价值1万的人，就别去做1000块的事

　　01。物尽其用，是要把它放在最能发挥优势的地方
　　最近，听到一件前同事H的烦心事。
　　去年他业务发展得令人眼红，从原本的一个人一支队伍的光杆司令，到加入了综合能力很强的架构师，再到组内扩张至7，8名员工。
　　他却越来越忙。
　　“太不科学了，这事怎么都做不完啊？”他苦笑着说。“进度不理想，还打算继续招个后端程序员。”
　　突然有人问了句：“你们是独立项目组，有助理吗？”
　　“大哥啊，我连开发都招不过来了，哪里还有心思招行政人员。”H满脸黑人问号。
　　那天晚上我们几个人聊了很久，得出一个让H大跌眼镜的结论：
　　眼下最急着招的不是多牛X的后端开发，而是处理日常琐事的行政。
　　以同事H为例，每月出差36次，他自己去买车票机票订酒店。H本着为公司省钱的原则，经常去各个网站比价，折腾大半天还没买好。回来还要贴票去报销。
　　其他技术人员也差不多。
　　申请办公设备自个儿去跑流程，甚至连买硬件设备之类的采购活儿，都得亲自做。
　　看似忙得七荤八素，本质上，时间被严重浪费。
　　人们常说，物尽其用人尽其才，并非指把一个人每天24小时塞满榨干，而是将他们安排到最适合的位置，以便优点能够得到最大限度的发挥。
　　02。“平均分布式”，是资源的最大杀手
　　我朋友小箱是职场妈妈，刚生小孩的前几年，偶尔见面一次，她一开口，浓浓焦虑味就扑面而来。
　　“没办法，做饭肯定要我来吧？很多衣服也只能手洗啊！”
　　“下班照顾小孩，简直比上班更累。”
　　“今年有个晋升机会，我必须争取一下。”
　　“项目太紧了，同事们都在加班，可我实在没办法啊”
　　事实上，小箱夫妻两人收入都不错，她属于事业型，没小孩之前重心几乎都在工作上。生了小孩以后，责任感爆棚的她总认为里里外外、鸡零狗碎都应一手包揽，每件事都重要，生生把自己累得快咳老血。
　　研究表明，绝大多数人有41的时间，是花在不重要的随机行动中。
　　我挺认同。
　　如果说财富有高下、背景有优劣，时间则100一视同仁。一年365天、一天24小时，谁也没比谁多，可你有没发现
　　有些人表面也挺忙活，却过得一地鸡毛；
　　有些人看似从容悠哉，但成果卓越。
　　我另外一位当HR同学，二宝妈妈，平时她让保姆负责洗衣做饭整理房间，要求老公和她轮流带小孩、讲故事。做差些都没事，反正有人做就行。
　　大家都笑称她快把小孩当动物养，聚会时一看，两个孩子懂事又礼貌，再一问，她前段时间刚晋升为人力总监。
　　一大波同学向她讨教秘诀，她哈哈大笑，“我做人力资源嘛，最看重啥？资源的效能最大化啊！”
　　“好钢用在刀刃上。我那时算了下我每天的时间价值，果断请了阿姨。”
　　这世上对待时间有两种态度。
　　第一种：平均分布型。来一件事做一件事，就像固定的容器被不断塞入形形色色的杂物，逐渐臃肿不堪。
　　第二种：侧重分布型。选择最匹配核心竞争力的事情做，抓大放小，从而让单位时间的成色熠熠生辉。
　　前者盲目损耗资源，后者充分利用资源，日子久了，含金量高低立现。
　　03。有时候，“勤”不如“懒”
　　其实刚才那个例子，折射出另外一个问题，人类感到忙碌时，潜意识里会认为自己很重要。
　　而这，恐怕只是自high的独角戏。
　　我以前认识一个奇葩的人。
　　工作量原本不大，可周小结里永远写了满满几页纸，有些内容甚至匪夷所思。
　　比如，对其他部门的“业务形态改善方案”（并没和对方打过几次交道），对某一产品提出“建设性优化需求”（邮件里尽是“界面不够美观”、“使用流畅度不行”、“功能不够有前瞻性”等不明不白的字眼）。
　　潜台词：看我棒不棒，主动做了这么多，多勤快！
　　结果，且不说多做的工作没任何价值，正经该做的事，还干得乱七八糟。
　　不得不说，滥用时间是摧毁一个人最快的方式。
　　马云第一次给雅虎员工演讲时，说自己的成功奥秘就是“懒”。
　　“世界上很多非常聪明且受过高等教育的人都无法成功，原因在于他们从小就受到了错误的教育，养成了勤劳的恶习。”
　　乍一听，这话简直与马爸爸那句经典名言“我对钱没有兴趣”有得一拼。
　　细一想，好像还有点儿道理。
　　有人懒得每次去计算，于是发明了数学公式；有人懒得走路，于是发明了汽车；有人懒得爬楼梯，于是发明了电梯。
　　这世界，终归是聪明的懒人创造的。
　　04。如何分配时间，决定了彼此差距
　　19世纪初，由三名心理学家组成的小组，进行了一项关于“为什么优秀演奏者相比普通演奏者更加出色”的研究。
　　他们请音乐系教授选出两组演奏者。
　　A组，可能成为顶尖演奏家。
　　B组，水平相对一般的演奏者。
　　心理学家分发给这两个小组的每一位成员人手一册日记本日记本把每24小时划分为一个个50分钟的时间区块，请每个人记录每天的活动情况。
　　最终结论是什么呢？
　　首先、两个小组花费在音乐上的时间，几乎都是每周50个小时。
　　差异在于，他们如何利用这些时间。
　　A组优秀生，把他们的学习和练习都集中在两个预先精心规划好的时段。从数据图看出，两个峰值一个是早上，一个是下午。
　　B组普通生，他们几乎均匀地分配了学习和练习时间。
　　其次、统计显示，优秀演奏者相比普通演奏者，睡眠方面与休闲时间大大多出。
　　概括来说：
　　同样时间内，B组没有将主要精力用在必要的练习类型上，在一些关键性的刻意练习上花费的时间，几乎只有优秀演奏者的13。
　　这让我想到一句话，如果你始终很忙，一定是哪个环节出错了。
　　忙碌到一定程度，疲惫与压力持续上升，你只会精疲力竭，反而影响了效率。
　　这时候，你需要做的只有两件事。
　　1、写出清单，把任务按照重要级别排序，将TOP3高亮显示。
　　2、划分时间段，比如黄金时间、白银时间、青铜时间，匹配给不同重要级别的事。
　　不纠结鸡毛蒜皮，把时间倾注在最凸显你优势的地方。假设你价值1万，时常做1000块甚至100块的事，这不等于拿着40米大刀去切菜嘛？
　　勤快的人，做所有的事；聪明的人，做值钱的事。