谢谢竞争对手，给了我这么好的员工

　　文良大师
　　上篇文章《别玩虚的，什么阶段就干什么样的事》，一位读者看完后，在后台留言，两小段话，包含了很多内容，觉得有必要展开谈一谈。
　　1。竞争对手，给了我不少好员工
　　这位读者否认我的观点，理由是，在一个拉帮结派，作风不正的公司里，抱有务实原则的人无法生存。
　　而且，他还现身说法，自己就是太务实，看不惯浑浑噩噩，于是一个月就辞职了。
　　读者这么一说，我有点糊涂了，很想问一句话：
　　既然你选择了务实，为什么又说这样不好，这样不对呢？
　　难道你觉得，那些不务正业，拍领导马屁，打小报告的人，是正确的？他们之所以正确，就是因为他们能留下来？
　　难道不择手段，留在一个乌烟瘴气、采恶贬善的环境里，就是对的事？
　　后来，我理理头绪，有点明白了。
　　虽然那读者并没有完全交待清楚，但根据他的逻辑线，我猜他的潜台词是，那些趋炎附势，阿谀奉承之人，都是得到了实实在在的好处。自己如此积极，真抓实干，却自愧弗如。
　　如果真的是这样，相信我，那样的公司也存活不了多久，因为真正优秀的人都会选择离开，像你一样，选择一个更适合自己的土壤，多半还是竞争对手那里。
　　早年，我刚刚做团队主管时，深圳成立了一家后台强大的同业公司，初期挖了不少我们的人，可没两年，很多人又“倦鸟归巢”，原因就是，受不了那家公司的帮派林立和勾心斗角。
　　不但如此，“回流员工”还带回了那家公司的一些精英，这些人，多数都非常敬业，不但自己得到了成长，而且也成为公司的中流砥柱。
　　而那家背景强大的公司，最终沦为不入流之列，处于残血节段。
　　你要明白商业的整体趋势，一个不以市场化为前提，官僚横行，把职场政治当成主旋律的公司，是不可能有前途的。
　　也许以前仗着国家的支持，和中国特色化红利，还能苟延残喘一会儿，但终归是要被潮流所倾覆的，这是由商业的普世价值和主旋律决定的。
　　这样的公司都不存在了，没有真本事，只会溜须拍马的人，又能去哪儿？难道都去德云社当捧哏？
　　当然，还有一种情况，整个公司风气尚可，只是部门领导的个人作风使然，将自我淫威寄宿在公司平台上。
　　关注我公众号的人，有不少高管，希望你们睁大眼睛，不要姑息这种人，他们就是企业最大的隐形杀手，就是他们把优秀的员工，逼到竞争对手那里，回过头，他们还告诉你，对手太强大了。。。。。
　　2。做人并不复杂，只需要把该做的事做好
　　我们抛开公司不谈，单就谈做人。
　　我从没否认做人的重要性，但有一点需要强调，我们有个误区：认为重要的东西就一定复杂。
　　我刚刚加入平安不久，一位领导见我过于专研为人之道，送给我了一句话，他说：
　　“和人打交道，没你想的那么复杂，把你该做的事做好就行。”
　　当时觉得这话淡如稀饭，现在回想起来却五味杂陈。
　　首先，和人打交道，确实没那么复杂。
　　我们之所以觉得复杂，是因为我们听过太多复杂的故事。人类如此喜欢故事，小说，评书、话剧、电影，无不以故事为蓝本。
　　故事本身吸引我们的地方，就在于情节的曲折、关系的错综、人性的多变。。。。。。这些都符合我们猎奇的心理。
　　在这样环境中长大的我们，自然容易将现实戏剧化。
　　但是，现实根本没有那么多的承转启合和草蛇灰线，而是一堆味同嚼蜡的小事组成。
　　其实很多时候，是我们以复杂的心态处之，反而把事儿搞复杂了。
　　其次，别人说你差劲，往往是你份内的事儿没做好。
　　我以前有两个手下，学历相当，年纪相仿。
　　其中一个，能说会道，特别会哄人开心。而另一个，刚刚接触时，让人感觉死板，总之我不太待见。
　　谁都喜欢机灵的，对吧？
　　可是，时间一长，我的看法就有些反转了。
　　口齿灵光的那个，吹牛皮是个好手，但一遇到具体事儿上，总是没头没尾，交待给他的事，一般都会石沉大海。
　　而另一个呢？却很靠谱，我就说一件，一次我出差，让他帮我接办公电话（那时业务来电很多都打固定电话）。
　　回来后，发现他把所有来电都规规矩矩记在本子上，来电时间，来电人姓名，事项内容。。。。。。
　　你看这就是差别，如果你是领导你会喜欢哪个呢？
　　其实就是这样，我和很多不同级别的领导聊过，大家对年轻人有个共识，那些低调又能把事儿做成的，往往更有潜力，也更容易得到赏识。
　　3。怎样的道理才可信？
　　自从写多了观点文之后，经常会遇到一些读者的反驳，就像这位读者的留言，他就认为务虚的人，混得很好。
　　总有反证存在，往往就是一个观点的纠结之处。
　　你说努力重要，别人马上说选择更重要，而且还能找到证据；
　　我说年轻人应该把一件件小事做好，就有人说，身边有个年轻人只会做小事，结果把自己的做死了。。。。。。
　　正因为这做纠结，才会让各种观点都有大行其道的空间。
　　那么如何判断一个道理的可信度呢？
　　这个问题，我曾请教过我的MBA组织行为学教授，他的答案是这样的：
　　在人文社科中，没有永远正确的定律，你只能通过常识，去判断这个定律够不够广泛，符不符合趋势。
　　什么意思呢？
　　就像你告诉孩子，一定要好好学习，考上大学，将来收入才高。
　　孩子如果反应快一点，会说：谁说的，隔壁的二狗子初中没毕业，就去搞装修，结果赚大了。
　　此时的你应该怎样回答？
　　你可以告诉他，大学毕业者的平均收入，是没上大学的平均收入的6。5倍，二狗子只是个案。正常情况下，孩子你，就是个平均数。这就叫定律的广泛性。
　　你还可以告诉他，人工智能是趋势，以后都不用人工去装修了。二狗子也早晚会被淘汰，所以你想取代他，就要上大学，进修机器深度学习专业。这就叫定律的趋势性。
　　所以，回归主题，我为什么不建议年轻人玩虚的？
　　因为对我来讲，无论道听途说，还是亲眼见证，很多人的成功，务实都是一个起端。而靠务虚起家，终成大业的，少之又少，这就是广泛性。
　　另一方面，无所不在的商业化是一个趋势，而商业化的本质就是价值交换，一个产生不了实际价值的人，终将厄运难逃。