文慢持 这段时间，佘诗曼主演的职场剧《新闻女王》爆火全网，话题不断，让长久沉寂的TVB再次进入观众视野。 剧中不煽情、不恋爱，全员不搞玛丽苏、专注搞事业的情节引爆观众热情，纷纷表示：这才是真正的职场剧。 尤其剧中文慧心（佘诗曼饰）对下属的栽培方式引发强烈讨论和共鸣，观众一边喊着这是最高级的PUA方式，一边又希望自己能成为文慧心的下属。 什么是PUA？ 原是一种搭讪艺术，现在多指对人心理欺凌、精神操控的一种手段。 主要通过贬低、打击的方式，让对方精神崩塌，从而控制对方。 根据智联招聘发布的《2020年白领生活状况调研报告》显示，中国有近64的职场人都遭遇过职场PUA。 这也是上班族的观众看到这部剧引发高频讨论的原因。 因为经历过，所以懂得；因为害怕经历，所以担忧。 1、文慧心对下属说的话，你的老板也对你说过 而文慧心的“御下之术”，之所以能引起众人讨论。 就是因为她隔着屏幕对下属说的话，你的老板或多或少都当面对你说过。 当文慧心让晓薇穿她满意的衣服去参加晚会时，晓薇怯懦表示不适合自己。 她厉声硬怼：我说合适就合适，长得不够漂亮就只能靠衣服。 这已经不是单纯的让下属听话照做，而是带点人身攻击的意味。 而类似身高、长相、胖瘦在职场中被拿来当茶余笑料的例子不在少数。 看似玩笑，实则是恶意攻击、对人欺辱。 另外，文慧心还会在开会时，当着全员的面打击晓薇，说她东抄西抄，业务能力不行。 但在散会后又会留下她安抚：我会让你站上更大的舞台，以后我的位置都要交给你。 这是不是像极了有些老板给你画饼的样子。 公司愿意给你平台发展，你应该夜以继日拿出最好的业绩来回报； 你只要努力，就能升职加薪，获得股份期权，甚至老板的位置都会有。 然后你夜以继日，熬坏了身体，也没有得到当初的承诺。 而当晓薇有自己见解时，文慧心又毫不留情地嘲笑：人类一思考，上帝就发笑。麻烦你以后别思考，我说什么就做什么。 这样的话你的老板应该也常告诫你。 无论你什么职位，当想法和老板不一致时。 老板会说：我是领导，我说什么你就做，不要有其他意见。 有的甚至会直接打压：我什么职位，你什么职位，轮不到你说话。 你原本信心满满，想在职场好好拼搏，闯出一片自己的天地，结果在不断地打击下泄了气。 而她对剧中另一位下属采用的又是另一套方式。 当诗情说自己不靠性感要靠实力时，文慧心直接打击：团队有实力的那么多。 这是不是像极了某些领导让你喝酒的样子：你酒量高，不要浪费了；你长得漂亮，要多应酬。 当你说你想靠实力不靠外表、不靠喝酒时，他便会打击你能力不行，这些才是你的优势。 以前我们会认为PUA离我们很远，只出现在新闻电视中，其实PUA离我们很近，已经是一种职场普遍现象。 看过一句话：所有的老板，都是PUA高手。 区别在于老板的PUA深度，以及你的受伤害程度。 2、真正的职场，远比电视剧演的更残酷 但为什么文慧心如此PUA下属，观众不仅不讨厌，还大呼想让她做自己的老板呢？ 因为，真正的职场，远比电视剧演的更残酷。 剧中的文慧心是亦正亦邪的状态，她有野心，但更有同情心。 她会为了达成自己的目的PUA下属，但她不会抢下属的功劳，还会适时提拔下属。 也会真心关心下属，甚至帮下属收拾烂摊子。 当晓薇被设计直播她妹妹在夜店时，其他人都一副看笑话的心态，只有文慧心第一时间想着切断晓薇的麦，不让她看到现场妹妹的样子； 当晓薇妹妹去世情绪崩溃时，她第一时间站出来保护她，甚至给她一张可以随便填写金额的支票，任由她支配，希望她能快点好起来； 当新人刘艳拿命到火场换回现场材料时，她没有抢功劳，而是直播公布她的名字，并表示她亲赴火场，付出很多，为她正名； 当唐芷瑶砸车取到材料时，她虽然看不起这样的做事方式，但也去找车主，拿钱帮她摆平，帮她免去牢狱之灾； 当她知道许诗情工作之外还要忙于照顾父亲时，她便主动伸出援手，帮忙找专业的护理，还帮其解决钱的问题，让她安心工作； 甚至晓薇背叛她，去了佐治党那边，当梁景仁利用晓薇时，她依然关心她，不想让她冒险惹上麻烦。 而现实职场中，能得到领导如此关照的情况寥寥。 很多时候是，你背了锅还要被辱骂；你伤了身体还被埋怨耽误工作；你的功劳被截还要继续承受老板画的大饼。 作者张良计讲过他读者D亲历的一件事。 有一次，D负责的项目出了问题，按照领导的指示采取对应措施。 但措施并没有用，不但没有挽回损失，还浪费了时间。 尽管D是按照领导指示操作，但领导却把责任推得一干二净，甚至当众骂他蠢、傻、没有脑子，并直言公司损失上千万全部要D一人承担。 而这样的场景在真实职场并不少见，甚至时常发生。 所以，虽然观众认为文慧心管理下属是在PUA，但也认可他的御下方式。 至少她不会把一个人吃干抹净，而是有原则、不害人。 甚至有网友直言，如果他没上过班，会认为文慧心是妥妥地PUA，但上班后觉得这简直是天使领导。 3、接受负反馈，但不接受职场PUA 毋庸置疑，职场PUA很可怕，它会渐渐让一个人丧失心智，自己都否定自己。 网友YY分享过自己被老板PUA的经历。 她说，当时的老板掌控欲极强，她穿的衣服颜色要老板满意，甚至发给老板的表情、标点符号也要和老板保持一致。 老板还经常辱骂她，说她废人，什么都要她教。 甚至恐吓她：如果不按照她的改，婚姻都不会幸福。 那段时间，她醒来就哭，觉得自己又丑又卑微又糟糕。 她甚至开始自闭，世界里只有老板一人，连跳楼的想法都出现了。 然后遇到疫情，因停工在家远离了老板。 结果，那段时间她却慢慢变好了，觉得自己并不像老板口中那样一无是处。 那时候，她才意识到，这不全是她自己的问题。 工作恢复后，她就提了离职。 现在的她，工作处理得游刃有余，自己也活得开心快乐有价值。 如果你遭遇职场PUA，已经让你否定自己。 不要迟疑，离开，远离欺凌就是最简单、最直接的反击方式。 但我们也不要草木皆兵，不要领导一批评就觉得领导在PUA自己。 比如，领导很严厉或者正常指出你工作中的不足，这不是PUA，这只是工作中正常的负反馈。 如果是负反馈，接受并改正。 负反馈提能，PUA才诛心。 那我们如何判断领导说的话是不是PUA呢？ 首先，看这句话对事还是对人。 如果对事，无论领导是正面奖励还是负面批评，虚心接受。 如果对人，画大饼夸奖也好，嘲笑辱骂也罢，一定要坚定信念、摆正心态。 告诉自己：领导并不是评判你价值的唯一标准。 其次，分清领导讲话是事实还是观点。 如果一个领导罔顾事实，无论面对任何事情，都只认为自己是对的，下属一旦持不同意见就大肆驳斥，甚至进行人身攻击。 不要迟疑，迅速远离，保护自己。 最后，我们一定要做个有主见的人，保护自己完善的自尊体系。 不要轻易将他人的思想植入自己的大脑，更不要随便把自己的人生，轻易交给他人。 就如剧中的张家妍一样，无论哪个党派不怀好意，她都能清晰分析，不丢失自己。 写在最后 工作，是我们很多职场人的安身立命之本。 但工作重要，我们自己更重要。 面对职场欺凌，不要否定自己、伤害自己。 正确爱自己，才是做好工作的开始。 愿所有职场打工人，都能直面否定和打击，不被PUA挟持，坚定做自己。 也愿每个曾被PUA的职场人，早日走出噩梦，找回丢失的自己。 本文为MBA智库原创首发，转载请联系我们。作者：慢持。90后职场宝妈，用文字激励自己成长。图源：电视剧《新闻女王》。MBA智库管理者专业学习成长平台，兼具热点与干货，顶尖管理知识、进阶职场指南。APP、头条号、微博MBA智库。
