旷工开除通知

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　　旷工开除通知
　　在不断进步的社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。写起通知来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的旷工开除通知，欢迎阅读与收藏。
　　旷工开除通知1
　　先生女士：
　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的。《劳动管理办法》第条的规定，决定予以除名。
　　请于年月日前办理业务交接手续。
　　本公司保留追究你的一切法律职责的权利。
　　特此通告。
　　股份有限公司
　　年月日
　　旷工开除通知2
　　员工：
　　您于20xx年x月x日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的。相关法律责任的权利。
　　特此通知。
　　xxxx
　　20xx年x月x日
　　旷工开除通知3
　　王女士：
　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的。工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
　　特此通知！
　　人事部：（盖章）
　　年月日
　　该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。
　　本人已经收到该通知，签收人：日期：
　　旷工开除通知4
　　兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。
　　该同志自年月日到年月日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志处分。
　　特此通知
　　厂办
　　年月日
　　旷工开除通知5
　　通知
　　员工：您于年月日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的。相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。
　　xx公司
　　xxxx年x月x日
　　旷工开除通知7
　　车间员工xxx，于20xx年x月x日起请假四天，截止xx月xxx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xxxx，并不发11月工资，且该员工自20xx年x月x日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
　　特此通告！
　　xxx公司
　　20xx年xx月xx日
　　旷工开除通知8
　　xxxx先生女士：
　　由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
　　特此通知。
　　单位签章：
　　xxxx年xx月xx日
　　旷工开除通知9
　　车间员工xxxx，于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起请假四天，截止xxxx月xxxx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xxxx，并不发11月工资，且该员工自xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
　　特此通告！
　　xxxxxxxxxxxxxx公司
　　20xx年xx月xx日