公司年会的通知 推荐度： 公司年会征集通知 推荐度： 公司年会活动通知 推荐度： 公司发福利通知 推荐度： 公司聚餐通知 推荐度： 相关推荐 【实用】公司的通知合集五篇 在学习、工作生活中，越来越多人会去使用通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的公司的通知5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 公司的通知篇1 尊敬的全体员工： 企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，逐步推进员工关怀工作的落实，经研究决定，从20xx年起，增加以下两项员工福利： 一、年度员工体检 1、参与范围：公司所有正式员工（试用期员工除外）； 2、体检周期：每年一次（时间另行通知）； 3、组织方式：综合财务部另行通知。 二、员工综合意外险及交通意外险 1、参与范围：公司所有正式员工（试用期员工除外）； 2、保障内容：团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万（具体内容咨询综合财务部）； 3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效； 4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买； 5、生效日期：20xx年生效日期为05月29日； 6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。 各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。 最后，祝愿每位员工：身体健康！家庭幸福！ 20xx年7月1日 公司的通知篇2 一年一度的农历春节已经近在眼前，然后在这里在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！20xx年春节公司放假安排如下： 一、放假时间 春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。 二、留守值班人员安排 值班人员： 姓名及电话： 值班时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。 工资待遇：月工资200 节日补贴：元 伙食补贴：元 三、注意事项 放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。 最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，羊年吉祥！ xxx 20xx年月日 公司的通知篇3 各县（区）教体局（社会事业局），局属各单位： 根据蚌埠市人社局《关于开展20xx年度专业技术人员继续教育工作的通知》（蚌人社秘〔20xx〕6号），现将20xx年度公需科目培训有关事项通知如下： 一、培训对象 全市教育系统各中小学校及有关事业单位在专业技术岗位上工作的人员。 二、培训内容及时间 20xx年我市继续教育公需科目为《全面深化改革实现文明发展》，总学时为30个学时；报名人员须在指定的网络平台，完成年度规定的继续教育公需科目培训。继续教育公需课培训时间为20xx年410月。 三、培训方式及费用 市区及三县专业技术人员继续教育公需科目的培训，主要依托“蚌埠市人力资源考试培训网”（网址www。bbrspx。org）远程教育平台，采用在线学习的方式进行。三县部分人员暂时没有条件参加远程教育的，由各县人力资源社会保障局将不能参加网络培训的单位及人员名单统一报市军转干部培训中心，待审批后采用观看光盘和个人自学相结合方式参加培训，其考核由市军转培训中心组织进行。本年度继续教育公需科目培训费用为60元人。 蚌埠市教育局 20xx年6月7日 公司的通知篇4 公司各部门： 年终将至，为了准确核算物资盈亏，真实的反映公司的资产状况及资产质量，更好地开展后续物流的优化工作，公司决定于20xx年12月31日组织年底盘存工作。现将有关事宜通知如下： 一、盘存对象 此次盘点对象为公司所有有形资产：包含固定资产、低值易耗口、办公用品、原材料、工具配件劳保、半成品、成品等物资； 二、盘存的组织机构： 各部门主管为此次盘存工作的负责人，组织此次盘存工作事宜， 以下为具体工作安排： 1、电池装配车间由蔡波负责，焦红英协助，具体盘存车间半成品电池，纸盒、工装夹具、木托盘以及在线所有物资，长期未用物资单独标识； 2、注塑车间由吴斌负责，具体包括物料、工装夹具、木托盘以及在线所有物资，含极耳房，长期未用物资单独标识； 3、三包库房及实验室由邹修余负责；长期未用物资单独标识； 4、原材料库房由伍光云负责，包括原材料、木托盘以及所有库房物料，重点对呆滞物料进行清理； 5、成品库房由刘敏负责，并对积压成品进行清理； 6、公司所有办公用品由各部门盘点，交总经办负责汇总后，将盘点表交财务部门核实存档； 7、财务部对各部门进行督盘，督盘人员负责督促和检查盘点的真实性；并将盘点表统一整理存档； 三、盘存具体时间 本次盘存时间于20xx年12月31日前开始进行，请各部门提前做好盘存准备； 特此通知！ EE有限公司 人事行政部 20xx年12月22日 公司的通知篇5 公司各部门： XX年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下： 一、上报时间：于XX年12月26日前上报办公室。 二、总结内容： 1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路。 2、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的。思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。 三、几点要求： 1、这是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。 2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好审核工作。 XXXX公司 20xx年XX月XX日
