公司年会的通知 推荐度： 公司国庆放假通知 推荐度： 公司国庆放假的通知 推荐度： 国庆公司放假通知 推荐度： 公司年会征集通知 推荐度： 相关推荐 有关公司的通知九篇 在日新月异的现代社会中，我们很多时候都不得不用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编收集整理的公司的通知9篇，希望对大家有所帮助。 公司的通知篇1 先生女士： 你好！ 我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你符合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日9：0012：00、14：0016：00（两个时间段均可）至公司参加面试。来时，请注意： 一、请着正装参加面试； 二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排； 三、携带以下资料： 1、一寸免冠照1张； 2、学历证复印件1张； 3、学位证复印件1张； 4、职称证复印件1张； 5、身份证复印件1张。 如有疑问或其他需要我们帮助的地方，请及时与我们联系，联系电话XXX，联系人：ZZ。 公司地址： 公司 二年月日 公司的。通知篇2 各项目部： 根据气象部门的预测，济南今夜到明天有大到暴雨，随着雨季的到来，夏天暴雨天气也增多，各项目应从下列方面做好预防措施： 1、制定防暴雨天气应急预案，部署相关人员； 2、贮备相关物资，如：挡水板、挡水沙袋、潜水泵等； 3、加强检查，疏通排水沟、雨水井和天面排水口，防止排污管道堵塞或断裂、墙体渗水、地下室进水等； 4、对预案和排水系统进行培训。 各项目部经理或负责人为各项目安全和防暴雨第一责任人，各班组各负其责，因准备不充分，项目发生暴雨事故，公司将追究相关责任人的责任。 特此通知 办公室 20xx年7月日 公司的通知篇3 为保障员工的身体健康，现公司决定为全体员工进行20xx年度健康体检，现将有关事项通知如下： 一、参检人员：XXX有限公司全体在册员工（具体名单见附件1。因部分人员已进行过入职体检，故不再重复体检） 公司的通知篇4 各机关处室、管理处： 为提高规范化管理水平，结合二季度工作检查发现的问题，由企业管理处组织对相关内容的交流、培训，通知事项如下： 一、时间地点 时间：月日（本周四）下午2点； 地点：公司三楼会议室。 二、目的 针对规范化管理，通过指导培训、交流学习的方式，对工作中发现的问题及存在的。异议，加强沟通解决并改进。 三、参加人员 各部门规范化管理员参加。 四、会议内容 1。总结二季度规范化工作的落实情况； 2。由于部分规范化管理员的调整变动，加强对的管理员工作职责的学习； 3。清单、公文格式要求、培训记录表等具体内容的交流学习； 4。摸底前期规范化工作的完成及整改情况，管理员书面打印一份本部门的文件清单、记录清单、发放回收记录表、工作业务流程（流程可选择两个），于当日交到企业管理处留档。 企业管理处 20xx年月日 公司的通知篇5 各部门、车间： 20xx年，在全员的辛勤努力下，公司较好地完成了年初下达的经营指标，各项工作取得了可喜的成绩。公司员工中涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在～年度中做出显著成绩的优秀者，同时以先进人物的事迹推动公司全员在～年的各项工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展评选先进工作者活动。要求各部门、车间在总结部门及员工个人全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条件做好先进工作者的评选工作，确保部门先进与优秀的员工得到应得的荣誉。现将评选工作的有关事项通知如下： 一、评选范围及比例 （一）评选范围 全体员工（除公司领导外）。 （二）评选比例 为平衡各部门工作，原则上按附表所列评优，个别部门业绩突出者可另行申请。 二、评选及奖励办法 （一）先进工作者自下而上进行评眩以各部门、车间为单位，在广泛征求意见的基础上，进行充分讨论评比，于1月8日前将推荐人选报行政部，并附上先进工作者的初步书面推荐材料，报公司审核通过； （二）对先进工作者的奖励： 1，公司年终大会上公开表彰； 2，由公司领导颁发奖状与奖品； 3，颁发奖金1000元； 4，由公司组织前往“”旅游公休度假。 三、评选要求 （一）各部门、车间要充分发扬民主，自下而上，层层选拔。要坚持标准，优中选优，切忌使评选工作流于形式。要评出团结、评出干劲、评出风格、评出水平。 （二）要大张旗鼓地宣传先进工作者的先进思想、先进事迹，激励广大员工奋发进龋 （三）评选出的先进工作者，应由所在部门填写“登记表”一式2份（贴2寸彩色近照）；先进事迹材料2份（事迹材料必须真实具体，突出重点，文字简练生动，不少于300字），材料均需用a4复印纸打樱于1月10日前将登记表、事迹材料送公司行政部。 四、评选条件 模范遵守公司的各项规章制度，有良好的职业道德，具备下列条件，足以为全体员工表率者： 1、所在部门全年工作业绩完成较好，无发生重大安全、质量、设备、环保、治安等事故，无违法违纪行为； 2、品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用，有团队合作精神，对团队建设有贡献，与同事沟通良好，模范遵守公司各项规章制度者； 3、爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者； 4、在生产、管理、安全、环保，节能降耗等方面，主动提出合理化建议，为公司创造良好效益并做出突出贡献者； 5、对本职工作兢兢业业、无私奉献，出色完成本职工作任务，受本部门人员一致赞扬者； 6、在其它方面做出突出贡献。 特此通知。 有限公司 二XX年一月一日 公司的通知篇6 公司属有关部门：经公司研究，定于20xx年8月12日召开发放保健品会议。现将有关事项通知如下： 一、会议内容：研究发放保健品的办法。 二、会议时间：20xx年8月12日（星期四）下午2：002：20签到，2：30准时开会。 三、会议地点：公司二楼会议室 四、参会人员：公司分管领导、相关部门领导 五、会议要求：请参会人员安排好工作，准时参加会议。 XXX办公室 XX年XX月XX日 公司的通知篇7 为促进保安队伍提高服务质量，结合同行业保安员薪资标准，报经公司领导同意，现对保安人员的薪资调整如下： 一、薪资调整表（员工级） 内容基本薪资奖金满1年加年资 试用期350元200元 转正500元200元3050元 1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。 2、截止到20xx年6月1日，凡在公司连续工作满一年（含超一年）合格的员工，给予月工资上浮30元，同时，自此开始，今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀，上一年累计被评为服务标兵达4次，则当年给予月工资上浮50元。 3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未满一年的合格员工，按第一条执行，并且自其入职之日起，何时满一年何时开始增加年资。 二、资调整表（保安员转领班） 基本薪资奖金满1年加年资 550元300元3050元 领班级员工薪资调整与员工级规定一致，年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。 三、薪资上浮的范围： 员工级月薪资达到850元后不再上浮；领班级月薪资达到1000元后不再上浮。 四、目前若员工工资已达到或超过上述标准，其薪资本次不予调整。 此薪资方案的。调整，自20xx年6月1日起实施。 签发：z 公司的通知篇8 各科室、处属各单位： 为贯彻落实上级会议精神，总结回顾20xx年工作，安排部署20xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下； 一、会议时间20xx年2月5日（星期二）上午8；3012；00二、会议地点管理处四楼会议室三、会议议程1、通报全省高速公路运营管理大检查情况2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定 3、成小原处长做管理处工作报告4、职工迎春联欢会四、参加人员1、管理处领导、管理处机关（含运维中心、服务区管理公司）全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站（绿通验货站）站长、服务区（停车区）经理、路政大队（超限站）站队长。 2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。 3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。 五、会议要求 1、各参会代表请于20xx年2月5日（星期二）上午8；20分前入场。 2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。 联系人；马xx电话；xx 二xx年二月一日 公司的通知篇9 致：XX有限公司 由于公司发展需要，“XX”名称从XX年XX月XX日变更登记为“XX，届时原公司“XX”的业务由XX有限公司继续经营，原公司签订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。 公司更名后，业务主体和法律关系不变， 原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意！ 衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的。合作关系，并希望继续得到您的关心和支持！ 特此通知！ XX有限公司 XX年XX月XX日
