休假通知

　　公司休假通知
　　推荐度：
　　年休假提醒通知
　　推荐度：
　　休假通知书
　　推荐度：
　　相关推荐
　　关于休假通知模板集锦9篇
　　在当今社会生活中，需要使用通知的情况越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家整理的休假通知10篇，欢迎大家分享。
　　休假通知篇1
　　各位同仁：
　　20xx年1月1日元旦为国家法定假日，放假一天。
　　为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：
　　200xx年12月30日200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
　　节假日期间，各部门要认真做好各项工作：
　　（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间安全生产。
　　（2）要做好节日期间值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人们员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢乐、祥和节日。
　　请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
　　有限责任公司
　　XXXX年XX月XX日
　　休假通知篇2
　　尊敬的员工：
　　值新春佳节来临之际，我司根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》结合我司实际情况，20xx年我公司春节放假安排时间通知如下：
　　春节放假时间为：20xx年春节放假安排为：20xx年春节是1月28日，正月初一，星期六。
　　春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。
　　20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。
　　在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！
　　放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机
　　联系人：x先生
　　xx酒店设计有限公司
　　休假通知篇3
　　各部门、各子公司：
　　根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：
　　一、交接内容
　　1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。
　　2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
　　3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。
　　4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。
　　二、交接流程
　　离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。
　　三、有关要求
　　1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作
　　交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。
　　2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。
　　特此通知。
　　xx集团公司人力资源部
　　xx年x月x日
　　休假通知篇4
　　各位员工：
　　端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，20xx年端午节的放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日（星期六，农历端午节当日）为国家法定节假日，6月21日（星期日）公休，6月22日（星期一）补休。
　　特提醒全体人员注意以下几点：
　　一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源；连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盗。。
　　二、对值班人员开会进行一次安全性的教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
　　三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
　　四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
　　五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络；外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
　　六、端午节期间，大家要注意安全。
　　祝全体员工节日愉快，身体健康！
　　XX公司人力资源部
　　20xx年5月25日
　　休假通知篇5
　　销售部员工xx：
　　你因个人原因需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请（休）假超过三天须办理工作交接手续，以保证岗位工作的延续性。
　　经销售部负责人研究决定，李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘xx接替，为明确责任，需办理如下交接手续：
　　1、
　　2、
　　3、
　　4、交接要求：
　　1）交接时间由交接人与接手人共同确定，交接完毕方可离岗。
　　2）交接表必须按上述要求详细交接，交接人、接手人、监交人必须签字确认。
　　3）工作责任划分以交接表填写时间为准。
　　4）交接表一式三份，交接人与接手人各执一份，人力资源部存档一份。
　　特此通知
　　xx有限责任公司
　　人力资源部
　　20xxxx
　　休假通知篇6
　　接上级教育部门通知，因公路积雪严重，公共交通受阻，特调整本周末休假，本周周六、周日继续上课，具体休假时间等待通知。
　　近期是流行性感冒高发期，请各位家长利用假期对感冒孩子及时治疗，避免病情严重或交叉传染，指导孩子注意饮食及穿衣。
　　休假通知篇7
　　各部门（客户服务中心）：
　　根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将五一放假安排如下：
　　1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门（客户服务中心）安排轮休。
　　2、各部门（客户服务中心）在年4月26日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。
　　3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。
　　4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。
　　5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。
　　特此通知！
　　物业管理有限公司行政部
　　20xx年四月二十日
　　休假通知篇8
　　各部室、各单位：
　　按照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》，在职工自愿报名的基础上，经部门负责人审核、分管社领导同意，办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下：
　　1职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人，部门负责人同意报分管社领导批准，交办公室备案，休假结束后到办公室销假；
　　2自愿不参加报名休假人员不作跨年度安排，视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的，报分管领导批准，可适当给予补贴。
　　3休假时间一律按休假安排方案实行，确因工作特殊不能按此时间休假的，由部室负责人提出报分管社领导批准，方可调休。个人原因未按此时间安排休假的，视为自动放弃。
　　当代贵州杂志社办公室
　　20xx年7月8日
　　休假通知篇9
　　尊敬的。新老用户：
　　正值中国的传统节日“春节”来临之际，xx全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年！祝大家新春愉快！财源广进！三阳开泰！
　　我公司将于xx年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。
　　再次感谢您对xx的关注与支持！
　　顺祝
　　商祺！
　　xx民营企业
　　xx年2月15日