公司的通知

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　　公司的通知模板集锦9篇
　　现如今，用到通知的地方越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。那要怎么写好通知呢？下面是小编收集整理的公司的通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　公司的通知篇1
　　同志
　　您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的。分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。
　　有限公司
　　职工代表（签名）：
　　日期：年月日
　　公司的通知篇2
　　雨季已来临，近期全国多地出现了严重汛情。市委、市政府领导对市区住宅小区安全渡汛问题极为重视，为提高警惕、防患未然，确保住宅小区安全渡汛。现将有关事项紧急通知如下：
　　一、高度重视，加强领导。要提高对做好防汛安全工作重要性、紧迫性的认识，坚决克服麻痹侥幸心理，采取有效措施，切实做好汛期安全的准备防范工作。物业服务企业将成立以主要负责人为组长的防汛领导小组，组织好抢险突击队，制订防汛应急预案。
　　二、全面检查，排除隐患。物业服务企业需对所在、所服务的物业小区进行一次拉网式的排查，在雨季来临前，对防汛防涝的设施、危房、危墙、楼顶、外墙悬挂物、地下室、地下车库、发电设施、雨水管道、明沟、暗沟等进行全面认真排查，及时消除隐患。
　　三、突出重点，确保安全。
　　1、物业业主、物业服务企业要制定《防汛预案》，对防汛工作进行总体安排。
　　2、对小区房屋进行汛前房屋安全检查，完成房屋修缮任务，及时解除危险隐患。
　　3、做好汛期中的后勤保障工作，防汛的物资、器材、机具、车辆处于良好状态。
　　4、对小区地下室、地下车库及进出口处进行专项检查，保持排水通畅。
　　四、加强合作，联防共治。物业服务企业要主动及时向所在区、街报告所服务小区存在的隐患和问题，争取地方政府在人力、物力特别是汛期突发事件应急方面给予支持，确保小区汛期安全。
　　五、强化督查，落实责任。各区建设主管部门是辖区范围内物业小区防汛主管部门，要加强对物业管理小区防汛工作的组织领导和专项检查；各小区业主、业主委员会对小区防汛工作负主责，服务小区的物业公司负直接责任，要加强小区内防汛工作的排查，周边市政防汛设施存在隐患的要及时与市政管理部门联系，市政部门要及时排查清除隐患，对于发现的问题和安全隐患要按照职责整改，做到“零事故”，确保我物业管理区域安全渡汛。
　　公司的通知篇3
　　（一）遵守本公司一切规章制度与上级领导的指示。
　　（二）忠于职守，努力工作，不得泄露业务机密。
　　（三）对未经明确的事项处理，应请示上级，遵照指示办理。
　　（四）珍惜公司信誉，自觉维护公司利益，未经授权，个人无权代表公司发表任何言论。
　　（五）不得兼任本公司以外的职务，但机构投资企业经董事长特准者不在此限。
　　（六）对一切公物应爱惜使用，不经许可不得私自携出。
　　（七）遵从上级指挥，不得违抗上级命令，如有正当意见，应在事前陈述。
　　（八）公司实行每周工作6天，平均每周工作时间不超过四十八小时。
　　（九）上班时间为上午8时30分，下班时间为下午5时30分，下午上班时间1时30分，下班时间为5时30分。夏季作息时间另行调整。
　　（十）员工应按规定的上下班时间打卡或签到，任何人不得代人打卡或签到，违者双方均以旷工论处。
　　（十一）上班必须先到公司打卡或签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况不能到班打卡者，须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
　　（十二）员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，并在留言板上留言，否则按事假处理。
　　（十三）上班时间外出办私事者，一经发现，按旷工处理。
　　（十四）员工一个月内迟到、早退累计达3次者，给予通报批评一次；达5次者给予警告处分一次；
　　（十五）员工无故旷工一天以上，给予通报批评一次；每月累计3天旷工者，给予记过处分一次；
　　（十六）员工因公出差，须事先填写出差通知单；部门副经理副总经理、大项目经理）以上人员出差须报经总经理批准，工作紧急无法请假时，到达出差地后应以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，总部一级部门负责人（含片区及时与公司取得联系。没有出差通知单或未经领导批准的出差不予报销出差费用。
　　（十七）员工请假须按规定履行请假审批程序，获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。请病假须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及分管行政负责人，并且应于病假后上班第一天内，向单位提供正规医疗机构出具的住院或建议休息的有效证明。如无医院证明，按照事假处理。
　　（十八）为了保证员工休息，应严格控制员工加班。确因工作紧急，需要员工加班的，必须填写加班申请单，由其直接上级签字批准。办公室有打卡设备的，必须在加班前和加班结束后打卡，并于加班的次日将加班通知单交给行政考勤人员备案，以此并对照打卡记录作为调休、补休的依据。
　　（十九）因公参加社会活动、赴外地出差，按规定履行审批程序并报考勤人员备案，视为正常出勤。
　　（二十）处罚规定：
　　1、代他人打卡或签到的，每次扣除双方薪金各50元，三次以上除作上述处罚外，给予记过一次。
　　2、迟到或早退5分钟以上，30分钟以下者，每次扣除薪金20元；15分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金50元。
　　3、以下情况，一律视为旷工：
　　（1）迟到两小时以上，事前未办请假手续的；
　　（2）请假未获批准即擅自不上班的（包括续假未获批准）；
　　（3）以虚假理由请假而被发现的。。
　　（4）旷工时间的最小计算单位为0。5个工作日，不足0。5个工作日以0。5个工作日计算。
　　4、对旷工的处理：
　　（1）旷工有一天扣发两天工资（包括岗位职务工资和各种补助津贴）
　　（2）连续旷工超过5个工作日，或一年内累计旷工超过10个工作日，作严重违纪处理，公司将与之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿。
　　5、受到通报批评、行政警告、记过、记大过处分者，除档案记载外，还要受到相应的经济处罚，具体处罚标准见《员工手册》中“奖励和处分”相关条款。
　　公司的通知篇4
　　物业公司各部门、属下各客户服务中心：
　　为全力配合及支持板房开放，xx年x月x日3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得xxxx样板房如期开放。
　　上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
　　给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。
　　希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
　　xxxxx
　　20xx年xx月xx日
　　公司的通知篇5
　　为了加强公司建设，提高公司水平，提高员工的工作热情，本公司决定召开关于十月份冲刺的。规划研讨会议，现将有关事项作如下通知：
　　一、出席对象：集团各部门负责人，子公司各部门负责人
　　二、出席时间：20xx。10。09下午17：00
　　三、开会地点：集团第一会议室
　　四、参会要求：参会者请报送各部门关于该部门及其公司十月份冲刺的目标，规划及奖惩机制。
　　特此通知
　　xx总经办
　　20xx。10。08
　　公司的通知篇6
　　（先生女士）：您好！
　　恭喜您成为房地产开发有限公司的一员！现将您入职的相关事宜说明如下：
　　试用期部门：
　　试用期岗位：
　　试用期工资：元月（试用期内不享受奖金）
　　试用期为个月。
　　试用期转正原则：公司实行新员工试用政策，试用期结束后，将由用人部门和人力资源部共同进行考核评定，若考核不合格或尚不足以证明胜任岗位要求，则可能终止试用或延长试用期。
　　若您能顺利通过试用期，您的薪酬包括月薪、奖金和福利三部分。公司将根据您试用期的表现以及各方面能力的综合评价，并结合公司《薪酬管理制度》及同类岗位定级情况确定您的薪酬。
　　若对上述内容确认无异议，请于年月日携带下列证件及资料来公司人力资源部报到：
　　1、身份证原件和复印件；
　　2、与原单位终止或解除劳动合同关系的证明；
　　3、学历、学位、职称等相关证书原件和复印件；
　　4、户口本复印件；
　　5、一寸证件照三张。
　　再次热忱欢迎您的加盟！预祝您在公司工作愉快！
　　联系人：联系电话：
　　房地产开发有限公司
　　年月日
　　公司的通知篇7
　　一、正常辞职
　　辞职通知书
　　公司人力资源部：
　　本人xxx，于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
　　届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
　　此致
　　xxx（手写签名）
　　年月日
　　公司的通知篇8
　　公司各部门及全体员工：
　　我公司员工韩xx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩xx积极的工作态度体现了他专业的。职业素养和极高的执行力。
　　经公司研究决定，将xx为武汉xx广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！
　　希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！
　　综合管理部
　　20xx年09月30日
　　公司的通知篇9
　　一、作息时间：
　　根据季节变化，为了方便员工出行安全，保障员工的工作状态，工厂研究决定从10月起即10月8日（星期四）进入秋冬季作息时间：早上8：3012：00，下午13：0017：30
　　望大家相互转告，认真贯彻执行。
　　二、生产安排及法定节假日：
　　结合近期工作需要及《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的。通知》规定，中秋节、国庆节放假及调休安排如下：
　　1、20xx年中秋节9月27日（星期日）放假，共1天，其中9月26（星期六）上班，调休1天9月30日（星期三）并入国庆节假期。2、20xx年国庆节9月30日（星期三）10月7日（星期三）放假共8天。其中10月10（星期六）上班。
　　3、放假期间，切实做好公司防火、防水、防盗、安全等工作。
　　4、回家或外出旅游的员工请注意安全。
　　5、预祝大家节日快乐
　　特此通知！