公司降薪通知书

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　　在现在的社会生活中，很多情况下我们需要用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编整理的公司降薪通知书，欢迎大家分享。
　　公司降薪通知书1
　　亲爱的XX（姓名）同事：
　　综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：XX职位薪资调整为：XX元月（或根据本公司的薪资方案填写）望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！特此通知！
　　直接上级：XX
　　总经理：XX
　　任职人：XX
　　公司降薪通知书2
　　根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易托管资产累计总量（M）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
　　下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长！本次通知9月份正式实行。
　　被通知员工：XX
　　执行部门：XX
　　通知下达时间：XX
　　公司降薪通知书3
　　编号：XX
　　致员工：
　　依公司管理规定，对20xx年XX月XX月XX部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《XX薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年XX月起执行！下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
　　XX有限公司行政人事部
　　XX年XX月XX日
　　公司降薪通知书4
　　同事：
　　现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：XX年XX月XX日XX年XX月XX日人力资源部负责人：XX年XX月XX日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
　　员工签名：XX
　　XX年XX月
　　公司降薪通知书5
　　编号：
　　致员工：
　　依公司管理规定，对20xx年月月部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年月起执行！下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
　　有限公司行政人事部
　　年月日