员工通知

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　　员工通知合集6篇
　　在现在社会，能够利用到通知的场合越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的员工通知6篇，希望能够帮助到大家。
　　员工通知篇1
　　致：先生小姐：
　　公司经双方协商一致，决定从年月日起正式聘用您为部门，月薪（其中基本薪资；综合薪资），以后若有调整则以有效调薪通知书为准。其余事项以双方签定的劳动合同为准。在我公司的工龄从即日起开始计算。
　　在此，我们谨代表公司祝贺您的加入，同时希望您遵守劳动纪律，爱护公司的名誉，为公司的发展努力工作。
　　xx包装有限公司
　　员工签名：
　　人事行政部：
　　总经理签字：
　　年月日
　　员工通知篇2
　　根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
　　特此通知
　　xx公司
　　人力资源科
　　20xx年xx月xx日
　　员工通知篇3
　　亲爱的员工：
　　基本工资调整为：
　　绩效工资调整为：
　　生效月：年月
　　薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
　　对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！
　　基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：
　　特此通知
　　XXXX有限公司人事部
　　员工通知篇4
　　尊敬的客户：
　　本公司员工谢洁宜（英文名：AdaXie）已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
　　感谢客户一如既往支持本司工作！
　　特此声明！
　　23232科技有限公司
　　20xx年3月20日
　　员工通知篇5
　　各部门：
　　经核查生产部员工：（工号）、（工号）、（工号）、（工号）于年月日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于年月日起与本公司解除劳动关系。特此通知
　　行政部
　　年月
　　员工通知篇6
　　亲爱的员工：
　　基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
　　注：
　　1生效日期：年月日起；
　　2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
　　3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
　　4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
　　通知部门：人力资源中心
　　通知日期：年月日