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胡歌《南方车站的聚会》热映:向内生长,才是一个人最了不起的能

5月21日 溷元楼投稿
  文小欧姐
  前两天,观众们期待已久的《南方车站的聚会》终于上映。
  随着电影的上映,胡歌的演技,再次让观众惊叹。
  从年轻时的小鲜肉,到如今成熟自信的实力派演员,胡歌的这一路走来,他的经历、他的成长,观众都看在眼里。
  而就在前两天,人民日报专访了胡歌,探讨他关于“演员的职业瓶颈”的看法。
  在采访中,胡歌坦言,虽然自己经历了很多挫折、甚至意外,但能够继续做演员,觉得很幸运。而面对职业的瓶颈,找到“创造型快乐”,才是解决之道。
  1。挫折,是成长路上的“养分”
  亲戚家的一个表妹,刚毕业的时候,着实郁闷了一段时间。
  从小聪明伶俐的她,一直都是家长老师眼中那种“别人家的孩子”。
  没想到,上班后,她却因为性格内向,做事不够主动,被领导批评了好几次,遭遇了有史以来最频繁的打击。
  好在,她有个明事理的妈妈,每次在她遇到挫折时,都能帮她分析,从失败里吸取教训。
  几年后,表妹成长迅速,居然成了同届入职的人里,第一个当上部门经理的。
  她说,回想起来,当时领导对自己的批评,其实句句都在点上,也正是因为有领导的“步步紧逼”,才让她这么快,就完成了从学生到成熟职场人的转变,也在未来遇到更大挑战时,更加淡定从容。
  塔勒布在《反脆弱》中,曾举过这样一个例子:
  罗马皇帝尼禄,曾想下毒杀死自己的母亲。
  知子莫若母,尼禄的母亲,早早猜透了他的想法,开始着手应对。而她用的应对策略,是采用米特拉达梯式解毒法。
  这种方法,是不断为自己注入各种小计量的毒素,让身体慢慢适应,从而对各种毒药,都产生免疫力。
  就这样,尼禄下毒毒害母亲的计划,不得不宣告破产。
  塔勒布指出,能让我们变得更强韧,甚至能在动荡的环境中获益的,并不是过往从未受过伤害,反而是在平时经常面对小的挫折和波动。
  那些我们平时接受的打击,甚至摄入的“毒素”,都会成为我们的一部分,从而,让我们在面对未来的突发状况时,获得别人没有的免疫力。
  世界知名游泳运动员菲尔普斯的教练,就特别擅长用“挫折练习”,来提高菲尔普斯的成绩。
  平时练习时,教练经常会时不时制造一些“意外”,来干扰菲尔普斯,比如,泳池突然停电、泳镜突然坏掉。
  而这种家常便饭式的突发状况,锻炼了菲尔普斯超强的抗干扰能力,以及面对意外事件的良好心态。
  果然,有一次比赛时,菲尔普斯的泳镜进了水,但他丝毫没有受到干扰,仍然打破了世界纪录。
  人生的路,很长,我们无法逃避伤害,更不能控制意外,唯一能做的,只有对挫折加以利用,使之转化为自己的免疫力。
  2。用“创造型快乐”,突破职业瓶颈
  在采访中,当面对记者关于“如何突破演员的职业瓶颈”的问题时,胡歌答到:
  人生之中,开心有两种形式,一种是消费型开心,这是感官上的,消费资源的开心,这类开心,对人生并没有多少实际意义。
  而真正能让一个人突破瓶颈,产生持久满足的,是创造型开心。
  在知名心理学家米哈里契克森米哈赖的著作《心流》中,作者也提到了同样的观点。
  作者指出,闲暇,并不一定等于乐趣。
  很多人都有这样的感受,放假在家,想着自己累了一周,需要彻底放松。
  于是,无所事事地躺在沙发上一整天,不停地刷剧打游戏看电影,但晚上上床后,却感觉身心俱疲,一天下来,不但没有更开心,反而比上班还累。
  米哈里在书中指出,之所以我们会产生这样的感觉,正是因为在看电视、打游戏这些活动中,我们无法产生心流。
  并不是所有的闲暇时光,就一定能够换来乐趣。
  如果我们能够全神贯注,感受到自身技能与任务的完美配合,以及自己潜能的不断提升,对在做的事产生了掌控感,那么,这时的心流体验,是看电视时的4倍。
  而与传统观念不同,是否能产生心流,并不取决于我们在做的工作是否一定是有趣的,而更在于,我们是否有一种能够“自得其乐的性格”。
  作者在书中举了这样一个例子:
  一个流水线的操作工,每天都面对着在外人开来极其单调枯燥的工作内容:组装一个部件。
  但,就是这样无趣的工作,也让他产生了一种“创造”的快乐。
  这个工人,为自己每天的工作,设计了不同的任务。
  比如,如果当下他的组装效率是一小时完成50件,他就为自己设定好新任务,在下个月,在保证质量的前提下,一小时完成60件。
  于是,在这一个月期间,他时时刻刻都在想,自己怎样能提高效率,哪些环节可以改进或优化,之后,再在工作中不断尝试。
  就这样,他不但保持了全公司最高的工作效率,更是不断刷新了自己的记录,没过多久,他就被公司委派了更高级别的工作,当然,也开始了他新一轮的“通关”历程。
  米哈里在书中指出,真正能让人们产生持续乐趣的,是创造的快感,是人们感受到自己心灵的成长时,这样的乐趣,需要我们投入精力,耗费能量和注意力。
  而在工作中找寻这样的乐趣,才是突破职业瓶颈的关键。
  3。向内生长,拥有对抗浮躁的沉稳
  前两天,跟一个明年毕业的应届生聊天。
  谈到毕业后的规划,他仿佛对自己的未来很有信心,说,为了顺利找到工作,自己做了很多准备。
  我问他,你都做了哪些准备呢?
  他掏出手机,给我看了若干个APP和在线课程,每个课程,都有一个很炫酷的题目:
  《30天成为文案高手》;
  《高效演讲技巧》;
  《每天十分钟,成为金牌销售》。。。。。。
  他说,类似这样的课程,周围很多同学也都报了名,自己如果不找些“干货”方法抄近路,就没法超过别人、快速赚大钱了。
  我很好奇地问他:为什么要快速赚大钱呢?
  他反而被我问笑了,说:那难道还慢慢攒吗?那得攒到猴年马月。
  我们常说,社会太浮躁,世界变化太快,仿佛我们除了被快速翻滚的时代洪流推着走,就没有任何办法似的。
  但很多时候,我们都忘了停下来想一想,我们自己,是不是也是推动这股浮躁浪潮的成员之一呢?
  演员喻恩泰,当年在被选为《武林外传》的吕秀才人选后,导演跟他说:这个角色,可是很博学的,熟读《论语》,出口成章,你要演出文化人的感觉。
  后来,《武林外传》播出后,唯一能让人联想到《论语》的台词,就是那句“子曾经曰过”,但,开机前,喻恩泰却真的实实在在地,背完了整本《论语》。
  很多人都会觉得,喻恩泰怎么这么实在,这么不灵活。
  如果用炒热度、追流量、争上镜的角度看,喻恩泰,的确从始至终都是“不灵活”的。
  上大学时,别的同学都在想方设法进剧组时,喻恩泰去的最多的地方,却是图书馆。
  出演《武林外传》出名之后,他却推掉所有剧本,回学校读了博士。
  当大部分演员,都在为角色、资源而挖空心思时,他却像个局外人,读书、写字、思考。
  在他参加的为数不多的综艺节目中,无论是《声临其境》中专业级的配音表演,还是在《中华好诗词》中,丝毫不输学霸选手的表现,都让观众惊呼:原来,这才是一个演员该有的样子!
  社会再浮躁,也总有一些人,不去追逐流量,不去博眼球,不追名逐利,只是静静做好自己。
  而做好自己,却恰恰是对抗焦虑和浮躁的利器。
  当我们责怪命运不公,运气不济时,却有人把挫败,当成了养分;
  当我们抱怨工作枯燥,生活无趣时,却有人在普通的日子里,创造出快乐;
  当我们感叹时代浮躁,风口难追时,却有人淡定从容,不急不躁。
  原来,一切,都掌握在自己手中。
  共勉。
  作者:小欧姐。MBA智库专栏作者,资深猎头顾问,曾任500强HR,累计沟通上万名职业经理人。和你一起吐槽职场奇葩事,学习大咖成长史,公众号:小欧姐微职场(ID:xiaooujiewzc)。本文由MBA智库(Mbalib)原创首发,转载请联系我们。
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胡歌《南方车站的聚会》热映:向内生长,才是一个人最了不起的能文小欧姐前两天,观众们期待已久的《南方车站的聚会》终于上映。随着电影的上映,胡歌的演技,再次让观众惊叹。从年轻时的小鲜肉,到如今成熟自信的实力派演员,胡歌的这……你不是在乎工作996,你是在乎钱少事多没长进!文Vera996,一个让老板开心,让员工痛心的的词语。前有马云的“能996是福报”,后有刘强东的“不能拼搏的不是我的兄弟”。两位大佬的言论给了无数的企业老板莫大的底……成功是努力得来的,更是环境筛选出的1昨天和几位同事交流几家客户的用人风格。有同事说道,很多客户一用到猎头,要求就会提高,但如果是内部HR找人,或者内部推荐,其实条件并没有那么高。几位同事都提到,XX……从暴力裁员到被拘251天:最好的安全感,就是时刻保持危机感文彭小乐“网易绝症员工被解雇”的新闻事件还未平息,“华为前员工被拘251天后无罪释放”的消息又被各类媒体刷屏:华为前员工离职获得赔偿后,被起诉敲诈勒索,羁押251天,最终……掌握这3个思维,轻松搞定你的PPT演示(干货收藏)对于PPT演示来讲,从本质上来说是一个信息传达的艺术。不管是工作汇报、学术分享还是商业路演,虽然它们的表达形式和传达内容千差万别,但都是信息传递的一个过程。而既然牵……职场上,什么样的人最容易被提拔?文格总1:职场上有个经久不衰的话题:什么样的人最容易被提拔?小萌新们会觉得,那还用说,当然是办事牢靠,或者,更懂领导想法的,要不然,总不能是会拍马屁的吧!……这部9。3分国产神剧《亮剑》,我过了十年才看懂我很久没看连续剧了。除了没啥时间,有时看到一些过分梦幻的玛丽苏剧情总会让我脑子放空一会,头大如我,也深感跟不上编剧的脑洞。上周末,我爸在客厅津津有味看一部老片,我虽……网易绝症员工被裁背后:最好的管理,不是管人,而是成事文小欧姐前两天,网易辞退绝症员工的消息,让很多职场人心灰意冷。该员工称:2014年进入网易工作,5年来兢兢业业,加班时间超过4000小时,累出重病后,却被无情地扫地……职场扎心真相:91员工想混吃等死,只有9想升职文巫巫欣知乎上有不少人问过这样一个问题:“我不想升职怎么办?”我记得当时身边有朋友看完这个问题后惊呼:“居然还有人不想升职?”在竞争激烈的职场里,多数人都是盼着早日……职场不安全感是常态,打造自身核心竞争优势才是关键这几年,说实话,许多人对就业不看好、对工作失去信心,感慨选错行业如今转行代价太大。我朋友的弟弟今年高考,报专业时家人希望他报计算机,他忧心忡忡地说。网上都说计算机专业在市……公司和人才到底是一种什么关系?不出差的时候,会和公司的小伙伴一块点外卖,吃午饭,我称之为“办公室午餐”。那是我们聊天和讨论问题的时间。公司有两位年轻人,一个94年,一个96年,一个刚毕业,一个刚刚毕业……职场小白,如何聪明不刻意地邀功?文红尘笑笑生7月毕业季,又有一大批同学进入职场,开始升级打怪。试用期过去,大家感觉如何呢?我们今天要聊的话题呢,就和职场新人息息相关,那就是:职场小青葱如何聪明不刻意地邀……
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