培训通知

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　　实用的培训通知范文合集五篇
　　在现实社会中，各种通知频频出现，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。在写之前，可以先参考范文，下面是小编整理的培训通知5篇，希望能够帮助到大家。
　　培训通知篇1
　　院属各单位：
　　为认真贯彻落实中央和青海省委20xx20xx年干部教育培训规划，根据《关于充分运用青海干部网络学院平台扎实开展干部网络培训工作的通知》（青组字〔20xx〕19号）和大学《关于开展干部网络培训工作的通知》，现就开展干部网络培训工作有关事项通知如下。
　　一、培训对象
　　全院各级党政干部、各类专业技术人员全体参加干部网络培训。
　　二、培训方式
　　根据上级组织部门对不同级别干部规定的网络培训学时要求，按照自学为主、自主选择、自由安排的原则，由参训人员自行确定时间和地点开展学习。
　　20xx年度，中共青海省委组织部对干部网络培训的学时规定进行了细化量化，并添加了学分规定，推行“学时学分”并行的考核制度。在每一堂课程、每一篇文章等学习资源下端添加了“思悟”发表窗口。学员发表的“思悟”，经青海干部网络学院评审通过后，按每篇0。5分计入干部网络培训学分。
　　按照规定，厅局级、县处级干部每人每年干部网络培训学时不低于50学时，每月不低于4学时；科级以下干部、一般专业技术人员每人每年网络培训学时不低于80学时，每月不低于6。5学时。每人每年网络培训学分不低于60学分，每月不低于5学分。每日学时和学分分别不超过5学时和2。5学分。超过者视为突击行为，超出学时、学分不予统计。
　　根据上级文件精神，干部网络培训开展情况将作为“三基”建设年度目标考核的一项重要指标。省委组织部将对干部网络培训工作开展不力，成效不明显，考核不合格的地区和单位进行通报批评。为有效提升网络培训工作组织化、制度化、规范化水平，组织人事部将实行培训开展情况季度通报制度，每三个月对各单位本年度网络培训完成情况进行通报。
　　三、组织管理
　　（一）组织领导。院办公室指派专人担任网络培训管理员具体负责安排部署和组织实施学院参训人员的学习账号维护、督学促学、日常管理等工作
　　（二）严格管理。根据上级文件精神，干部网络培训开展情况将作为“三基”建设年度目标考核的一项重要指标。省委组织部将对干部网络培训工作开展不力，成效不明显，考核不合格的地区和单位进行通报批评。
　　（三）严肃学习纪律。参训学员要制定详细计划，合理安排时间，自觉参加学习。参训学员必须本人上网学习，确保学习时效。系统根据设置，对空挂或较长时间无操作的，自动终止学时记录。要自觉遵守国家关于互联网管理的有关法律法规，不得进行非法操作，不得将课件资料录制、传播和用于其他目的。对因个人帐号和密码保管不善造成泄密等情况，一经发现将按有关规定严肃处理。
　　四、相关要求
　　此次干部网络教育采取实名注册的方式，一名学员一个账户。目前学院参训人员已在青海干部网络学院完成注册。登录用户名为本人身份证号码，初始密码为身份证后六位数或888888。请参训人员登陆“青海干部网络学院”网站（http：www。qhce。gov。cn）首页，点击“学习中心”，进入登录页面，登录并参加在线学习。不能正常登录的应参训人员填写“学员注册信息表”（附件3），交本单位干部网络培训管理员汇总，报院办公室处理。
　　培训通知篇2
　　各科室：
　　为进一步更新服务理念，提升医院职工的服务意识及服务技能。医院决定于邀请海创（中国）医院管理研究中心西点执行力知名讲师到我院开展服务管理培训。现将有关事项通知如下。
　　一、培训时间
　　20xx年4月26日下午2：006：00。
　　二、培训地点
　　医技楼五楼会议室。
　　三、培训对象
　　（一）院领导全部参加培训。
　　（二）职能科室（含医保办）全体人员除值班守电话外全部参加培训。
　　（三）临床、医技科室的主任、副主任、护士长、副护士长、组长、质控人员及普通职工2名参加培训（详见具体参会人员名单）。
　　四、培训内容
　　《现代医360服务营销体系建设与导入》
　　五、相关要求
　　（一）此次培训是继去年《中层角色定位与职业发展管理》培训后又一次规模化培训，目的是不断提高医院各层级管理人员服务意识、服务理念和服务技能，适应当下医院改革发展的需要和人民群众日益增长的医疗健康需求，各科室负责人务必高度重视，安排好相关工作，让参会人员按时参加会议。
　　（二）参加会议人员要遵守会议纪律，提前15分钟签到进会场，关闭发声系统，切勿交头接耳讲小话，会上要认真听讲，会后要结合自己工作岗位撰写好心得体会。
　　（三）参加会议人员无特殊原因不得请假，若有特殊原因请提前向医院办公室请假。
　　禄丰县人民医院
　　培训通知篇3
　　根据市劳动局172号文件要求，凡有培训就业需求的均可登记参加免费学习，石家庄市金博瑞职业技能培训学校做为就业局“再就业”培训授权单位，特兴办免费技能培训大型公益活动，旨在帮助已毕业的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长，寻找到适合的工作岗位，从而改变命运，改善生活。现将具体事项公布如下：
　　一、免费培训开设课程：
　　人力资源管理师（三、四级）
　　营销师（三、四级）
　　物流师（三、四级）
　　物业管理师（三、四级）
　　心理咨询师（三、四级）
　　社会工作者（三、四级）
　　以上课程均为200个课时。
　　二、报名对象：
　　1、拥有河北省户籍的人员；
　　2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。
　　三、报名时携带材料：
　　1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。
　　（注：就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。）
　　2、一寸免冠照片8张。
　　3、身份证复印件8张。
　　四、开课及报名截止时间：
　　开课及报名截止时间：7月。（具体时间另行通知）
　　五、获取证书
　　（一）经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》；
　　（二）经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》，获得任职资格证明。
　　报名电话：XXXXXXXXX
　　报名地址：石家庄市长征街75号长征大厦南楼311室
　　联系人：张老师
　　咨询QQ：XXXXXX
　　XXXX年XX月XX日
　　培训通知篇4
　　各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
　　一、培训时间：
　　20xx年3月5日（周一）10：0012：00
　　二、培训地点：公司中会
　　三、培训内容：
　　1、企业文化及发展史
　　2、公司奖惩制度
　　3、考勤管理制度
　　4、公司财务报销流程
　　5、人事管理制度
　　6、行政管理制度
　　四、培训讲师：
　　五、培训时间：
　　六、培训对象：
　　本次培训参训人员为20xx月日20xx月日新入职员工，详单请见附件。
　　七、培训要求：
　　1、请参加人员着正装参加培训。
　　2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
　　3、参训人员于8：30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
　　八、考核安排：
　　1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
　　2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
　　期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！
　　附件一：参训人员名单
　　人力资源部
　　年月日
　　呈报：董事长抄送：各公司、部门
　　培训通知篇5
　　根据《关于进一步完善创业培训工作的通知》（苏人保就〔20xx〕31号）文件精神，现向社会各培训机构、教育机构征集创业培训试点项目。
　　一、征集范围
　　1。互联网创业培训。要求：针对有互联网创业需求的创业者，培育互联网创业思维，掌握网络创业知识和基本技能，通过在线实战演练，提升学员互联网创业能力和管理水平。课程内容包括但不仅限于互联网创业基础知识、基本技能、主流电商平台经营技术、互联网创业模拟实操以及个性化互联网创业指导等。4075个培训课时（培训时间815天），其中40以上的时间需用于实践教学。每个培训班人数不超过40人，由培训机构自行组织招生。
　　2。初创企业经营管理提升培训项目。要求：针对初创企业的所有者、经营者或团队伙伴，规范企业内部管理、提升企业经营水平，持续改善并提高企业的盈利能力和竞争力。课程内容可包括但不局限于初创企业的市场营销、财务管理、纳税知识、人力资源管理以及个性化创业指导等。3050个培训课时（培训时间610天），其中20以上的。时间需用于实践教学，灵活采用课堂授课、小组讨论、模拟实践、沙盘游戏等多种培训方式。每个培训班3050人，由培训机构自行组织招生。
　　3。中小企业战略管理。要求：针对中小企业的所有者或经营者，提高培训学员的分析决策能力，分享创业经验和社会资源，帮助其形成清晰的企业成长战略规划和经营思路，探索企业成长的有效路径。课程内容包括但不仅限于中小企业的战略管理、投融资决策与风险管理、企业文化建设和个性化的企业成长规划指导等，具备培训后续的咨询服务。有明确的学员甄别筛选机制，培训师资具备3年以上的企业管理经验，培训时间58天。每个培训班1530人，由培训机构自行组织招生。
　　二、申报创业培训试点项目的机构范围
　　具有独立法人资格，取得人力资源社会保障部门或教育部门批准的办学许可证；有2名及以上专职管理人员负责培训的组织、管理；培训机构过往有创业服务或相应培训经历。
　　三、应征要求
　　应征材料包含：
　　1。填写完整的《苏州市区创业培训试点项目应征表》（附件1）；
　　2。项目介绍材料，内容应包括项目开发背景、适用对象、自主招生方式、培训成效特点、考核方式、具体内控管理计划、详细培训成本预算等；
　　3。教学大纲，包括课时内容安排；
　　4。创业培训试点项目专兼职讲师清单一份；
　　5。培训项目完整教材一套；
　　6。独立法人证书及复印件；
　　7。人社部门或教育部门批准的办学许可证及复印件；
　　8。其他有利于说明展示项目特色的素材资料。
　　欢迎广大机构踊跃应稿。征集截止时间：20xx年7月20日。
　　请将上述材料以纸质文本形式报苏州市劳动就业管理服务中心（苏州市创业指导中心）创业培训科，地点：姑苏区桐泾北路11号创业服务综合大楼201室。联系人：王飞，电话：68667430。
　　项目征集截止后将统一上报市人社局专家组调研讨论。
　　苏州市人力资源和社会保障局
　　20xx年7月4日