公司年会的通知 推荐度： 公司年会征集通知 推荐度： 公司年会活动通知 推荐度： 公司发福利通知 推荐度： 公司聚餐通知 推荐度： 相关推荐 【精华】公司的通知模板7篇 在快速变化和不断变革的今天，我们用到通知的地方越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编收集整理的公司的通知7篇，欢迎阅读与收藏。 公司的通知篇1 各处室、各分公司： 为建设和谐公司，丰富职工课余文化生活，增强广大职工的凝聚力，公司决定举办20xx元旦文艺晚会（元旦文艺晚会的具体实施方案附后）。请各单位踊跃参加、积极配合，按照实施方案的要求，认真组织好节目，展现我公司职工朝气蓬勃的精神与风采。 现将有关事项通知如下： 一、晚会主题： 和谐捷达你我同行 二、晚会组织要求： 各处、各部门至少出三个节目，必须有一个精彩之作。 三、晚会时间： 20xx年元旦（具体时间另行通知） 四、晚会地点： 公司 四、主办单位： 公司 五、活动对象： 公司全体职工 六、活动目的： 1、展现广大职工团结奋进和积极向上的。精神风貌。 2、增强广大职工的凝聚力，公司勘测事业继往开来，永创辉煌。 七、晚会组委会及相关工作小组 1、组委会主任： 副主任： 组委会成员：各处室、分公司负责人 2、节目筹备组： 组长： 副组长： 组员：各部门负责人 完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作；主持人的选 择、形象设计及台词审核；负责节目的编排及晚会全流程的衔接。 3、后勤保障组： 组长： 副组长： 组员：高及公司后勤人员 负责舞台灯光、音响、布景、节目相关物品的采购等工作， 并协调晚会的相关工作。 八、晚会节目： 歌曲类、舞蹈类、曲艺（语言）类、器乐类、其他类。 九、晚会参报节目要求： 1、能够围绕晚会主题，营造出喜庆、祥和的气氛，节目新 颖，有创意，紧凑、连贯，能够将节目完整、艺术性地展示给现 场观众。以集体节目形式为主，演出服装和道具自备。 2、各部门必须各选送23个节目，不能空缺。 3、开发区分公司可选送12个节目。 4、歌唱、舞蹈类节目时间限定在35分钟；语言类节目时 间限定在38分钟。节目形式由总公司统一安排、协调。 十、晚会节目上报时间： 11月15日前 十一、彩排时间： 待定 十二、奖项设置及奖励标准： 按单位发放 一等奖1名，1200元 二等奖1名，800元 三等奖1名，500元 纪念奖：200元 十三、评委会成员： 待定 公司 综合处20xx年10月18日 公司元旦晚会通知2 各分公司、办事处、部、室、项目监理部： 20xx年春节即将来临，为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获，描绘公司20xx年的宏伟蓝图，公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下： 一、年会 （一）年会目的： 1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力； 2、对20xx年年度工作进行总结。制订20xx年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。 （二）年会主题： 年度总结与计划，表彰先进。 （三）年会时间： 20xx年1月19日（星期六）下午16：30 （四）年会地点： 萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅 （五）年会准备工作： 1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。 2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。 二、联欢晚会 （一）晚会理念及思路： 1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来的发展收获； 2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌； 3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。 （二）节目要求： 1、整台联欢晚会节目内容要求： a、内容紧扣主题，文明健康，积极向上； b、体现企业文化特色，展现员工风采； c、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。 2、整台联欢晚会节目类型要求：（不限，形式新颖或者原创作品优先。）以下形式可供参考： 、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等； 、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可（尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈） 、表演：小品、、戏曲、音乐剧、走秀等； 、特长节目：武术、魔术等。 。也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。 3、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。 4、节目报送、彩排时间安排： 、节目报送：各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处（电话82628007）。节目单包括：节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。 、节目排练：活动开始前为各部门自由排练时间，要求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。 5、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。 6、其他注意事项： 、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理，遵守排演的时间安排。 、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐，自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销。 公司的通知篇2 关于公司开展春节前后相关奖励的通知 各部门： 根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下： 一、春节前后按时返厂奖励 1、奖励对象：所有一线生产人员（不含车间主任、经理级别及以上级别人员）；2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元人奖励； 3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。二、春节假期后慰问1、开门红 （1）奖励对象：公司全体人员； （2）奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元人开工红利；（3）发放方式：开工当天，以现金形式发放。2、假期返乡员工 （1）奖励对象：外地返乡员工（当涂县及芜湖市区员工除外）； （2）奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费（标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准）； （3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。 3、假期留守员工 （1）奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工； （2）奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助；（3）发放方式：春节前现金发放。 4、假期后新入职员工 （1）奖励对象：假期后新入职员工； （2）奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费（标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准）； （3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。三、内部推荐奖励 1、奖励对象：公司全体员工； 2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工（或外地能上双班住宿的。员工）工作满3个月给予400元人奖励。 3、奖励发放方式： （1）被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元人奖励；（2）被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元人奖励；（3）其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放；（4）以上奖励以现金形式进行发放。4、推荐流程： （1）由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期； （2）管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。5、被推荐人员任职资格： （1）男，1645周岁；女，1640周岁；初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作； （2）被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配； （3）相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。6、注意事项 （1）推荐人须为芜湖顺成目前在职员工； （2）推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为； （3）要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系； （4）推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。 （5）以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排（部分岗位上两班倒）；（6）马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排； （7）以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假（包含病假、事假等一切假由）、无故旷工现象。 特此通知！ 公司的通知篇3 各位同事： 为了实现有效管理，促进企业上下的沟通、协作。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。经研究决定召开5月份管理层工作会议。现将有关事项通知如下： 一、会议内容： 1、各部汇报日常工作进度，研究分析存在的问题。集思广益，寻找解决问题的方法。 2、各部就衔接，信息传递沟通问题，确定规范程序（不能达成共识的。，由总经理裁决）。 3、美诺指出的需整改问题以及出样计划，相关部门请提出落实方案，并给出时间表。 4、公司6、7月份计划。 二、参加人员：王总、钱总、销售车间管理人员（视事实需要，可安排其他人员）。 三、会议时间、地点：时间待定、会议室 四、会议记录人：待定 五、要求：各部门主管需就以上问题提出见解，对公司改进提出合理建议。 六、其他 xx公司 20xx年x月x日 公司的通知篇4 公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬： 中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，在工作上表现积极，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元！ 中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！ 火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！ 办公室王艳丽：在公司日常管理工作中。她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！ 网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责；他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！ 王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神。在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！ 特此通知 公司的通知篇5 各位员工，青年朋友们： 血，是生命的源泉；爱，是生命的曙光。为响应政府号召，为社会献上一份爱心，体现仙琚制药“责任”的企业理念，公司团委联合仙居县卫生局献血办公室定于10月31日上午（星期一）8：30在公司广场进行无偿献血活动，请志愿者届时务必带上本人身份证，县卫生局凭身份证办理无偿献血证明（有献血证的请带上献血证）。献血是爱，是奉献。请伸出您的手臂，献出您的爱心！ 公司团委 20xx年10月21日 公司的通知篇6 全体员工： 通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。 为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。 希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。 特此通报 xxx公司 20xx年xx月xx日 公司的通知篇7 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告。 总经办：
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