休假通知

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　　关于休假通知模板集锦7篇
　　在不断进步的社会中，我们很多时候都不得不用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的休假通知7篇，希望能够帮助到大家。
　　休假通知篇1
　　亲爱公司全体员工：
　　新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人们员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节，尽可能与家人们一起享受节日欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：
　　公司定于1月日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为月日，月日正式上班。
　　回家员工建议通过各种途径提前预订好往返车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡行程安排，并做好回家理财准备；
　　同时，公司要求所有员工必须在月日到达深圳，确保月日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
　　为让不回家员工过一个欢乐祥和春节，同时也方便公司在春节期间食宿安排和管理工作开展，特通告好下：
　　1、决定不回家并留厂员工（包括外宿员工）如果仍未登记员工，请尽快到各部门主管文员处登记，登记时注明员工姓名及部门级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
　　2、各部门文员主管请将增加统计名单于元月XX日前将留厂人们中名单交到行政部
　　3、行政部将根据留厂人们员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
　　xx有限责任公司
　　20xx年xx月xx日
　　休假通知篇2
　　销售部员工xx：
　　你因个人原因需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请（休）假超过三天须办理工作交接手续，以保证岗位工作的延续性。
　　经销售部负责人研究决定，李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘xx接替，为明确责任，需办理如下交接手续：
　　1、
　　2、
　　3、
　　4、交接要求：
　　1）交接时间由交接人与接手人共同确定，交接完毕方可离岗。
　　2）交接表必须按上述要求详细交接，交接人、接手人、监交人必须签字确认。
　　3）工作责任划分以交接表填写时间为准。
　　4）交接表一式三份，交接人与接手人各执一份，人力资源部存档一份。
　　特此通知
　　xx有限责任公司
　　人力资源部
　　20xxxx
　　休假通知篇3
　　尊敬的客户：
　　您好！
　　根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，20xx年我公司春节放假安排时间通知如下：放假办法
　　20xx年X月7日至20xx年X月13日调休，放假7日。
　　X月7日（星期日，农历除夕）、X月8日（星期一，农历正月初一）、X月9日（星期二，农历正月初二）为法定节假日
　　X月6日、X月14日（星期日）公休调至X月11日（星期四），X月12日（星期五）X月6日（星期六）、X月14（星期日）日照常上班。
　　提前祝您春节快乐，阖家幸福！
　　XX公司
　　20xx年x月x日
　　休假通知篇4
　　各部门（客户服务中心）：
　　根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将五一放假安排如下：
　　1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门（客户服务中心）安排轮休。
　　2、各部门（客户服务中心）在年4月26日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。
　　3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。
　　4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。
　　5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。
　　特此通知！
　　物业管理有限公司行政部
　　20xx年四月二十日
　　休假通知篇5
　　尊敬的客户：
　　您好！新年伊始、万象更新，值此新春之际，衷心的感谢广大客户在过去一年里对我们碧毅的大力支持与配合。
　　在新的一年里，我司将更加努力，为您提供更优质的服务！按照国家春节放假规定，结合我司具体情况，春节放假时间安排如下：
　　放假时间：自20xx年X月18日至20xx年X月15日放假。
　　放假期间给您带来的不便敬请谅解。
　　在此，碧毅全体同仁恭祝大家新春愉快，合家幸福，身体健康，新的一年生意兴隆！20xx年X月X日
　　休假通知篇6
　　各位同仁们：
　　国庆佳节即将到，根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下：
　　一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。
　　二、如有需加班部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
　　三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产安全。
　　四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员，保证联络畅通，并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。
　　五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求；对无故脱岗人们员要进行严厉批评，造成责任事故，要追究部门领导和值班人们员责任。
　　六、国庆节期间设总值班室，联系电话：XXXXXXXXXX。
　　有限公司
　　年月日
　　休假通知篇7
　　各位同仁：
　　接生产计划部通知，因原材料待料，本着员工利益至上，公司决定在不影响部门正常工作的前提下，各部门员工可以结合自身情况向公司申请放假，具体事宜如下：
　　1。放假时间：20xx年8月29日开始厂休，至10月31日结束；
　　2。申请流程：员工自行到部门文员处登记（格式详见附件），经部门负责人审批、总经理批准后，上报人事行政部备案，最终确定放假名单。
　　3。申请时间：8月27日28日15：00。
　　4。放假人员需24小时保持手机畅通，所有人员处于工作待命状态，一旦有工作需立即回公司工作；
　　5。放假人员于11月1日至公司打卡签到，届时再通知后续安排，否则按照公司考勤及奖惩相关制度执行；
　　6。放假员工在放假期间工资将根据《XX省工资支付条例》规定支付，社会保险公司正常代扣代缴。
　　人事行政部