培训通知

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　　【精选】培训通知合集七篇
　　在当今社会生活中，各种通知频频出现，通知大多属于知照性的下行公文。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编精心整理的培训通知7篇，欢迎阅读与收藏。
　　培训通知篇1
　　院内各单位：
　　为了提高教师英语听力和口语水平，增强教师国际学术交流与合作的能力，资料站大学今年暑假拟举办教师英语口语培训班。现将有关事项通知如下：
　　一、培训对象
　　有意愿提高英语听力、口语水平，增强国际学术交流与合作能力的教师（不含已参加过培训的教师）。
　　二、培训内容
　　英语听力、口语技巧。
　　三、使用教材
　　1、《出国留学英语强化听力教程》（上海外语教育出版社）。
　　2、《跨文化口语教程》（外语教学与研究出版社）。
　　两本教材共47元，费用自理，报名时一起缴交。
　　四、授课教师
　　教学经验丰富的外教。
　　五、培训时间
　　培训拟安排在暑期进行，20个工作日，每周一至周五，上午8：3011：30，3学时天，共60学时，具体时间另行通知。
　　六、考核与管理
　　1、学习期间，学员应严格遵守学习纪律，按时上课，不得无故旷课，因故不能上课者应事先请假，凡无故缺课2次（含2次）以上者，取消培训资格。
　　2、培训结束将对学员进行考核，考核合格者视同完成当年60学时继续教育经历予以登记。
　　七、报名方式
　　有意愿参加培训的人员请到本单位报名，各单位汇总后于6月23日前将《20xx年暑期教师英语培训班人员汇总表》的纸质材料及电子文档、教材费一并报送人力资源部。
　　人力资源部
　　20xx年x月xx日
　　培训通知篇2
　　为加强职业技能培训，全面提高劳动者素质，规范就业再就业培训经费的使用，根据中共杭州市委、杭州市人民政府《关于进一步完善促进就业长效机制的若干意见》（市委〔20xx〕10号）等有关文件精神，制定本办法。
　　一、经费使用范围
　　（一）补贴和奖励对象
　　1、杭州市区持有《杭州市失业证》的人员（以下简称失业人员），包括持有《杭州市就业援助证》的就业困难人员（以下简称就业困难人员）；
　　2、杭州市区被征地但尚未“农转非”的农民（以下简称被征地农民）；
　　3、杭州市区持有《杭州市残疾证》，有一定劳动能力和就业意愿，尚未就业的人员（以下简称残疾人）；
　　4、在杭高校学生和毕业生、杭州生源的外地高校毕业生（以下简称大学生），杭州市区中等职业学校毕业生；
　　5、杭州市区范围内企业中具有城镇户籍的在职职工（以下简称企业职工）；
　　6、在杭州市区就业，与企业签订劳动合同且参加杭州市区社会保险并缴费6个月以上的进城务工农村劳动者（以下简称进城务工农村劳动者）；
　　7、杭州市区户籍有就业要求和培训意愿的初、高中毕业生，并参加劳动预备制培训的人员（以下简称劳动预备制人员）；
　　8、经杭州市万名大学生创业实训工程指导小组或市劳动保障部门聘任的大学生创业导师（以下简称创业导师）；
　　9、开展培训工作实效突出的培训机构和用人单位。
　　（二）补贴和奖励项目
　　1、适应性培训补贴。失业人员在失业期间，被征地农民、残疾人在未就业期间，可以享受一次适应性培训补贴。
　　2、职业技能培训和鉴定补贴。失业人员在失业期间，被征地农民、残疾人在未就业期间，每年可享受一次职业技能培训和鉴定补贴，同一职业（工种）同一等级培训不能重复享受。大学生、企业职工、进城务工农村劳动者可享受一次职业技能培训和鉴定补贴。
　　3、创业培训补贴。失业人员在失业期间，被征地农民、残疾人、大学生、杭州市区中等职业学校毕业生在未就业期间，可以享受一次创业培训补贴。
　　4、生活补贴。劳动预备制人员可享受一次培训期间生活补贴，就业困难人员每年可享受一次培训期间生活补贴。
　　5、创业导师补贴和奖励。对创业导师根据其结对指导学生创业情况和开展专项服务情况给予补贴和绩效奖励。
　　6、培训机构和用人单位就业绩效奖励。对开展培训工作实效突出的培训机构和用人单位根据其培训和就业的绩效给予奖励。
　　二、适应性培训补贴标准和申报拨付程序
　　（一）补贴标准
　　失业人员、被征地农民、残疾人参加适应性培训的，每人补贴50元。
　　（二）申报拨付程序
　　1、由各区就业管理服务部门事先提出月培训计划，报市就业管理服务局审核后方可办班；
　　2、培训结束后，由区就业管理服务部门向市就业管理服务局申报适应性培训补贴，并提供以下材料：
　　（1）杭州市就业再就业培训经费申请表（附表1）；
　　（2）杭州市就业再就业适应性培训月汇总表（附表2）；
　　（3）杭州市就业再就业培训补贴人员名册（附表3）；
　　（4）享受经费补贴人员的失业证、残疾证等复印件。
　　3、市就业管理服务局初审汇总后，填报《杭州市就业再就业培训经费使用申报表（附表4）》，经市劳动保障局和市财政局审核同意，在经费到位后的10个工作日内拨付给区就业管理服务部门。
　　三、职业技能培训和鉴定补贴标准与申报拨付程序
　　（一）补贴标准
　　1、大学生参加技能培训取得职业资格证书或培训结业证书并在杭就业（与用人单位签订1年以上劳动合同，并按规定参加社会保险）的，给予其培训和鉴定费用50的补贴，最高每人20xx元；其中培训职业（工种）属当年杭州市紧缺职业（工种）的，给予其培训和鉴定费全额补贴。杭州户籍的大学生取得职业资格证书即可予以补贴。
　　2、失业人员、被征地农民和残疾人参加技能培训并取得职业资格证书或培训结业证书的，给予其培训和鉴定费用全额补贴。
　　3、企业职工和进城务工农村劳动者培训后取得职业资格证书的，给予培训和鉴定费50的补贴，最高每人1300元，其中培训职业（工种）属当年杭州市紧缺职业（工种）的，给予其培训和鉴定费全额补贴。
　　4、失业人员、被征地农民、残疾人和大学生参加定向、订单培训，且与用人单位签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予培训和鉴定费全额补贴。
　　（二）申报拨付程序
　　1、定点培训机构在开班前7日向杭州市劳动保障部门提出办班备案申请，并提交《杭州市就业再就业培训办班申请表》（附表5）、《杭州市就业再就业培训学员名册》（附表6）和授课计划表。
　　2、定点培训机构在技能鉴定前7个工作日内，将经备案的《杭州市就业再就业培训学员名册》报送杭州市职业技能鉴定中心。
　　3、定点培训机构在培训鉴定结束后，向杭州市职业技能培训指导中心申请补贴，并提交下列材料：
　　（1）杭州市就业再就业培训经费申请表；
　　（2）杭州市就业再就业培训补贴人员名册；
　　（3）职业资格证书（或相关证书）发证名册（须经证书核发部门盖章确认）；
　　（4）鉴定机构开具的鉴定费发票复印件；
　　（5）享受补贴人员的身份证复印件和相关证明材料（失业人员提供失业证复印件，被征地农民提供乡镇（街道）政府出具的证明，残疾人提供残疾人就业管理服务部门出具的未就业证明，企业职工和进城务工农村劳动者提供劳动合同复印件，大学生提供毕业证或学生证复印件及劳动合同复印件）。
　　培训通知篇3
　　按照20xx年面授培训计划，中国证券业协会定于xx年67月分别在北京、深圳和郑州举办三期证券公司保荐代表人系列培训班（并购专题），现将相关事项通知如下：
　　一、培训对象
　　（一）各证券公司分管该项业务的公司高管及相关业务负责人，每家每期限报2人；
　　（二）各证券公司保荐代表人、准保荐代表人及相关业务骨干，每家每期限报6人；
　　（三）各会计师事务所、律师事务所的负责人或合伙人，每家每期限报1名。
　　二、培训时间和地点
　　第一期：北京市
　　（一）培训时间：xx年6月12日（一天半）
　　（二）报到时间：xx年5月31日16：0019：00
　　（三）报到地点：：北京国谊宾馆（北京市西城区文兴东街一号，电话：xxxxxxx）
　　第二期：深圳市
　　（一）培训时间：xx年6月2930日（一天半）
　　（二）报到时间：xx年6月28日16：0019：00
　　（三）报到地点：深圳圣廷苑酒店（深圳市福田区华强北路xx号，电话：xxxxx）
　　第三期：郑州市
　　（一）培训时间：xx年7月2728日（一天半）
　　（二）报到时间：xx年7月26日16：0019：00
　　（三）报到地点：郑州大河锦江饭店（郑州市金水区花园路xx号，电话：xxxxxx）
　　三、培训内容及师资
　　（一）本期培训为期一天半，内容涵盖“监管政策解读”、“业内案例分享”、“涉外并购法律及税收问题解读”三个模块。
　　（二）本期培训由来自中国证监会、中信证券股份有限公司、招商银行、北京金杜律师事务所、普华永道等业内机构的。相关业务部门负责人及资深专家担任讲师。
　　四、培训费用及食宿安排
　　（一）本期培训20xx元人，含培训两天午餐。
　　（二）需住宿学员请提前两周预定酒店，住宿费用自理。学员也可根据个人情况自行安排食宿。
　　北京国谊宾馆房间预订：登录网站xxxxxxxxxxx，在首页“客房与房价”下选择入住时间和人数并输入特别代码xxxx点击“查询”。预订成功后邮箱里会受到确认函，变更预订信息可点击“我的预定”。遇技术问题请咨询xxxxxxxx。
　　深圳圣廷苑酒店房间预订：如需该酒店订房请致电xxxxxxxxx转预订部，报中国证券业协会培训班即可。
　　郑州大河锦江饭店房间预订：如需该酒店订房请致电xxxxxxxxx转预订部，报中国证券业协会培训班即可。
　　五、报名注意事项及培训要求
　　（一）报名截至时间：
　　第一期：xx年5月25日截止（或额满即止）；
　　第二期：xx年6月22日截止（或额满即止）；
　　第三期：xx年7月20日截止（或额满即止）。
　　名额以网上到账人数为准。
　　（二）培训班将通过网上报名系统进行，因系统功能调整，协会从业人员管理平台将不再支持面授培训班报名。报名请点击通知下方“培训班网上报名”并按要求填报单位及个人的相关报名信息，并完成支付。订单支付有效期为两天，逾期未支付，订单将失效。有效期内未支付的订单，可点击“订单发票管理”模块继续完成支付。
　　（三）报名请准确选择发票类型、填写发票信息。根据我会财务要求，增值税普通发票只开具电子发票，电子发票开出后将发送提示短信至报名手机号码。需开具增值税专用发票的，请学员务必准确填写开票信息（发票抬头、税务登记号、开票地址、电话、开户行名称和开户行账号），专用发票一经开出将不再重开。培训班结束后学员可在“已完成报名培训信息”选择相应培训班查询发票开具状态。
　　（四）本次培训学时将记入中国证券业协会后续职业培训信息库，请学员参训两周后及时查询学时录入信息。
　　（五）已报名成功但因故不能参加者可在报名截止日前自行登入系统完成退费，截止日后退费需提交请假说明，申请加盖公章，并将扫描件发送至邮箱xxxxxxxxx。
　　培训咨询电话：xxxxxxxxxxx袁老师
　　技术支持电话：xxxxxxxxxxx张老师
　　培训通知篇4
　　各区（县）教育局，局属各学校：
　　为全面贯彻落实《乌鲁木齐市第五个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育规划（20xx20xx年）》《乌鲁木齐市第五个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育实施方案（20xx20xx年）》精神和要求，大力加强我市中小学教师队伍建设，切实提高教师教育教学能力和素质，经研究决定，继续组织实施20xx年中小学教师市级骨干教师培训。现就有关事宜通知如下：
　　一、培训任务
　　20xx年“市培计划”包括中青年骨干教师培训、中学教师培训管理者研修班。
　　（一）中青年骨干教师培训项目（500人）
　　1。培训目标：培训采取内地高等院校集中培训、影子教师实践和研修、返岗实践、互助研修、交流总结五段式培训模式，通过任务驱动、案例释疑、合作学习等方式，进一步夯实参训教师的教育理论基础，更新观念，增强骨干教师的思想政治素质、教育教学能力、教研能力、专业化引领能力和驾驭新课程的能力，努力构建一支高素质的学科骨干教师队伍，为深化全市基础教育改革和发展提供强有力的师资保障。
　　2。培训对象：高中语文、历史、化学学科；初中英语、语文、数学、政治骨干教师；小学语文、数学骨干教师；学前教育骨干教师，年龄在48岁以下，从事学科教学工作5年以上、并在各区或全市有一定的影响力；本科及以上学历，中学一级及以上职称，参加培训的少数民族教师教师要有一定汉语水平，并且能够适应汉语言授课。
　　3。培训时间：初中英语、语文、数学、政治骨干教师；小学语文、数学骨干教师；学前教育骨干教师培训周期为12周，培训分两阶段分别在乌鲁木齐职业大学和内地合作院校进行，第一阶段赴内地合作院校集中培训7天，第二阶段在乌鲁木齐职业大学集中培训。时间为12周（每周集中一天），总学时为160学时。
　　高中语文、历史、化学学科培训采取新疆师范大学和内地合作院校交叉培训形式进行，时间为30天（每周集中两天），总学时为160学时。
　　报名时间：各学科报名时间20xx年3月23日前
　　培训时间：高中语文、历史、化学20xx年3月27日
　　初中英语、政治骨干教师20xx年5月
　　初中语文、数学骨干教师20xx年6月
　　小学语文、数学骨干教师20xx年5月
　　学前教育骨干20xx年5月
　　除高中学科按照以上时间报到培训之外，其余学科具体报到时间另行通知，请各区县教育局、中小学校教师培训工作负责人关注文件通知或市师资培训工作群通知。
　　名额分配见附件1。
　　（二）中小学教师培训管理者研修班（50人）。
　　培训目标：通过培训着重提高培训管理者培训规划、培训方案课程设计、实施校本培训能力，培养一支能在全市教师培训管理中发挥骨干带头和示范引领作用的校本培训管理者队伍，促进全市教师培训管理质量的整体提高。
　　培训对象：各区（县）教育行政部门负责教师培训工作人员；中小学学校负责校本研训工作的管理人员。
　　培训时间：培训周期为4周，培训分两个阶段分别在乌鲁木齐职业大学和内地院校进行，第一阶段赴内地院校集中研修10天，第二阶段在乌鲁木齐职业大学集中安排研修活动。
　　报名时间：20xx年3月23日前
　　培训时间：20xx年4月
　　报到地点：乌鲁木齐职业大学教师培训学院。报到具体时间另行通知（请各区县教育局、中小学校教师培训工作负责人关注文件通知或市师资培训工作群通知）。
　　名额分配见附件1。
　　二、学员选派程序和报送时间
　　（一）选派程序：各区（县）教育局及各学校要按照自下而上的方式，采取教师申请、学校推荐、本地公示、教育行政部门审核的方式选派参训学员。在参训学员遴选上，要要针对不同培训对象、不同培训层次，统筹协调，选派符合条件、身心健康且能够承担集中培训学习任务的教师参训。参加市级骨干教师培训可抵教师继续教育集中培训课时。市教育局将对参训学员进行资格审查，对不合格参训学员予以退回，确保符合条件的教师参训。对于选派不合格、无故不按时派送参训学员的各区（县）教育局及各学校将取消今年该项目的参训名额。
　　（二）报送时间：各区（县）教育局及各学校要按照子项目名额分配表（附件1），认真做好学员的遴选工作。于3月23日参训学员信息汇总表和登记表（表格见附件2和3）报市教育局职成教处813或818室，电子版的。文件名请注明单位并发送至邮箱549456074qq。com。
　　三、培训报到事宜
　　各项目将于20xx年3月底开始陆续实施。各子项目承训院校开班已经确定，如有变化将发布通知，届时将上传至乌市教师培训工作群（QQ群32xxx）共享里。请各区（县）教育局及各学校按文件确定的培训时间及时通知学员和所在单位，前往承训院校报到。市教育局不再发放纸质报到通知书，也不统一组织行程。学员报到时须出示个人身份证和教师资格证，并携带《教师继续教育证书》以便进行继续教育课时登记。
　　四、有关要求
　　（一）各区（县）教育局及各学校要抓好市级骨干教师培训组织管理工作。要配合培训院校做好参训教师的报到和管理工作，严肃纪律，确保学员安心学习。市教育局将对各区（县）教育局及各学校学员遴选、组织报到和在校学习情况进行通报，并将作为下一年度培训名额分配的重要依据。
　　（二）参训学员派出学校要从学校长远发展和教师专业成长的客观规律出发，克服短期困难，必须足额选派符合条件的骨干教师参训。
　　（三）参训学员要珍惜机会，全身心投入到学习中，遵守承训院校规章制度，服从管理，坚持学习上高标准，生活上低标准，自觉树立骨干教师的良好形象。学员培训期间综合表现和培训学业考核情况将反馈所属教育行政部门和学校。培训结束后，参训学员经承训院校考核合格，由承训院校颁发《结业证》，并将培训纳入第五管理周期中小学教师继续教育管理，按学员实际培训课时计入本周期继续教育集中培训和远程培训课时登记。
　　（四）此次培训由市教育局提供专项经费，用于支付培训费、住宿费（内地学习）、教学资料费，学员交通费、伙食费等其它费用由学员所在单位承担。
　　乌鲁木齐市教育局职成教处联系人：阿依努尔
　　联系电话：x5xxxxxx
　　乌鲁木齐职大教师培训学院联系人：刘宇
　　电话：2608276邮箱：xxx3qq。com
　　新疆师范大学联系人：贾思彤
　　电话：13669xxx6邮箱：5431xxx8qq。com
　　培训通知篇5
　　5年来，在本机构开设的国家证书系列课程，因其实用性、可操作性和可复制性，得到了全国各地学员的高度认可，很多学员在回去之后在当地纷纷开设了相应的课程，并且得到了家长、学生、学校的认可，同时也取得了客观的经济回报，对于大家积极推广传播的行动力，本机构表示衷心的感谢！
　　由于课程教材与教案的升级，课程内容更加细致，同时也新增了招生话术，给学员提供了更高品质的服务，因此本机构对部分课程的价格进行了调整，调整方案将于20xx年10月1日起开始实施，20xx年10月1日前预交费用的，仍按当前价格执行，10月1日之后即按调整后的价格执行，调整的课程以及价格如下：
　　序号名称价格
　　备注：
　　1、凡是准备复训的学员，请安排时间，在10月1日前复训。
　　2、本机构全部课程下一轮的价格调整将从20xx年元旦开始。
　　培训通知篇6
　　各窗口：
　　为提高窗口工作人员的综合素质，我中心拟对新上岗人员进行岗前培训，有关培训事宜通知如下：
　　1、培训对象：未参加过行政服务中心组织岗前培训的。
　　窗口工作人员。
　　2、培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。
　　3、培训内容：详见《二0XX年新上岗人员培训方案》
　　4、培训要求：岗前培训工作是我中心学习教育活动中
　　的一项重要工作，要求窗口新上岗人员必须参加，不得缺席。
　　特此通知
　　培训通知篇7
　　关于开展下半年培训工作的通知公司各部门：为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：一。培训对象：公司所有员工二。培训内容：公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。三。培训时间及地点：20xx年9月1日12月31日（具体时间按培训计划通知时间为准）。四。培训地点：公司培训室（具体地点按培训计划通知地点为准）。五。培训方式：采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。（本次暂不进行外部培训）六。培训要求1。所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。2。培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。3。请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。七。培训需求计划的征求：各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培2训计划需求表，见附表。请各部门于20xx年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。八。注意事项：1。各部门必须认真按最终培训计划安排，组织本部门人员按时进行培训。将对组织不力的部门领导进行处罚。2。各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的员工进行处罚。3。每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。4。培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。
　　特此通知。
　　xxx