作者刘润 有读者问我：润总，踏踏实实打工，能实现财富自由吗？ 这是个好问题。 每个人都想财富自由。 可到底什么是财富自由？ 怎么样才能实现财富自由？ 今天我们就来聊聊这个话题。 1 前段时间，胡润研究院发布了财富自由门槛。 一线城市的入门级财富自由门槛是1900万，包括一套120平的房子，两辆车，和税后年收入60万。 一线城市的中级财富自由门槛是6500万，包括一套250平的房子，一套200平的房子，两辆车，和税后年收入150万。 一线城市的高级财富自由门槛是1。9亿，包括一套400平的房子，一套300平的房子，4辆车，和税后年收入650万。 国际级的财富自由门槛是3。5亿，包括一套600平的房子，3套400平的房子，4辆车，和税后年收入1000万。 胡润为什么这么来定财富自由的门槛呢？ 所谓的财富自由，至少得是你想干点什么事儿的时候，你不会为钱所困。 首先无论如何你得有住的地方。今天你说我要去实现一个梦想，但是居无定所，衣食都不能保证，那你的梦想就会被羁绊在这儿。 所以你至少得有一套自己的房子。 然后你得有一辆车，在今天的现代生活里面，车是让人能不能自由移动的重要标志。 当然今天有了共享汽车、滴滴专车，出行已经很方便了。 但是完全掌控自由的出行状态，依然是有足够财富的人非常重要的期待。 临时要出行，叫不到专车怎么办呢？这种对自由出行的掌控感还是很重要的。 除了衣食住行，你一定还有别的花费，年收入至少要达到一个水平。 所以胡润的财富自由门槛包括了车、房和年收入，胡润认为这是让一个人财富自由的基本要素。 只不过不同的人对这个要素的需求高低不一样而已。 但如果这么来看的话，天呐，我真的得实现3。5个亿，才能实现国际级的财富自由吗？ 其实我认为，财富，从来都不是一个目标。 我们的目标是什么呢？ 是自由。 但有的时候，财富限制了我们的自由。 财富只是一种手段，当拥有了足够财富，限制就没有了，我们就可以获得自由。或者说实现梦想。 我们的梦想是诗和远方，我们想去旅行，我们想去学哲学，我们想去改变人类社会，我们想让自己的家人生活得更好，我们想一起欢聚，我们想一起安享天年，我们想去探索宇宙。 阻碍梦想的，经常是因为我们没有资源，而财富就是一个最重要的资源。 拥有足够的财富，能让我们实现自己的梦想的时候，不至于被阻碍。 财富和自由，其实是两件事。 我们要分开来看。 财富是一条曲线，你有100块是财富，我有1000块是财富，他有100万是财富，1个亿是财富，100亿也是财富。 而这条曲线，并不是线性的。 如果你把全球人口，从最没有财富的人到最有财富的人排一个序，排出70多亿人，你会发现，从左边到右，一开始会非常非常平缓，但到最后突然变得陡折。 2017年，全球最有钱的8个人拥有的财富，相当于全球一半贫穷人口拥有的财富总和。财富的分配，是非常不均匀的。 既然财富是一条能够被画出来的曲线，那接下来的问题就是： 你认为在这条线上，从哪一个点开始，就叫做自由？ 这个自由的阈值在哪？ 你把阈值画到最高的那点，那么全球没有人可以实现自由。 你把阈值画得低一点，那就有人可以实现自由。 所以，如果你想真的实现财富自由，最重要的问题就是这个标准：到底什么叫自由？ 有的人觉得，我一天粗茶淡饭，有张床可以睡觉，就很自由了。 有的人觉得，我一年要至少旅游两次，我要有一套很大的房子，能把我全家人都接进来，这个自由的标准就会高一些。 有的人自由的标准更高，我要有一所大别墅，一架私人飞机等等。 每个人的自由标准都不一样。 所以我们今天先把自由放在一边，不管你的自由标准是什么。 我们只来讨论财富这件事情： 踏踏实实上班，到底有没有可能获得比大多数人更多的财富？ 2 想要回答这个问题，我们就要理解一个重要的概念，叫做两个池子分钱。 什么叫两个池子分钱？ 打工人和创业者从来都不是对立的，但他们确实是两群人。 因为他们在两个池子里面分钱。 打工人分钱的池子叫做优先，而创业者分钱的池子叫做劣后。 什么叫优先和劣后？ 简单来说，分享收益的时候，员工拥有优先权，老板拥有劣后权。 当公司赚到钱，员工有优先拿钱，也就是工资的权利。 员工拿完工资之后，剩下的钱，老板再拿。 同样，当公司破产清算，员工的工资也要优先被清算。 听上去好像员工很强势，老板很弱势。 其实并不是。 这就像银行借给你100万，你需要支付6的利息。 你拿了钱之后，用100万净赚了200万，赚了200。 这个时候，银行会说，本金是我借给你的，现在你赚了200，那你多分我一点，分我50吗？ 银行不会。银行还是拿6的利息。 这就是优先权。 听上去优先权好像不怎么好啊，人家赚200，你才拿6。 但这只是一种情况。 反过来，还有另外一种情况：万一你亏了呢？ 如果你把这100万赔光了。这个时候，你要不要还银行钱呢？ 当然要。还是按6付利息。 如果你不还，银行就把你抵押的房子拿走了。 为什么？ 因为银行拥有优先权。 优先权，就是不管你是赚还是赔，都跟我没有关系。我只拿我固定的收益。 员工和公司也是同样。 公司赚钱的时候，员工优先拿固定的工资。 剩下的利润老板再拿，不管利润是10万，还是1000万，都跟员工没有关系。 公司赔钱的时候，员工同样优先拿固定的工资。 老板有责任，卖房卖车也要把工资发给你。 所以，赚钱的时候，老板不会给你多分，赔钱的时候，老板也不应该让你担责。 这，就是优先劣后。 打工人在优先的池子里分钱，而创业者在劣后的池子里分钱。 打工人老老实实拿稳定的工资，没有什么风险；而创业者承担着血本无归的风险，也拥有获得巨大收益的机会。 理解了这个逻辑之后，我们再回到刚才的问题： 踏踏实实上班，有没有可能获得比大多数人更多的财富？ 可能性当然是有的，但可能性很低。 因为打工人是从确定、但收益小的“优先”池子里拿钱，安全性高，但很难获得巨额财富。 你问问身边的打工人，大家的年薪都差异不大，有的人二三十万，少数人可能100万。 但总体来说，几乎都在0100万之间。能拿到1000万的就是极少极少数了。 而创业者呢？ 创业成功能分到的财富可能是1000万、1个亿、甚至100亿。巨大的差异。 但相对应地，如果创业失败，也可能把几辈子的钱都亏完。 所以，如果你真的想要获得巨额财富，你可能就得到“劣后”池子里来分钱。 但是在“劣后”池子分钱，并不代表你就一定能挣钱。 你需要承担创业失败的风险。 3 再说细一点，即便你是在打工人的池子里分钱，踏踏实实打工这件事儿也是不对的。 什么意思？ 踏踏实实就意味着，脚踏实地做确定的事儿，做被验证正确的事儿。 换句话说，就是不愿冒险，而是选择做大概率成功的事。 但是，所有大概率能成功的事里，都拥挤了一大群人。 那在一大群人中间，凭什么你被选择呢？ 在你的供需关系里，你不稀缺，也就很难有大的议价能力。 当然，这并不是说踏踏实实做事就不好。 踏踏实实是非常优秀的品质。 相对于不踏踏实实做事的，你当然是好的。但这个世界上踏踏实实做事的人并不稀缺。 你要想办法让自己稀缺起来。 什么叫稀缺？ 就是敢于折腾，敢于创新，敢于冒险，这样的精神是稀缺的。 所以，即便是在打工人的池子里分钱，你也要去做一个敢于折腾、敢于创新、敢于冒险的打工人。 这个时候，你分到更多钱的可能性才会更大一点。 公司里什么样的人总是能挣到更多钱？ 是老实人吗？不是的。 是那些敢于去尝试新业务、敢于创新和冒险的人。 他们经常会想，这事儿能不能这么干？能不能优化一下流程，帮公司节省一些支出？能不能用这个创意来实现客户的需要？能不能跟上游合资成一家公司，做一个完全不一样的事情？ 这个时候，你在打工人的池子里，就具有了创业者的心态。 慢慢地，你就会一只脚踏入创业者的池子，比如晋升为公司的合伙人，拥有公司的股份。 所以，如果你真的是一个打工人，想要获得更多的财富，你就要想办法把自己的一只脚踏入创业者的池子。 在有安全性的情况之下，勇于创新。 最后的话 所以，踏踏实实打工，能实现财富自由吗？ 每个人自由的标准不一样。 我们没办法一概而论地讨论这个问题。 我们只能讨论：踏踏实实打工，能获得比大多数人更多的财富吗？ 可能性当然是有的，但是很低。 因为打工人是在“优先”的池子里分钱，没有风险，也很难有巨大收益。 想要获得巨额的财富，你要去创业者“劣后”的池子里分钱，但也要承担创业失败的风险。 不过，即便是打工人，想要在“优先”的池子里多分到钱，也不能只是踏踏实实做事。 踏踏实实做事的人并不稀缺。 敢于折腾，敢于创新，敢于冒险的人，才更稀缺。 当你在打工人的池子里，具有了创业者的心态。 慢慢地，你就有可能一只脚踏入创业者的池子，分到更多的财富。 祝：财富自由。
