公司年会的通知 推荐度： 公司年会征集通知 推荐度： 公司年会活动通知 推荐度： 公司发福利通知 推荐度： 公司聚餐通知 推荐度： 相关推荐 实用的公司的通知汇编六篇 随着社会一步步向前发展，用到通知的地方越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。写起通知来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的公司的通知6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 公司的通知篇1 公司： 截至年月31日，我公司帐面尚有贵公司欠款元（大写人民币元整）。按照与贵公司的有关合同协议的约定，贵公司应当在年月日之前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项。因此，特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项。 此致 公司（印章） 年月日 公司的通知篇2 先生女士： 你好！ 我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你符合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日9：0012：00、14：0016：00（两个时间段均可）至公司参加面试。来时，请注意： 一、请着正装参加面试； 二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排； 三、携带以下资料： 1、一寸免冠照1张； 2、学历证复印件1张； 3、学位证复印件1张； 4、职称证复印件1张； 5、身份证复印件1张。 如有疑问或其他需要我们帮助的地方，请及时与我们联系，联系电话XXX，联系人：ZZ。 公司地址： 公司 二年月日 公司的通知篇3 关于“我为学校建言献策”活动的通知 各学院学生会： 为进一步了解我校学生对我校各方面的存在的态度和看法，以便更好地建设我校各项事业，现决定开展“我为学校建言献策”活动，具体通知如下： 1。活动对象：顺德校区全体学生； 2。参与方式：各学院学生会组织所在学院的学生参加本次 活动，并将每一位学生对于学校各方面的意见和建议收集起来，整理统计后做成活动报告并提交至学生联合会办公室； 3。活动截止时间为20xx年11月14日，活动报告送交截 止时间为20xx年11月19日。纸质版报告须于办公室值班时间送交，电子版报告发送至； 4。若对本次活动存在疑问，请联系131xxxxxxxx。 备注： 1。办公室值班时间：周一19：3021：30周二至周五18：3021：30； 2。各学院学生会须正确引导学生提出意见或建议，避免使用过激言辞进行中伤或诋毁； 3。各学院学生会须以事实为依据，正确对待并积极开展本次活动。 xxxx大学学生联合会xx校区执行委员会 20xx年x月x日 公司的通知篇4 物业公司： 雅苑小区业主委员会已于20xx年8月18日收到本月16日交给你们并已填写好相关内容的《业主委员会备案表》和《业主管理规约（示范本）》，但对其中填写的部分内容存在疑问（物业类型、建筑面积、物业管理区域、本小区全体业主的公用设施设备、建设单位设施等），请贵公司于20xx年8月22日12：00前提供相应的证明材料： 一、物业管理区域证明； 二、房屋及建筑物面积清册； 三、建筑规划总平面图； 四、交付使用共用设施设备的证明； 五、物业服务用房配置证明； 六、小区车辆收费系统的产权证明； 七、地下停车场的物业权属登记证明； 八、24号楼地下部分物业权属登记证明； 九、物业楼物业权属登记证明； 物业公司雅苑办事处签署意见： 接收时间：二一八年八月十八日 雅苑小区业主委员会主任：周 二一八年八月十八日星期四 公司的通知篇5 （一）遵守本公司一切规章制度与上级领导的指示。 （二）忠于职守，努力工作，不得泄露业务机密。 （三）对未经明确的事项处理，应请示上级，遵照指示办理。 （四）珍惜公司信誉，自觉维护公司利益，未经授权，个人无权代表公司发表任何言论。 （五）不得兼任本公司以外的职务，但机构投资企业经董事长特准者不在此限。 （六）对一切公物应爱惜使用，不经许可不得私自携出。 （七）遵从上级指挥，不得违抗上级命令，如有正当意见，应在事前陈述。 （八）公司实行每周工作6天，平均每周工作时间不超过四十八小时。 （九）上班时间为上午8时30分，下班时间为下午5时30分，下午上班时间1时30分，下班时间为5时30分。夏季作息时间另行调整。 （十）员工应按规定的上下班时间打卡或签到，任何人不得代人打卡或签到，违者双方均以旷工论处。 （十一）上班必须先到公司打卡或签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况不能到班打卡者，须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 （十二）员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，并在留言板上留言，否则按事假处理。 （十三）上班时间外出办私事者，一经发现，按旷工处理。 （十四）员工一个月内迟到、早退累计达3次者，给予通报批评一次；达5次者给予警告处分一次； （十五）员工无故旷工一天以上，给予通报批评一次；每月累计3天旷工者，给予记过处分一次； （十六）员工因公出差，须事先填写出差通知单；部门副经理副总经理、大项目经理）以上人员出差须报经总经理批准，工作紧急无法请假时，到达出差地后应以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，总部一级部门负责人（含片区及时与公司取得联系。没有出差通知单或未经领导批准的出差不予报销出差费用。 （十七）员工请假须按规定履行请假审批程序，获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。请病假须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及分管行政负责人，并且应于病假后上班第一天内，向单位提供正规医疗机构出具的住院或建议休息的有效证明。如无医院证明，按照事假处理。 （十八）为了保证员工休息，应严格控制员工加班。确因工作紧急，需要员工加班的，必须填写加班申请单，由其直接上级签字批准。办公室有打卡设备的，必须在加班前和加班结束后打卡，并于加班的次日将加班通知单交给行政考勤人员备案，以此并对照打卡记录作为调休、补休的依据。 （十九）因公参加社会活动、赴外地出差，按规定履行审批程序并报考勤人员备案，视为正常出勤。 （二十）处罚规定： 1、代他人打卡或签到的，每次扣除双方薪金各50元，三次以上除作上述处罚外，给予记过一次。 2、迟到或早退5分钟以上，30分钟以下者，每次扣除薪金20元；15分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金50元。 3、以下情况，一律视为旷工： （1）迟到两小时以上，事前未办请假手续的； （2）请假未获批准即擅自不上班的（包括续假未获批准）； （3）以虚假理由请假而被发现的。 （4）旷工时间的最小计算单位为0。5个工作日，不足0。5个工作日以0。5个工作日计算。 4、对旷工的处理： （1）旷工有一天扣发两天工资（包括岗位职务工资和各种补助津贴） （2）连续旷工超过5个工作日，或一年内累计旷工超过10个工作日，作严重违纪处理，公司将与之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿。 5、受到通报批评、行政警告、记过、记大过处分者，除档案记载外，还要受到相应的经济处罚，具体处罚标准见《员工手册》中“奖励和处分”相关条款。 公司的通知篇6 公司各部门： 为检验公司各项业务的操作情况，促进各部门不断规范内部运作，保障各部门服务品质的持续提升，公司定于5月10、11、12日对以下各部门进行业务综合诊断，具体安排如下表： 受诊断部门受诊断部门负责人诊断范围诊断时间诊断组成员 X花园Z2全部管理活动5月12日 9：0012：30组长：X 职能部门ZZ全部管理活动5月12日 14：0017：30组长：Z X花城ZZ3全部管理活动5月10日 9：3017：30组长：ZZZ6 X花城XX5全部管理活动5月11日 9：3017：30组长：Z 诊断分工： 1、花园： Z：人力资源及管理流程 Z：财务及经营风险管理 Z：内部管理、顾客服务 Z：安全管理类 Z：环境管理类 Z：设备管理类 2、职能部门： ZZZ：业务督导标准、风险评估指引、体系文件及人事财务管理制度相关工作内容。 3、Z城： Z：人力资源及管理流程 Z：财务及经营风险管理 Z：内部管理、顾客服务 Z：安全管理类 Z：环境管理类 Z：设备管理类 4、X花园： Z：人力资源及管理流程 Z：财务及经营风险管理 Z：内部管理、顾客服务 Z：安全管理类 Z：环境管理类 Z：设备管理类 业务诊断为抽样性检查，检查标准包含但不限于公司业务督导标准、风险评估指引、体系文件及人事、财务管理制度等。为保证检查质量，此次业务诊断需按内审要求准备检查表，请各小组成员提前准备。 对诊断的结果，请诊断人员在诊断后1个工作日内发送被诊断部门和诊断组长，诊断组长在3个工作日内完成诊断报告发，发送被诊断部门抄送品质管理部备案。检查表由诊断组长收集后交送品质管理部杨学玲处存档。 被诊断部门对于所发现问题要在一周内整改完成，品质管理部将安排复查。 特此通知！ Z物业管理有限公司 品质管理部 签名：Z 二年月日
