奖励申请 推荐度： 员工的奖励方案 推荐度： 酒店的奖励惩罚制度 推荐度： 员工奖励制度 推荐度： 员工奖励方案明细 推荐度： 相关推荐 关于奖励通知模板合集六篇 在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你写通知时总是无从下笔？下面是小编精心整理的奖励通知6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 奖励通知篇1 各部门及全体员工： 生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。 为企业发展贡献了力量，为企业树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全企业范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经企业领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。 企业号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为企业稳固、健康发展贡献自己的力量。 特此通知 奖励通知篇2 集团各部门、各公司： 为充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀员工才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。 一、职位空缺与内部推荐 当空缺职位招聘困难或超过30个工作日没有招聘到合适的员工选时，由员工力资源部招聘负责员工按标准格式制作《内部空缺职位》（附录），在公司公告栏或其他形式向员工发布通知，鼓励进行内部推荐。鼓励推荐岗位如下： 1、高层管理员工员：指可以从事集团部门负责员工子公司副总经理以上职务的员工员。这类员工才的显著特征是：市场稀缺，通过正常招聘渠道（如报纸、广告、网站、员工才市场）几乎很难获取。 2、核心技术员工才：指具备某项与集团要求技术匹配度较高专业技术员工才，并可以从事主要技术职务的员工员。这类员工才的显著特征是：市场稀缺，具有丰富的实际工作经验，某一领域的专家，能迅速为集团创造效益。 3、中层管理员工员：指可以从事集团部门主管或子公司部门部长职务的员工员。这类员工才的显著特征是：具有中长期的实际管理工作经验，较好的沟通协调及解决问题的能力。 4、熟练技术员工员：指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高员工员。这类员工员的显著特征是：技能熟练，磨合期短，能迅速投入工作，创造效益。 二、推荐方法 员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格，填写《内部推荐表》（附后）向员工力资源部推荐候选员工，并将候选员工的。个员工简历提交员工力资源部招聘负责员工。员工力资源部负责将结果通知推荐员工。 三、推荐成功和奖励办法 1、如员工推荐的候选员工不符合空缺职位要求，推荐员工不享受任何奖励。 2、如员工推荐的候选员工符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被公司录用，或在试用期被淘汰或主动放弃的，推荐员工将获得通报表扬，奖励不予发放。 3、如果员工推荐的候选员工被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工，推荐员工可获得30的奖金；被推荐员工在公司工作满一年（含试用期）后，推荐员工可获得剩余70的奖金。推荐员工可获得通报表扬和相应的奖励。 奖励通知篇3 公司各部门、各项目部： 为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的。品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度员工，并对评选出的员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。 20xx年度员工是： XXXXXXXXX。 以上排名顺序不分先后。 奖励通知篇4 经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。 同学名单如下： 周日班：崖峰小树吴新颖 周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣 20xx。6。6 奖励通知篇5 致天元智造的全体员工： 为激发企业活力，调动员工工作积极性，我们每个月都会评选出最佳优秀员工。整体离不开部分，部分依靠整体而存在，当个体都做到更好，集团才会更好，每个人才能获得更好的发展。 我公司在六月份评选出优秀员工二名：西安生产物流中心王永峰（打磨工）、李仁来（打磨工）。他们在各自有紧急家事的情况下仍坚守岗位，坚持保质保量完成订单。 另评选出优秀团队：西安公司生产物流中心的李斌（普焊组班组长）、杨超（普焊组焊工）、高立平（普焊组焊工）、李欢（普焊组焊工）四人，全组成员在班组长的带领下团结一致，在生产任务紧急的情况下，仍能按生产要求加班加点，保质保量完成生产任务。 现给予优秀员工与优秀团队各嘉奖200元以资鼓励。希望全体员工以他们为榜样，积极肯干、努力进取，为天元公司稳固、健康的发展贡献自己的力量。 特此表彰！ 奖励通知篇6 培训班小班毕业奖励通知 经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。 同学名单如下： 周日班：崖峰小树吴新颖 周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣 同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本 锦绣写作
