解除劳动合同通知书 推荐度： 解除劳动合同的通知书 推荐度： 解除劳动合同 推荐度： 劳动者解除劳动合同 推荐度： 协商解除劳动合同 推荐度： 相关推荐 个人解除劳动通知书 在社会发展不断提速的今天，需要使用通知的情况越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编帮大家整理的个人解除劳动通知书，希望能够帮助到大家。 个人解除劳动通知书1 亲爱的同志： 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1。经当事人协商一致； 2。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3。劳动者严重违反单位规章制度的； 4。劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5。劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 6。劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7。劳动者被依法追究刑事责任的； 8。医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 9。劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10。劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 11。法律、行政法规规定的其它情形。 请您于年月日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称（盖章） 年月日 个人解除劳动通知书2 李同志： 您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx。现因下列第x（大写）项情形，你与我公司xx年xx月xx日签订的为期xx年（劳动合同期限）的劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。 1。经当事人协商一致； 2。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3。劳动者严重违反单位规章制度的； 4。劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5。劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 6。劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7。劳动者被依法追究刑事责任的； 8。医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 9。劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10。劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 11。法律、行政法规规定的其它情形。 请您于xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称（盖章） xx年xx月xx日 个人解除劳动通知书3 同志： 性别：，生于年月日，原系公司员工。 你属于以下第8种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从20年8月3日起解除你于公司的劳动关系。 1、在试用期间不符合录用条件。 2、合同期未满自愿申请辞职。 3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。 4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。 5、旷工达到30天。 6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。 8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。 9、被依法追究刑事责任。 10、法律、行政法规规定的其他情形。 本通知一式四份。本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。 本人签字： 省公司 年月日 个人解除劳动通知书4 xx： 因x，公司决定于xx年x月x日解除与你xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于x年x月x日前办理离职手续。 特此通知。 （用人单位盖章） xx年xx月xx日 签收：x xx年xx月xx日 个人解除劳动通知书5 xxxx电子科技有限公司： 我们双方于20xx年1月1日签订的劳动合同，因你方违反《劳动合同法》第三十八条第（三）款原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，决定从20xx年4月25日起与你方解除劳动合同。并根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定要求以下补偿： 1。从20xx年12月到20xx年8月未购买社会保险费； 2。从20xx年2月到20xx年4月未购买社会保险费； 3。从20xx年12月到20xx年4月工作于你公司，补偿4个半月工资，按合同规定的月薪1100元，补偿金额为4950元。 请你方于20xx年5月1日前办理解除劳动合同、结算当月工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。 通知方苏小妹（签名或盖章）： 4月25日 个人解除劳动通知书6 XXXX公司： 本人于年月日入职公司。由于公司未与本人签订劳动合同，未依法为本人缴纳社会保险费，严重违反劳动合同法第七条、第三十八条之规定。本人于年月日依法向公司提出解除劳动关系，从提出之日起，本人与公司不再存在劳动关系。本人会按照劳动法规定的时间配合公司工作交接，也请公司在解除劳动合同时，按照法律规定办好离职手续，足额结算工资、支付经济补偿金等相关费用。 特此通知！ 年月日 个人解除劳动通知书7 先生女士： 根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因： （1）试用期内不符合录用条件； （2）严重违反公司规章制度； （3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害； （4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正； （5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为； （6）被依法追究刑事责任的； （7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作； （8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任； （9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。 而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于年月日前到（部门）办理解除劳动关系手续。 通知方（签名或盖章） 年月日
