这5个信念，缺了就很难拥有理想工作

　　最近的咨询和线下课，引发了我很多思考，捕捉了几个闪念，姑且称之为打造想工作必不可少的5个信念，分享给你。
　　文章不长，一个一个来看就好。
　　1、没有“对的工作”，只有持续的经营
　　不少客户非常期待有一份“对的工作”，只要找到，一劳永逸，后面就可以开心快乐的工作下去，就像公主与王子从此过上了幸福快乐的生活。
　　然而不幸的是，如果坚持这种想法，就总是会有一种“验证眼前工作不是对的工作”的倾向，发生任何不满意的事情，都会得出结论这不是对的工作。结果就是，要么在“做了不对的工作”的痛苦中煎熬，慢慢被负面情绪包围和消耗；要么重新出发去寻找“对的工作”，陷入找来找去始终找不到的怪圈。
　　但实际上，世界上并不没有一份钻石般久远的“对的工作”在等着你，你只需找到就万事大吉。一见钟情一世倾心，从来只是传奇。
　　工作与人之间的关系，绝非静态的、固化的、一经配对就完美无缺的。“对的工作”绝不是某一次最佳选择的结果，而是“持续经营”才能靠近的状态你得改变态度和视角，你得投入时间和精力，你得在行动和反馈中持续调试，才可能体会到“工作终于对了”的感觉。
　　2、不必执着于“先找到兴趣再开始工作”
　　经常有客户因为“不感兴趣”这个理由放弃工作，连续几个月或者几年辗转在“寻找感兴趣的工作”的道路上。他们总是认为，要先确认自己对眼下的工作是感兴趣的，才能够投入精力与心力。所以他们一旦在工作中遇到一些不如意的事，就会做出“不感兴趣”的判断，就会迅速撤离，再次踏上寻找的道路。
　　然而事实的真相正好是相反的感兴趣的工作，不是一次测评可以找到的，也不是三两天的浅尝辄止可以确认的，你只有不带预设观点的去行动，持续投入精力和情感，并经历足够长的时间，直到自己做到了优秀或者发现自己真的做不好，才能确认某份工作是不是可以发展为你比较感兴趣的长期工作。
　　所以，对工作来讲，一开始看上去比较感兴趣，并没有那么重要，它只是吸引你开始尝试某种工作的“心动信号”，有这种信号，你可以开始行动，没有这种信号，你也可以开始行动。
　　一旦你开始行动，在行动中持续调试，感兴趣的工作，就会慢慢浮现出来。
　　3、工作中的人际关系，谁痛苦，谁改变
　　做职业咨询久了，常常听到这样的抱怨，“为什么老板总是动不动就对我发火”，“为什么老板从来都不考虑我的感受”，“大家都受不了老板喜怒无常，他为什么就不能改一下呢”。
　　这个时候，我就会问，“一个人想要改变，通常是因为什么？”
　　多数客户都会回答，“可能他觉得某些事情让他比较痛苦，忍不下去了。”
　　那我就会继续问，“那在你和老板的关系中，是你觉得痛苦得忍不下去，还是老板觉得痛苦得忍不下去？”
　　通常，客户会说，“老板逮谁骂谁，他怎么会痛苦，他不知道感觉有多好！”
　　听到这样的回答，我就会接着问，“那你呢，你感觉怎么样？”
　　客户会说，“我当然很痛苦，要不然也不会来咨询。”
　　我会说：“那你觉得，感觉良好的老板，会想改变吗？”
　　客户一般会先说，“他自我感觉良好，当然不会改变。谁痛苦，谁改变，该改变的人是我。”然后会接着说，“可是这不公平啊，他造成了我的痛苦，为什么是我改变而不是他改变？”
　　其实没什么公平可言，也没什么道理可讲，就只是事实对方没有感到痛苦，没有改变的意愿，你就算要求他改变，他也不会改变。他不改变，你也不改变的话，你就会持续痛苦，那你不想忍受这种痛苦，就只有改变。
　　4、不要沉迷想象，要行动
　　对工作不满意者十之八九，有些人是对工作不感兴趣，有些人是嫌弃工作报酬低，有些人是烦恼跟上司的关系总也处不好，有些人是觉得工作太容易，有些人是不忿没能力的人老被提拔
　　在这种种不满之下，我们往往会展开各种想象，要是我能做那个事情就好了，要是前天我跟上司换那种方式说话就好了，要是当初我选择互联网行业就好了，要是我老爹也认识单位大领导就好了
　　但是，想象得再频繁、再用力，现实世界也不会因此而变化，你的现状也不会因此而改观。
　　引发改变的，只有行动。
　　你对工作不感兴趣，那就业余时间探索下兴趣，那就换换工作方式、工作场景、职责范围、做一些没做过的事
　　你嫌工作报酬低，那就了解下哪个领域回报高，了解下哪些岗位你想尝试，分析下要储备什么知识和技能才能找到工作机会，抓紧时间开始准备起来
　　你不忿那个没能力的人被提拔，那就去弄明白，为什么他会别提拔，公司的晋升机制有哪些潜规则，你的上司对人有哪些偏好，再试着评估下自己该怎么做
　　一旦你开始行动，改变就会渐次发生，理想的画卷，就会慢慢铺展开来。
　　5、相信时间的力量
　　在朋友圈晒了张知乎付费咨询的截图，附言说完成了1700次咨询。有人留言，问我怎么能做到那么多单。其实，没什么秘诀，只是做得时间比较久了而已我是从2017年开始在知乎上做付费咨询，到现在（2021年的11月），马上五年了。
　　有学员参加我的线下课，对我写了九本书表示很吃惊，当他知道我今年就写了两本书时，更加吃惊，说不敢想象。其实，我只是开始写书的时间比较早，2013年底就开始了，坚持不辍到现在，每年一本，累加起来，一共九本。
　　在西电讲生涯课，下课时有学生找我聊天，说她大学毕业不想找工作，也想要像我这样，自由自在的做事情，问我有没有什么秘诀，我把课件翻到我履历的那一页，让她从2002年开始数，数到2021年，问她多少年，她说20年。我告诉她，这就是我的答案。
　　的确，我所做到的这些事情，1700次咨询、9本书、围绕生涯创造自己的理想工作，说穿了一点神奇之处都没有我只是每年都会对自己做一两次职业复盘，定几个关键目标，努力去实现它们。
　　我这样做，是因为我始终相信时间的力量只要时间足够长，哪怕每天前进一点点，也可以抵达遥远的天边。
　　这就是今天想到的5个原则：
　　没有“对的工作”，只有好的“经营”
　　勿执着于“先找到兴趣再开始工作”，先开始工作，再迭代调试，更容易获得有趣的工作
　　工作中的人际关系，谁痛苦谁改变
　　面对不满，不要沉迷想象，要用行动引发改变
　　相信时间的力量，积跬步，至千里
　　如果它们让你想起了什么，请留言告诉我。