高手认知升级的两次跃迁：从经历到经验，从经验到模型

　　有这么一个笑话，一个人跑去问老板：“我都有十年工作经验了，为什么您还不给我涨薪水呢？”老板回答说：“你是有十年工作经验呢，还是把一年的工作经验用了十年？”
　　我觉得这个笑话挺有内涵的，发明这个笑话的人，一定是个高手。
　　职场的本质，是拿现在的时间换取未来的空间。
　　很显然，每个人的转换效率是不一样的。
　　我就遇到过一个这样的例子：20年前，两个人毕业后同时进入一家公司，月薪800。现在，一个还在基层跑业务，月薪5000，一个已经是公司销售总经理，年薪百万。
　　造成转换效率差异的原因有很多种，比如能力、机遇、运气等等。有些因素看上去不可控，比如运气，但以大部分人努力的程度，还真的不能怪运气不好。
　　当然，努力不是比苦劳，比努力更重要的，是正确的努力。
　　在这个过程中，高手会经历两次跃迁：将经历转化为经验、将经验转化为模型。
　　01、从经历到经验
　　经历，是每天要做的具体事务。
　　比如，一个招聘专员，每天看简历、打电话、面试、填表格，还要处理被候选人放鸽子等临时状况
　　这些经历的特点是繁杂、无序、重复、偶然，这些事务性工作占据了我们每天的大半工作时间，我们在面对这样的情景时，往往也是不遗余力，兵来将挡水来土掩，光是应付这些，就已经让我们每天都筋疲力尽。
　　这些经历当然很重要，因为它们是我们赖以转化为经验的基础，从经历到经验的转化，是职场上的第一道分水岭，谁的转化效率越高，谁就能越快地跃迁。
　　经验，是通过实践得来的知识和技能，经验在社会实践中产生的，它是客观事物在人们头脑中的反映，也是认识的开端。
　　比如，一个招聘主管，遇到候选人爽约时，马上会有一连串的对策，甚至能提前判断什么样的候选人容易放鸽子。
　　经验是经历整顿的结果，相对于经历而言，更有序、更稳定、也更抽象。
　　从经历到经验的转化，很多人是在无意识中形成的，也就是我们所说的熟能生巧。
　　但这种方式的问题是，有极大的偶然性和不可靠性。
　　偶然性的指的是，有些人事能实现转化，有些人事无法实现转化。
　　不可靠性指的是，转化后的经验不一定是高效的，甚至不一定是有效的。
　　我们需要思考的是，如何降低偶然性、提高可靠性。
　　我总结的一个做法是：尝试比较总结。
　　1、尝试
　　同样的事情，多尝试不同的方法。
　　比如，搞一个团建活动，每次换一种方式或形式，处理一个EXCEL表格，每次尝试换一个公式或呈现逻辑。
　　你可能会问：我如果实在找不到不同的方法，怎么办？
　　如果出现这种情况，我建议你多把视线转移到外部，多到外面走走，跨岗位、跨部门、跨公司学习，市面上也有很多最佳实践，也是很值得研究的。
　　2、比较
　　多尝试的目的，是为了比较，找到最有效的那个解，这一点至关重要。
　　尝试越多，找到有效解的概率越高。
　　3、总结
　　找到更有效的解法以后，及时总结、记录下来，沉淀为自己的工作心得，做到这一步，你相当于给自己建立了一个智囊团。
　　当然，不能将经验教条化，我们运用这些经验解决后续的问题时，也要注意条件的变化，并在此基础上，不断完善我们的经验库。
　　02、从经验到模型
　　从经验到模型，是认知的又一次整顿和跃迁。
　　我们的对客观世界的认识是分逻辑层次的，逻辑层次的意思是：
　　一些过程和现象是由其他过程和现象之间的关系产生的。任何系统都是另一个系统内部的子系统，而另一个系统本身，又是更大系统中的一个子系统，以此类推。
　　也就是说，当我们看到一个事物A时，一定可以找到比它范围更大的B，也一定可以找到比B范围更大的C
　　庄子感慨：生有涯知无涯，大概也是因为看到了这完全看不到尽头的系统套娃吧
　　所有的知识都是条件的知识，已知越多，未知也一定越多。
　　我们知道，更大的系统，往往更抽象、更本质、更稳定、更规律。
　　那么，我们如何才能认识更大的系统呢？
　　我们需要借助模型，确切地说，是借助模型简化系统的复杂性。
　　牛顿，用FMA，构建起了经典物理学的大厦，划开了人类与自然关系的新纪元，自然被他转化成一个用数学来测算的精密系统。
　　在这个模型下，人类才有了火车进站、火箭升空
　　爱因斯坦的质能方程，EMC2，启发了人类制造原子弹，被称为死亡方程式。
　　模型是经验的升华，是人类智慧的结晶，是经过验证有效的认识事物的框架。
　　模型的价值，是帮助我们简化客观世界的复杂性，能让我们站在前人的肩膀上，看到更大的框架。
　　真正的高手，一定会思考的一个问题：我所在的领域，有哪些模型？这些模型和我的个人经验有没有偏差？
　　当他们看到自己的经验与模型正好拟合时，他们会欣喜若狂；当经验与模型不一致时，他们首先会去质疑自己的经验，而非模型。
　　有些人会问：那我还积累经验干啥？直接看模型不就完事了。
　　非也。
　　纸上得来终觉浅，如果没有大量的经验积累，即使给了你模型，你照样是无感的。因为有很多隐性知识，是无法从别人那学来的，是需要自己去体悟的。
　　对于成熟的学科，比较好的学习方式是，对领域内的框架有一个大致印象后，立马去大量实践，不断总结自己的经验，定期去对照模型框架，找偏差、找原因、做总结。
　　比如，沟通。
　　我们在与社会互动、与人互动的过程中，会逐渐形成自己的沟通观，有的人坦率直接、有的人迂回含蓄。
　　如果不进一步去寻找领域内更大的、更具普适性的模型，我们便会陷入自己的舒适圈，错失更有效的做法。
　　关于如何找到领域内的框架，方法很多，我个人觉得两种方法：
　　第一，读书是基础，也是最有效的方法，把一本大部头啃10遍，胜过读10本所谓的“畅销书”。
　　原因很简单，这些大部头们已经把大厦建好了，这些“畅销书”只能带我们在大厦内转悠活动，今天参观厨房，明天参观卧室、后天参观客厅
　　第二，向高手请教，是捷径，能够帮你节省大量的自己摸索的时间。
　　不要反感知识付费，免费的才是最贵的，我们要做的，是做好筛选与分辨。
　　写在最后
　　高手要经历的两次跃迁，分别是从经历到经验，从经验到模型。
　　从经历到经验，我们要多尝试，找到更有效的做法；
　　从经验到模型，是我们认知的再一次整顿和升华，我们用更抽象也更本质的模型去审视我们的个体经验，实现与更大的系统的连接。
　　多经历、多尝试、多总结、多读书、读好书、靠近高手、请教高手、成为高手。
　　希望对你有启发。