公司的通知

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　　关于公司的通知范文合集八篇
　　在现在社会，越来越多地方需要用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编为大家整理的公司的通知8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　公司的通知篇1
　　为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：
　　1、请假：
　　1。1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案；
　　1。2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案；
　　1。3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。
　　2、公事外出：
　　2。1员工因业务需要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人；
　　2。2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》（附件3）签到；各业务单位（包括仓库等）打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。
　　2。3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》（附件2）写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。
　　3、上下班刷卡：
　　3。1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照（如附件1）罚款50元；
　　3。2无故不刷卡、代刷卡罚款50100元。
　　4、其他：
　　4。1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元100元。
　　4。2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元100元。
　　4。3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。
　　5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。
　　在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。
　　部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私x弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。
　　公司的通知篇2
　　公司各部门及全体员工：
　　x年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下：
　　x月x日～x月x日，共放假x天。x月x日上班。
　　请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在x月x日以前离开公司或因特殊原因x月x日不能按时上班的，必须征得部门负责人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中规定的。请假制度办理请假手续。
　　x月x日14：00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司；保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。
　　因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相关人员值班，避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于x月x日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全。
　　提前预祝大家x年春节快乐！
　　XX公司
　　xxxx年xx月xx日
　　公司的通知篇3
　　各部门、系部：
　　经研究，自20xx年10月1日起，学院将执行冬季作息时间，调整如下：
　　上午8：0011：30
　　下午14：0017：00
　　教职工刷卡考勤请参照《关于进一步加强考勤管理的通知》（院字〔20xx〕19号），教学作息时间请遵照教务处《作息时间表》执行。
　　特此通知
　　公司的通知篇4
　　工程部、实施部：
　　近日，高温天气频发，为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，确保夏季各部门施工人员安全施工作业，现就进一步做好应对高温天气的有关工作通知如下：
　　1。工程部和实施部要合理安排施工，防止因高温天气引发人工中暑和各类生产安全事故。
　　2。各施工人员要准备防暑降温用品和必须的常用药品。对施工现场温度达到35要禁止高空作业，现场温度达到40以上禁止违章作业；防止施工人员疲倦乏力、劳累过度导致伤亡事故发生。
　　3。加强高温天气期间信息报送工作。
　　4。公司备有冰镇的。水和饮料以及一些常用药品，有需要的可以自行取用。
　　公司的通知篇5
　　为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，缓解员工工作压力，让员工在工作之余享受大自然的怡人风光，给大家一个彻底放松的。机会。我公司特在3月16日举办员工旅游。
　　一、旅游时间：3月16日至X日。（共计X天）
　　二、旅游地点：
　　公司的通知篇6
　　公司各部门：
　　20xx春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将春节期间的放假安排通知如下：
　　春节：国家法定的春节假期2月16日至23日放假调休，共8天。2月24日（星期六）上班。
　　春节假期值班人员职责及要求：
　　一、值班人员的。工作职责
　　1。认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。
　　2。认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
　　3。值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
　　4。值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
　　XXXXX人事行政部
　　20xx年1月15日
　　公司的通知篇7
　　各县（市、区）旅游局，市区各旅行社：
　　为进一步加强旅行社管理，贯彻落实省旅游局出境游市场秩序专项检查工作会议精神，布置xxxx年南通市旅行社管理工作，签订xxxx年旅游安全生产责任状，经研究我局决定召开旅行社总经理工作会议。现通知如下：
　　一、会议时间：xxxx年xx月xx日下午xx：xxxx：xx，xx：xx开始签到。
　　二、参加人员：各县（市、区）旅游局分管领导及行管科长，市区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）各旅行社总经理。
　　三、会议地点：南通市世纪大道x号，市行政中心综合楼xxx会议室。
　　四、参会要求：请各县（市、区）旅游局分管领导、行管科长和市区旅行社总经理准时参会，旅行社总经理务必带上企业公章，现场签订责任状。请各单位于xx日上午xx：xx前传真回执，上报参加会议的人员名单。
　　联系电话：xxxxxxxx传真电话：xxxxxxxx
　　联系人：刘家遥
　　xxxx年xx月xx日
　　公司的通知篇8
　　各会所：
　　根据XX〔20xx〕18号文件精神，现对会所今后的管理工作通知如下：
　　1、成立会所管理部，由zz副经理负责对现有5个会所实施管理。
　　2、会所的各项管理规定及工资制度参照物管现有规定。
　　3、会所采用独立核算方式，日常营业收支、管理人员及工作人员的工资独立建帐。
　　4、管理权限：
　　1日常经营、管理、人事工作由zz副经理负责；
　　2规章制度、服务标准、经济指标、人员配备、工资制度的制定及调整，经营项目的调整，协议及合同的签订等经营管理决策事项由zz副经理作出书面方案报zz经理审批；
　　3重要事情由zz经理审核后报集团总经理室审批。
　　5、会所日常工作、收支情况的检查、监督工作由zz经理及物业公司质管部负责。
　　以上通知，希各会所遵照执行。
　　XX物业管理有限公司
　　二O年月日