文MBA智库姜榆木 “双11”落下帷幕，天猫和京东很有默契的，都没有披露成交额。 李佳琦直播间标志性的“买它买它”，也变成“理智消费、快乐购物”。 不过略显平淡的购物氛围，没有影响一个女人圈粉全网。 她就是旺旺，从2020年5月起担任李佳琦直播间的助理。 一张对比图，最近成了各大平台的热搜。 一个相貌平平，言语中处处拘谨；一个妆容精致，举手投足散发自信的气质。 如果没有说明，很难想象这两张照片中的是同一个人。 容貌反差具有天然的视觉冲击，但这只是旺旺成长中最微不足道的一部分。 在之前的一次直播中，李佳琦“不慎”透露旺旺的月薪：是他在美宝莲当柜员时十年的工资。 假设柜员月薪为3000，那么旺旺月薪为36万，年薪为432万。 尽管旺旺拉着李佳琦澄清“只是开玩笑，没有那么夸张。” 但哪怕李佳琦夸大一个数量级，现年26岁的旺旺，也已超过90的职场人。 短短两年，旺旺用从内而外的蜕变，活成所有人羡慕的样子。 当你抽丝剥茧，会发现她的逆袭，并非一路开挂的爽文套路。 而是一个普通人不愿服输，不愿被定义，同时咬紧牙关向上攀爬的结果。 1、从普通二本到“月薪30万”，背后的不认命，不认输 旺旺毕业于南京传媒学院，是一个普通二本院校，修的是动画与数字艺术，和主播没有关系。 一次偶然的机会，旺旺刷到李佳琦带货口红的直播，被后者专业素养吸引，立志成为他的助理。 李佳琦后来回忆：“（她）用尽一切手段来我们公司上班，坐到我身旁，然后定住，就不走了。” 旺旺坐到李佳琦身旁的时间，比很多网友印象中的要早。 2019年12月底，旺旺作为试口红的人，出现在李佳琦的直播中。彼时的她，在镜头面前不知所措，当李佳琦给她上口红时，目光更是左右躲闪。 这种镜头感的缺失，也预示了她正式以助理身份亮相时的情形。 呆滞、生疏、“没睡醒”这些表现搭配一张普通的外表，以至于几乎没人欢迎她，甚至有网友在评论区要求“换人”。 有时，李佳琦也会不耐烦，对着旺旺说，“你倒是说句话啊。”她只木讷回了一句“好的”。 摆在她面前有两条路：顶着骂声继续坐在李佳琦身边，或如多数网友所愿退出直播间。 事实上，旺旺此前是公司招商组的成员，还拿过招商第一的成绩。 不做李佳琦的助理，她也能重新在招商组，收获不错的发展前景。 旺旺不甘心。 缺乏镜头感，就每天对着镜子练习发言； 形象欠佳，就学习化妆和穿搭； 不会营造气氛，就用十倍于直播的时间，培养主持的节奏； 她以近乎倔强的态度，闯进并不熟悉的领域，也为自己创造了更多可能。 正如作家马丁说的： “每个人都会有一段，仿佛全世界都跟自己作对的日子。过不去，求饶了，这就是你的无底洞，过去了，这就是你的成人礼。” 生活中，我们每次生出闯荡的心气，也总有反对的声音萦绕耳边：你现在的工作不是挺好的，还折腾那些干什么？ 不用冒险的日子固然稳妥，但无法成为新生活的出口。 如果能够承担试错成本，职场人就应该趁着年轻时，尝试更多新的领域。 不认命，不认输，只认自己想走的路。 也许每次尝试会带来不适的阵痛，却能让你重组升级，跨越更高的层次。 2、出众的底层逻辑是，发挥自己的个人优势 熟悉李佳琦的人都知道，他此前直播搭档是付鹏。 两人很早认识，性格一静一动，彼此互补。付鹏的细心妥帖，很好中和了李佳琦略显炸裂的风格。 有次大号衣服售罄，李佳琦无意识开了句玩笑：“我们直播间的胖女孩好多哦。” 付鹏立刻跟了句“现在女孩子都喜欢宽松一点的衣服”，描淡李佳琦话中可能造成的误会。 而旺旺最初成为助理时，最为人诟病的就是她和李佳琦缺乏类似的默契。 面对这个困境，旺旺没有刻意模仿付鹏，而是在摸索中逐渐形成自己的独特风格。 如果说，付鹏和李佳琦是绿叶衬托红花的组合，旺旺则把自己和李佳琦的直播，演绎成“相爱相杀”的互怼系列。 李佳琦嘲笑旺旺“站着和坐着一样高”，旺旺回敬“你坐着和躺着一样高”； 李佳琦试穿运动衫，旺旺会摇头叹息，“你这比男模差太多”； 李佳琦换上黑夹克，旺旺贡献神评论“你这真有村支书的感觉”。 一阵你来我往，本是介绍产品的直播，让网友看得饶有兴致。 旺旺没有争做付鹏第二，而是呈现出独一无二的自己。 你是否也常遇到所谓过来人，不断向你絮叨： “你照着做就行了，听我的准没错。” 人各有别，所处环境也大相径庭，别人的习惯和经验，对你并不一定奏效。 盲目的模仿，只会在亦步亦趋的节奏中，把人生走得愈加狭隘。 一个很好的做法，是写下当前情景最迫切需要的技能或资源，同时列出自己过往做成功的事情，从中提炼出自己的优势。 这个时代，唯一不变的就是变。 所有出众的底层逻辑，不是跟在别人后面的经验法则。 而是根据实际情况，将个人优势发挥到最需要这种优势的地方。 3、持续精进的能力，是永远的职场护城河 对于旺旺，不管她如何坚持初衷、如何有自己的风格，走到今天这一步，身后打底的永远是能力。 《所有女生的offer》第二季中，有一幕让人印象很深。 嘉宾刚说出口红名称“甜肉桂”，旺旺立刻回答色号“893”。 在和供应商谈判时，旺旺对历年合作时的价格、优惠方案等数据同样了然于胸，成为李佳琦整个团队的底气所在。 有次，供应商提出新的促销方案，李佳琦听了也连连点头。整个团队只有旺旺当即指出，供应商的实际价格有所提升，且附赠的面膜品类有变更。 回到直播间，旺旺更是褪去了一年前的生疏感。 配合李佳琦介绍商品，寻找话题调节直播间气氛，留意评论区并实时给予反馈 爆炸的信息密度，多进程的工作模式，只要有旺旺在场，就永远游刃有余。 这也是为何，会有网友感慨：“李佳琦不能没有旺旺，有人说她拿着高工资，佳琦告诉你她值得。” 一个人真正的竞争力，无非就是能做别人做不了的事，或者做好别人能做的事，或者同时做好几件别人能做好的事。 《认知突围》中有这么一句话：“机会每天都有，只是你没有触发机会的能力。” 当你觉得生活没有给你表现的舞台，不过是你很少涉足能力以外的事情。 例如大部分公司，都会面临人员管理效率不高、产品性价比没有竞争力、营销缺乏热度等困境。你有解决这些问题的能力，随时都能脱颖而出。 但大部分人只习惯做那些，不用提升能力就能做好的事。 要改变这种情况，最好的做法是站在上级的角度去考虑问题。 从执行者到思考者的转变中，你会倒逼自己跳出固有视角，思考能力上的欠缺，有针对性地学习充电。 人们常说年轻人的优势，在于用不完的精力。但每个人精力都会衰退，不断精进的能力，才是持久的护城河。 写在最后 孟晚舟曾在演讲时说：“以前我们按资历定薪，后来我们按学历定薪，现在我们按价值定薪。” 这句话放在旺旺身上，恰如其分。 有人会说，旺旺之所以能逆袭，不过是赶上直播带货的风口。 诚然，“好风凭借力，送我上青天”。但当好风散去，真正会飞的人才能留在天上。 旺旺成长的轨迹很难复制，然而忠于自己，提高自己，默默奔赴最初的理想，却是适用于每个人的进步主义。 请相信，上天或许不会给你一副好牌，但不会阻止你发光。 能坚持、能重塑，能将被生活碾碎的自尊粘起来，活出自我的人，注定光芒万丈。 共勉。
