奖励申请 推荐度： 员工的奖励方案 推荐度： 酒店的奖励惩罚制度 推荐度： 员工奖励制度 推荐度： 奖励申请书 推荐度： 相关推荐 实用的奖励通知锦集7篇 在现实社会中，很多情况下我们需要用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编为大家收集的奖励通知7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 奖励通知篇1 龙圩管理区财税局，市直有关单位： 根据《中共永州市委办公室永州市人民政府办公室关于20xx年度全市绩效评估等21项工作考核结果的通报》（永办发20xx4号）及《中共永州市委办公室永州市人民政府办公室关于明确20xx年度市级考核项目的通知》（永办〔20xx〕22号）等文件精神，现下达你区（单位）20xx年度安全生产奖励资金 万元（详见附件）。相应列20xx年政府收支分类支出功能“2299901其他支出”，支出经济科目“302商品和服务支出”。接此通知后，请在7个工作日内将奖励资金如数划拨到相应单位，严禁挤占和挪用。 永州市财政局 20xx年4月18日 奖励通知篇2 为感谢和鼓励各位员工辛勤的。劳动，经公司领导的商议，决定组织优秀员工进行横店二日游，以示奖励。 上周评出的五名优秀员工，请各自准备好行李物品，于7月19日上午6点在公司集合，准备出发。 20xx年xx月xx日 行政部 奖励通知篇3 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在活动中（在月份季度）成绩优秀的员工给予奖励。 获得这次奖励的。人员名单是：部XXX、部XXX、部XXX等。奖品是每人500元。请与日到人力资源部XXX处领奖品！ 希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。 股份有限公司 20xx年月日 奖励通知篇4 各工会小组： 春季多风干燥、气温变化无常，正值各类疾病、传染病高发期、多发期。为消除卫生健康的隐患，全面防止传染病的发生，给广大教师创造一个安全、整洁、舒适的学习、工作环境。学校定于3月1618日组织办公室卫生大扫除。请各工会小组协同年级部在规定时间内认真组织打扫、布置办公室。 周五下午5：006：00学校组织检查评比。 现将具体内容通知如下： 一、具体要求： 1、以各办公室为单位，对室内卫生进行清扫，做到书本摆放整齐。 2、墙面无灰尘，地面干净，无垃圾。 3、生活用品摆放整齐。 4、开窗通风，室内空气清新。 5、办公室布置美观大方。 二、奖励：对在检查评比中获得一、二等奖的办公室在校园网上通报表扬并给予一定奖励。 XX教育学院附属高级中学 党委、校长室、工会 20xx年3月16日 奖励通知篇5 为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在9月份生产中做出优秀成绩的。员工给予奖励。 获得这次奖励的人员是：线束部2组全体员工共9人，每人奖励30元。 希望获奖人员在以后的工作中，发扬成绩，继续做出新的努力。同时，号召公司全体人员向她们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在以后受到表扬。 特此通知 公司 20年月日 奖励通知篇6 生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。 特此通知 关于优秀员工奖励通知书格式篇3 近期来公司工作繁忙，而公司部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对【人名】同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励元。 希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。 公司 20xx年xx月xx日 奖励通知篇7 校内各单位： 根据《北京师范大学业绩奖励综合改革办法（试行）》（师校发【20xx】5号）的总体要求，为顺利实施20xx年重大业绩奖励工作，具体安排如下： 一、申报条件 按《北京师范大学重大业绩奖励方案（试行）》中的相关规定执行（详见附件），限20xx自然年度获得的业绩成果。其中，学科建设重大业绩属一次性奖励，已于20xx年实施，20xx年不再实施。 二、申报办法 1。请符合条件的个人（或负责人，下同）于20xx年11月26日前，通过人力资源系统（http：rs。bnu。edu。cn）“重大业绩奖励”模块在线申报，在线提交相关的证明材料。 2。个人在线申报后，个人所在单位、学校相关职能部门进行在线审核，人事处对审核结果进行在线确认。 3。人事处确认后，由个人所在单位统一打印业绩申报表，所在单位主要负责人签章后，于20xx年12月8日前提交人事处。 4。党建与思想政治工作类、综合贡献类重大业绩申报，由人事处协同相关职能部门处理；各类重大业绩审核过程中涉及的特殊情况及相关事宜，由人事处与相关职能部门以审核工作小组的方式联合处理。 三、申报说明 1。“高质量学术论文”奖励，原则上仅限对“article”和“review”两种类型的论文予以奖励。 2。“重大咨询成果”奖励，仅限对“以北京师范大学名义报送，并获实质性批示的。咨询报告”予以奖励。 3。对于国家自然科学基金重大研究计划的集成项目，项目经费800万以上的，按重大项目的标准奖励；800万以下的，按重点项目的标准奖励。 4。国家十三五期间设立的重点研发计划项目、课题，参照国家科学计划973、863项目、课题的相应奖励标准予以奖励。 5。与学校签订有不参与重大业绩奖励协议或备忘录的个人，不发放重大业绩奖励。 6。年度考核不合格的个人，不发放重大业绩奖励。
