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　　【精品】公司的通知汇总6篇
　　随着社会不断地进步，我们使用上通知的情况与日俱增，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编整理的公司的通知6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　公司的通知篇1
　　1、指定目的：为了让员工充分利用发挥有效时间，提高工作效益。
　　2、时间安排理由：从冬令季节天亮迟，下午黑的早，温度低凉；夏令季节天亮早，温度高的特点出发。
　　3、使用范围：凡隶属公司所有部门的作息时间均按此方案执行。
　　3、工作时间作出调整（夏5月9月，冬10月次年4月）夏令时作息时间：上午8：3012：00
　　下午14：0018：00
　　冬令时作息时间：上午8：3012：00
　　下午13：3017：30
　　4、此方案的制定修改权辖
　　由行政部负责本方案的制定、修改、废止之起草工作。由总经办负责本方案的制定、修改、废止之批准工作。
　　5、生效日期
　　此方案自批准公布日起，立即生效并运作执行。
　　批准人：xxx
　　二0xx年十月八日
　　公司的通知篇2
　　各子、分公司及各部门：
　　为弘扬助人为乐的人道主义精神，促进精神文明建设，构建和谐社会。根据《20xx公司党工团妇活动工作运行大表》，公司党工团联合组织员工积极参加无偿献血，为社会献出一份爱心。具体的活动事项通知如下：
　　一、目的：无偿献血、奉献博爱
　　二、地点：公司大门口的献血车内
　　三、时间：20xx年9月9日上午10点
　　四、人员：凡年满1855周岁的健康志愿献血者。
　　五、要求：
　　1、各子、分公司及各部门要及时通知每名员工，宣传无偿献血知识，动员、组织广大员工参与无偿献血，干部、党员、共青团员要发挥模范带头作用，积极奉献爱心。
　　2、请各子、分公司及各部门组织自愿献血的员工预报名，于9月7日下午17：00前自愿献血预报名人数报党群行政部许小娟处。
　　3。参加无偿献血的人员应携带好身份证，其他注意事项见附件1《无偿献血相关知识》。
　　无偿献血相关知识
　　献血具体要求：
　　（一）献血流程：
　　1、献血者携带身份证，吃过饭，不能空腹
　　2、填写捐血表
　　3、量血压，征询
　　4、抽2毫升血液快速检测，血色素、ALT、乙肝、梅毒、丙肝、血型，约15分钟
　　5、献血400毫升约56分钟
　　6、按压针眼10分钟，领取献血证
　　（二）献血前注意事项：
　　1、年龄1855周岁
　　2、体重女性45公斤以上，男性50公斤以上
　　3、身体健康，无高血压、心脏病、糖尿病、肝炎等疾病，高血脂及血液粘稠未吃药的可以献血。
　　4、一周之内没有使用过任何药物，尤其是消炎类、阿司匹林等
　　5、女同志避开月经期，半年内流产及一年内生育过的都不能献血
　　6、一年内纹身、做过手术、注射过狂犬疫苗的不能献血
　　7、一年内输过别人的血液的不能献血
　　8、献血前清淡饮食，不要饮酒，保证睡眠，一定要吃过饭（不要吃肥肉，鸡蛋）。
　　（三）献血后注意事项：
　　1、当天不要剧烈运动如打篮球、举哑铃，游泳等
　　2、当天不要喝酒，保证睡眠
　　3、献完血后正常饮食，不要大吃大喝，避免发胖
　　4、保护好针眼，献完血用手压针眼1015分钟，绷带固定棉球4小时后取掉，不要洗桑拿、泡浴缸、拿搓澡巾揉搓针眼附近，可以淋浴冲澡
　　5、如针眼附近出现青紫，前两天不要热敷，可以冷敷，如有其它不适及时与血站联系。
　　献血常识
　　从血液生理学角度看：献血200毫升是个什么概念？人体内的血液总量约占体重的8，一般成人的血液总量为40005000毫升，而一次献血200毫升仅占总血量的120125；在临床医学实践中，一般对失血量在600毫升以下的都不主张输血，可见献血200毫升决不会影响健康。
　　献血对人体的益处
　　1、献血对心脑管系统有良好的远期影响
　　人们由于生活水平的提高和体力活动的减少，体内积存了越来越多的脂肪，并长期处于较高的水平，俗称“血稠”。“血稠”的结果就是脂肪一层层的附着在血管壁上，最后形成动脉硬化，血管弹性降低，导致心脑血管疾病。而经常献血，减少了体内一部分粘稠的血液，再通过正常的饮水，填充了血容量，使血液自然稀释，血脂就会随着下降。坚持适量献血可减少血液中的所有成份，减少比例最大的是血铁和蛋白，还降低血液的粘稠度，使血液流速加快。供氧量加大，人感到身体轻松、头脑清醒。能有效降低动脉硬化、血栓和脑血管意外及心肌梗塞等病症
　　2、可预防、缓解高粘血症
　　科学家们运用血液流变学与血液动力学对血液与献血的关系作了研究，发现坚持长期适量献血，特别是单献红细胞和血小板等有形成分，可使血液粘稠度明显降低，加快血液流速，脑血流量提高，从而达到缓解或预防高粘血症，使人感到身体轻松、头脑清醒、精力充沛。
　　3、男子献血可减少癌症的发生率
　　体内铁元素含量过低易患缺铁贫血及行动迟缓，过高则适得其反。人体内的铁含量超过正常值的10，罹患癌症的机率就提高，适量献血可以预防癌症。该文还提到，女性因月经周期失血损失了一定量的铁质，故未发现女性的铁含量与癌症发生有明显关系。
　　4、可促进、改善心理健康
　　大量研究表明，健康的情绪可通过神经、体液、内分泌系统沟通大脑及其他组织与器官，使其处于良好的状态，有益于人体免疫力的增强、抵抗力的提高。而献血是救人一命的高尚品行，在助人为乐、与人为善的同时，也使自己的精神得到净化，心灵得到慰藉，工作与生活更加充实。做好事者以德施善，实际上在帮助别人的同时也帮助了自己，这是健康长寿的重要因素。
　　5、经常献血可提高造血功能
　　因为自胎儿出生后，骨髓就成为主要的造血器官。随着年龄的增长，造血功能和血细胞生成率逐渐下降。献血后，由于血细胞数量减少，对骨髓产生刺激作用，促使骨髓储备的成熟血细胞释放，并刺激骨髓造血组织，促使血细胞的生成，经常按规定期限献血，就可使骨髓保持旺盛的活力。
　　公司的通知篇3
　　为了让新的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的。信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。
　　为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：
　　日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
　　12月4日14：0014：10签到集团行政人事部、xx公司管理部三楼会议室
　　14：1014：20宣读欢迎词
　　14：2015：00破冰游戏
　　15：0016：00公司概况简介
　　16：0016：05休息
　　16：0516：30公司制度学习（行政方面）
　　16：3017：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）
　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
　　附：《新员工培训人员名单》
　　行政人事部
　　二XX年十一月十七日
　　公司的通知篇4
　　公司各部门：
　　为加强公司员工培训领导组织工作，提高全员素质和执行力，达到科技兴企，教育兴企，全面落实公司经营计划，公司决定成立公司员工培训领导组织，建立公司职工培训管理网络，现将有关事项通知如下：
　　1。成立公司员工培训领导小组
　　组长：X
　　副组长：X
　　成员：各单位行政负责人
　　2。公司员工培训领导小组职责
　　2。1审核公司员工培训计划；
　　2。2负责对公司员工培训办公室，公司各二级单位员工培训工作的检查、考核；
　　2。3负责落实员工培训费用。
　　3。公司员工培训领导小组下设员工培训办公室
　　主任：X
　　成员：X、X、X
　　4。员工培训办公室职责
　　4。1负责制订公司员工培训计划；
　　4。2负责公司一级培训的组织，检查、考核工作；
　　4。3负责公司二级、三级培训的指导、检查、考核（对二级部门）工作；
　　4。4负责公司员工培训档案的归档，总结。
　　5公司各部门下设兼职培训联络员，承担如下职责：
　　5。1负责本部门职工培训工作的组织、协调、总结，培训资料的整理归档；
　　5。2负责本部门工段、班组级培训的。检查、汇总、考核及指导；
　　5。3协助公司人事部做好公司员工培训的组织协调工作。
　　6各部门工段、班组培训由工段长、班组长组织落实
　　公司的通知篇5
　　各部门：
　　为了大家的身体健康，现决定进行体检。现将相关状况明确如下：
　　体检范围：单位全体工作人员
　　体检时光：XX月XX日
　　体检医院：市第一人民医院
　　组织办法：早上7点单位全体人员在单位门口集合，由单位统一组织到医院。
　　要求：
　　1、早上集合时要求空腹；
　　2、在全体人员抽血完毕后，以各办公室为单位，到医院对面的XX宾馆吃早餐；
　　3、早餐后进行其他项目体检。
　　XX单位办公室
　　XX年XX月XX日
　　公司的通知篇6
　　为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。
　　为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：
　　日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
　　12月4日14：0014：10签到集团行政人事部、
　　xx公司管理部三楼会议室
　　14：1014：20宣读欢迎词
　　14：2015：00破冰游戏
　　15：0016：00公司概况简介
　　16：0016：05休息
　　16：0516：30公司制度学习（行政方面）
　　16：3017：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）
　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
　　附：《新员工培训人员名单》
　　部门
　　日期