培训通知

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　　有关培训通知模板八篇
　　在现在社会，各种通知频频出现，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编精心整理的培训通知8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　培训通知篇1
　　各有关企业：
　　标准在保障产品质量安全、提高企业创新能力、助推产业转型升级和发展等方面发挥着重要作用，是企业生存和发展的重要技术基础。在经济全球化的今天，“得标准者得天下”，标准的作用已不只是企业组织生产的依据，而是企业开创市场继而占领市场的“排头兵”。为了使我市企业能够更加及时、便捷地享受国家级的标准信息服务，有效提升标准化服务经济社会的水平和标准信息资源利用效率，大同市质量技术监督局与中国标准化研究院经协商，达成合作协议，在我市设立国家标准文献共享服务平台大同服务站。在服务站挂牌期间，我局特邀中国标准化研究院、标准情报研究所刘春卉博士为全市企业讲解标准化基础知识、企业标准化实践、大同标准信息平台资源检索与利用等知识，此次培训为免费培训，具体培训时间、地点另行通知，望有意参加此次培训的企业向大同市质量技术监督局标准化科报名。
　　报名时间：20xx年7月18日～21日。
　　联系电话：
　　联系人：
　　要求以短信方式报名，内容包括培训人员单位、姓名、人数、联系电话。
　　大同市质量技术监督局
　　20xx年7月18日
　　【其他培训通知】
　　公司各机构：
　　为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
　　培训讲师：XXX
　　培训题目：XX
　　培训时间：XX月XX日（今晚X：00）
　　参加人员：XXX
　　公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
　　培训地点：XXX楼礼堂
　　请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
　　公司办公室
　　20xx年XX月XX日
　　【其他培训通知】
　　各位教师：
　　我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
　　驻操营小学
　　20xx年11月22日
　　培训通知篇2
　　各单位：
　　按照校历安排，学院定于20xx年xx月x日（星期五）xx月x日（星期六）举行第二十一届校运会。本篇文章来自资料管理下载。xx月x日、x日全校停课两天，补课自行安排。
　　特此通知。
　　20xx年x月x日
　　培训通知篇3
　　各镇（街道、园区）安监办、各职业病危害用人单位：
　　为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）的规定，强化职业病危害用人单位落实职业病防治主体责任，提高劳动者的职业病防范意识，推进全市职业卫生工作的开展，根据上级业务主管部门的要求，经研究决定，在全市开展职业卫生培训工作。现将有关事项通知如下：
　　一、培训对象
　　120xx年度取得《职业卫生培训合格证书》的用人单位负责人及职业卫生管理人员；
　　2未参加20xx年度培训存在职业危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员。
　　二、培训内容
　　1。国家职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；
　　2。职业病危害预防和控制的基本知识；
　　3。职业卫生管理相关知识；
　　4。以《职业健康监督管理培训教材》的内容为重点，并结合职业病危害预防实际。
　　三、组织方式
　　以镇（街道、园区）为单位，集中举办职业卫生管理人员培训班，镇（街道、园区）负责本辖区内职业病危害用人单位职业卫生培训工作的组织、实施。负责用人单位负责人和职业卫生管理人员培训的报名、汇总工作。填写《青岛市职业卫生培训班学员汇总表》（附件2）于10月底前报平度市安全生产监督管理局政策法规科。
　　四、计划安排
　　20xx年10月至12月，举办镇（街道、园区）职业病用人单位负责人和职业卫生管理人员的培训班。培训人数在60人以上的，可以在镇（街道、园区）所在地举办培训班，培训人数不足60人的，尚不够组成一个培训班的，由市安监局统一组织安排培训。每期培训班统一培训时间两天，自学一天，复习考试一天。
　　五、培训、考试、发证
　　1此次培训委托具有职业卫生培训资质的单位承担培训工作。青岛市安监局职业健康监管处和平度市安监局根据课程计划安排不定期进行现场培训检查，确保培训质量。具体培训时间和地点根据各镇（街道、园区）报名情况另行通知。
　　2青岛市安全生产监督管理局负责全市职业卫生培训考核发证工作。考试不及格的，允许补考1次。经补考仍不及格的，重新参加相应的培训学习。考试由平度市安监局统一组织，实行闭卷考试。
　　3。根据上级业务主管部门规定，报名职业卫生培训的学员20xx年度参加青岛市安监局统一组织的安全生产培训考试并成绩合格的，只参加培训学习，不再参加职业卫生考试，未参加安全生产考试的学员要进行培训考试。
　　4考试合格者，由青岛市安全生产监督管理局颁发《职业卫生培训合格证书》，有效期为3年，在山东省范围内有效。
　　六、有关要求
　　1各镇（街道、园区）要高度重视职业卫生培训工作，切实将其列入职业卫生管理工作的重要日程，加强领导、明确责任，精心组织，制定方案，狠抓落实。加强对存在职业病危害的用人单位负责人、职业卫生管理人员培训情况进行检查，发现不按规定开展培训工作或者有关人员不参加职业卫生培训的，要督促整改，市安监局将依据有关法律法规的规定予以处罚，并将职业卫生培训纳入年度考核。
　　2职业危害的用人单位要安排好单位的各项工作，积极参加全市组织的职业卫生培训。认真落实用人单位职业病预防的主体责任，提高劳动者的职业病危害防范意识，逐步改善作业条件，保障劳动者的身体健康。
　　3参加职业卫生培训的学员培训班报到时，须持身份证（正面）复印件一份，近期免冠两张2寸彩色照片，并交纳培训费（含教材、培训、教务等费用）。
　　4各镇（街道、园区）安监办及时组织参加职业卫生培训的学员按照要求认真填写《青岛市职业卫生培训学员登记表》并留存上报。
　　XX安全生产监督管理局
　　培训通知篇4
　　局属各单位：
　　为提高局属单位分管安全工作的领导和保卫干部工作能力和素质，保障师生员工安全，我局拟对各单位分管领导、保卫干部进行培训，现将有关事项通知如下。
　　一、参加培训人员
　　局属各单位分管安全工作的领导和保卫干部
　　二、培训时间
　　从今年20xx年6月19日起，利用两个月时间，安排在每周五（14：30时至17：30时）开展培训工作。
　　三、培训模式
　　面授、实操、交流、考察。
　　四、培训专题
　　（一）学校安全工作指导。
　　（二）应急预案的制定和应急演练。
　　（三）国家安全与反恐工作。
　　（四）安全生产和校舍安全。
　　（五）学校（单位）开展安全宣传教育技巧与方法。
　　（六）消防、交通安全教育。
　　（七）学校灾害气象常识。
　　（八）校园危机事件应对和防范。
　　五、培训地点
　　广东华侨中学多媒体室。
　　六、考核
　　培训后，对学员进行考核。
　　七、请各单位于6月18日前填好《广州市教育局属单位安全工作培训班报名表》送我局思想政治教育处，并请参加培训的。人员于6月19日下午2时30分到广东华侨中学多媒体室报到。为保障师生安全，请参加培训人员将车辆停放在校外。
　　二XX年六月十六日
　　培训通知篇5
　　各县（市、区）经信局，集聚区、开发区经发局：
　　为更好地学习借鉴德国工业4。0战略，拓展企业家发展理念，提升我市企业智能制造水平，促进工业经济转型升级和健康发展，我委拟于7月中上旬组织部分机械行业企业及其他相关企业赴德国进行考察学习，现将有关事项通知如下：
　　一、培训主题
　　本期培训主题是：学习德国工业4。0战略，通过组织台州企业经营者亲历德国，学习德国工业4。0战略下的德国智能制造、制造自动化技术和现代生产管理技术；学习德国产品研究、技术创新体系建设和自主创新管理模式，提升企业核心竞争力的做法和经验；感受德国企业科学严谨的管理方法，从而探寻台州企业的智能化发展路径，拓展企业家国际化视野，加快台州企业转型升级步伐。
　　二、培训内容
　　培训由专家学者的课堂讲授和德国工业4。0标杆企业及著名隐形冠军企业的实地考察两部分组成。课堂讲授与实地考察的。比例约1：2，偏重实地考察。专家教授的主题和考察的企业可与德国纽伦堡乔治西蒙欧姆工业大学管理学院进行事前沟通，并根据企业要求订制。
　　（一）培训内容建议
　　1、德国工业4。0与德国《高技术战略20xx》解读
　　2、德国双元制职业教育和德国工匠精神
　　3、德国企业的创新管理
　　4、隐形冠军
　　5、德国中小企业在国际竞争中的成功要素分析
　　6、德国家族企业的传承
　　7、德国企业和谐劳资关系
　　（二）拟考察企业（备选）
　　三、参加对象
　　全市机械行业企业及其他相关企业董事长、总经理、副总经理等高层经营管理者。
　　四、时间和地点
　　培训时间：共计12天（含往返途中时间），计划安排在7月8日20日（具体往返日期视航班而定），境外培训地点：浙江大学德方合作伙伴德国纽伦堡工业大学欧姆管理学院。培训考察完成后，由德国纽伦堡工业大学欧姆管理学院颁发结业证书。
　　为充分利用企业家的宝贵时间，提高培训考察效率，避免旅途劳顿，考察的企业大部分在纽伦堡周边100公里范围内。
　　五、培训考察费用
　　费用预计每人3。5万元人民币，包括：培训费、往返国际机票费、签证费、保险费、食宿费和交通费等。其中，培训费等约1。5万元人民币，由市经信委事后补助返还。
　　六、项目实施
　　1、浙江大学管理培训中心负责办理出入境手续和往返机票订制、德方培训考察联络等具体组织工作，办理出入境所需资料按照德国使领馆提出的清单，并由团组成员按要求自行准备。
　　2、纽伦堡工业大学欧姆管理学院负责安排在德国期间的培训和考察日程；汉斯赛德尔基金会为团组签发邀请函，并承担团组的境外医疗保险费（含第三者责任险）。
　　3、德国GW国际商务管理有限公司负责在德国培训考察期间的食宿、交通等后勤保障工作，并与纽伦堡工业大学欧姆管理学院协调，做好在德培训考察期间的日程衔接工作。
　　七、有关要求
　　请各局根据考察方案，采取自愿报名和组织推荐的方式，结合区域实际选定23家企业，培训总人数在20名左右。请参加者及时填写《赴德培训出国人员报名表》，并于4月28日前报送市经信委。
　　联系人：市经信委机械行业处王xx
　　电话：
　　邮箱：
　　台州市经济和信息化委员会
　　20xx年x月x日
　　培训通知篇6
　　各部门：
　　为做好20xx年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需，公司所需。人力行政部现面向公司全体员工开展20xx年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
　　调查结果将为制订公司20xx年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为各位员工表达自己的建设性意见提供了机会，并有助于实现自己的培训需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是你的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。请各位员工根据自身的情况，如实填写问卷调查表，具体安排如下：
　　一、时间安排及相关流程
　　1、开展培训需求调查时间：1月1日1月5日
　　2、完成培训需求调查分析报告时间：1月5日1月10日
　　3、调查流程：调查表发放调查表回收调查表统计与分析完成调查分析报告，由人力行政不汇总所有表格数据，进行初步分析。
　　二、填报要求
　　1、请各部门认真组织本次调查活动，确保调查数据及内容的准确性。
　　2、需求调查中所用表格见附件一，附件二由部门负责人填写。
　　感谢大家的配合！
　　附件一：调查表（个人）
　　附件二：计划表
　　人力行政部
　　20xx年月日
　　培训通知篇7
　　20xx年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创立学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在20xx年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，经过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和资料通知如下：
　　一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高（入职培训）；
　　二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么怎样干好怎样防范发现与解决问题做好本职工作的标准熟练掌握（营
　　销与设计、工程专业技能技巧：本事培训；沟通与协调本事的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训；
　　三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感）讲座课；
　　四、企业高管的。培训：进行领导艺术，领导本事的学习。
　　经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观
　　报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。
　　本月培训申请已开始理解报名！
　　争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！
　　行政部
　　20xx年XX年XX日
　　培训通知篇8
　　各公司、项目部、机关各部室、中心：
　　为了切实做好员工培训与发展工作，建设规模适度、结构合理、专业匹配、素质精良的管理、经营和科技的人才队伍，创建学习型企业，制订出与集团公司发展方向、部门建设契合的培训计划，使培训需求调查工作更加有效，反映的内容更加真实，现提出20xx年培训需求调查具体建议，请机关各部门、各单位予以配合。
　　一、目的
　　通过认真分析本部门、本单位、本系统人员的实际情况，分析队伍的整体情况，查找适应企业发展要求及提高工作效率的差距，从企业需求、岗位需求和个人需求三个方面，在机关科室、直属部门、各公司、小队（车间）及班组各个层次开展培训需求调查活动。为开展培训工作、制定培训计划和培训规划提供基本素材和可靠依据，使培训工作更具针对性和有效性，更好地满足员工特别是骨干队伍的培训需求，不断提高集团公司员工自身素质和工作水平。
　　二、调查内容、
　　（一）机关部室培训需求调查
　　集团公司机关各部室请做好两方面的需求调查：1、20xx年管理人员的个人培训需求
　　结合本部室的实际情况和本岗位基本业务素质（通用知识、通用技能、专业知识、专业技能），提出20xx年个人培训需求。请各部室根据部室人员上岗必会的培训内容，填写一份《机关部室岗位培训需求调查表》（附表1）
　　填报要求：
　　（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须以获得本岗位密切相关知识和技能为目的，杜绝以一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将根据培训需求，制订培训计划。
　　（2）被调查对象：本部室全体人员。
　　（3）按规定时间，将填好的《机关部室岗位培训需求调查表》打印一份、并由部室长、主管领导签字后交人力资源部；电子文档传人力资源部。
　　2、20xx年业务系统培训办班需求
　　有部室业务系统培训办班计划意向，并且是真正能按计划组织培训的，请结合集团公司20xx年工作部署、本系统实际情况及未来发展培训需求，共同填写在《机关部室岗位培训需求调查表》（附表一）。
　　填报要求：被调查对象为本系统部室和基层单位对应的人员。另附：被调查人员名单。
　　（二）基层单位20xx年培训需求调查
　　各公司、小队（车间）、班组要做好三方面的需求调查，基层单位被调查人员比例不低于单位人数的50。
　　1、20xx年管理和专业技术岗位个人培训需求
　　结合本单位和本岗位的实际情况，包括本岗位基本业务素质（通用知识、通用技能、专业知识、专业技能）、管理技能及技巧等知识，提出20xx年管理和专业技术岗位个人培训需求。请以公司为单元，分别填写《业务主管以上管理人员培训需求调查表》（附表二）和《专业技术岗位（或管理岗位）培训需求调查表》（附表三）。
　　填报要求：
　　（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须是获得与履行现岗位职责密切相关知识和技能为目的，杜绝提一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将立足于厂内培训，特殊情况可列入厂外培训计划。
　　（2）被调查对象：本单位全体管理和专业技术人员。（3）由公司教育干事按管理和专业技术人员分类统计汇总、上报。将填好调查表各打印一份、由基层单位负责人签字后交人力资源部；电子文档传人力资源部一份。
　　2、20xx年操作员工个人培训需求
　　依据本岗位操作要求，包括：通用安全知识，本岗位基本技能，HSE知识、工具与方法，提出20xx年操作人员个人培训需求，填写《操作岗位培训需求调查表》（附表四），并以公司为单元，统计汇总，填写《操作岗位培训需求调查汇总表》（附表五），作为班组、小队（车间）、公司和集团公司系统培训的参考。
　　填报要求：
　　（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须是获得与履行现岗位职责密切相关知识和技能为目的，杜绝提一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将立足于厂内培训，特殊情况可列入厂外培训计划。
　　（2）被调查人员：本单位全体操作员工。
　　（3）由分公司教育干事组织调查、分类统计汇总、上报。
　　（4）填好的《操作岗位培训需求调查表》和《操作岗位培训需求调查汇总表》电子版原始表由分公司留存一份，文件压缩打包传人力资源部一份。并将填好的分公司统计汇总的《操作岗位培训需求调查汇总表》打印一份、由基层单位负责人签字后交人力资源部。
　　以上材料电子文档及签字上报表格于20xx年6月8日前报人力资源部。逾期不报，将按无培训需求处理，不安排培训或培训费用自理。
　　特此通知
　　辽xxxxx资源部
　　20xx年5月18日