奖励申请 推荐度： 员工的奖励方案 推荐度： 员工奖励方案明细 推荐度： 员工的奖励方案 推荐度： 酒店的奖励惩罚制度 推荐度： 相关推荐 精选奖励通知范文合集7篇 现如今，我们很多时候都不得不用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编整理的奖励通知7篇，欢迎大家分享。 奖励通知篇1 各单位： 表彰先进，树立榜样，充分调动学校各单位和广大教职工的工作积极性与创造性，对于深化学校中心工作，进一步提高学校的办学质量和水平，促进学校科学发展具有十分重要的意义。根据《南京理工大学教职工奖励体系实施方案》（南理工人〔20xx〕37号）文件精神，经学校研究，决定在20xx年继续开展校级一类奖励的评选和表彰工作。现将有关事项通知如下： 一、本次主要评选和表彰校级一类奖励中学术类奖励、特殊贡献奖以及党政奖励中的行政奖励等奖项。 二、校级一类奖励评选的具体要求（主要包括评选对象、评选标准、评选组织和评选程序等）详见《南京理工大学部分校级一类奖励实施细则》（南理工人〔20xx〕393号）。各奖项评选牵头单位和名额分配情况详见附件。其中，科技成果奖评选细则由学校科学技术研究院进行修订后统一组织布置。 三、工作安排（化工学院） 略 四、奖励标准 教学成果奖励标准：特等奖10000元项； 一等奖5000元项； 二等奖3000元项。 其它各项奖励标准：个人奖励1000元人； 集体奖励5000元项。 五、其它事项 （一）各单位要高度重视，切实加强评选表彰活动的组织领导，认真做好评选工作。 （二）各单位应按照各类奖项的评选条件，坚持标准，不降低要求，不搞平衡照顾，严禁弄虚作假。 （三）各单位要广泛宣传，积极动员本单位教职工参与评选活动。 特此通知。 xxx学校 日期 奖励通知篇2 于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10作为鼓励。 特此通告。 行政人事部 年月日 附：通知格式 通知格式，包括标题、称呼、正文、落款。 标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有在“通知”前面写上发通知单位名称，还有写上通知主要内容。 称呼：写被通知者姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。（有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。） 正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会通知要写清开会时间、地点、参加会议对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作通知，要写清所通知事件目、意义以及具体要求和作法。 落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。 奖励通知篇3 根据20xx年制造训练营精益人才培育项目计划，舜宇光学科技人力资源部组织期中现场改善发布会，并对现场改善优秀团队给予奖励。 8月22日来自舜宇浙江光学、舜宇信阳光学、舜宇中山光学、舜宇仪器、舜宇光电五家公司下属制造部的28个现场改善团队参加了现场改善期中发布会。本次发布会评委组分别由舜宇光学科技总裁助理张国贤、舜宇浙江光学副总经理张超君、舜宇中山光学副总经理潘为民、舜宇光电副总经理王江平（出差）、以及各公司品质部长组成。评委组本着公平、公正、客观的态度，对各现场改善团队的改善成果、参与度、项目充实度、项目改善难度、团队合作、发表能力等几个维度进行评分，最后评选出优秀改善团队一等奖1名，二等奖3名，三等奖9名，进步奖2名20xx年团队奖励通知范文百科。各小组改善平均成绩和排名具体如下： 会后，舜宇光学科技张国贤总裁助理对现场各改善团队给予了高度评价，并鼓励各公司改善团队再接再厉，持续改善。特此，舜宇光学科技人力资源部根据项目规划对优秀获奖团队给予现金奖励，以资鼓励！ 舜宇光学科技人力资源部 奖励通知篇4 各位同事： 根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对8月份启动的生产工人奖励推荐工作延长到9月底，具体通知如下： 一、接受推荐时间：20xx年9月17日20xx年9月30日。 二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。 三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。 四、报名地点：格力电器9号门员工接待室（公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米） 五、报名咨询电话： 六、被推荐人员需符合以下条件 1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。 2、身体健康，二代身份证真实、有效。 3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。 七、推荐应聘流程 推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》（附件）第一部分并签名确认，再转交给求职者（即被推荐人），由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试（面试时间：每个工作日上午9：0011：30及下午14：0016：30）。 八、内部推荐奖励条件及标准 1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。 2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元人；被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人200元人（前后合计奖励300元人）。 人力资源部 20xx年xx月xx日 奖励通知篇5 于本月19日凌晨2点左右，x在x阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主。此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10作为鼓励。 特此通告。 行政人事部 年月日 奖励通知篇6 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在活动中（在月份季度）成绩优秀的员工给予奖励。 获得这次奖励的人员名单是：部XXX、部XXX、部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与日到人力资源部XXX处领奖品！ 希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。 奖励通知篇7 先生女士： 祝贺您！在年月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。公司决定本月奖励您元奖金（奖品）以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。 特此通知奖金领取人： 注：（持此通知到财务领取奖金） 公司 年月日
