关于华为人力资源管理，只看这一篇就够了！华为的人力资源管理体系是华为管理的精髓。这一套华为人才管理工具，从员工招聘面试、入职培训、绩效考评、岗位晋升，到员工离职的系列表单和培训教材，带你深入、系统地了解华为的人资管理……推行绩效管理的真正意义是什么？绩效管理被公认为是世界性难题，在许多企业都是一把手亲自挂帅，也通常被称为“一把手工程”。那么，对于企业来说，为什么要推行绩效管理，推行绩效管理的重大意义在哪里？其一，传递……培训从业者，如何改变“最悲催”境遇2018年开年，专业的HR学习平台、中国人力资源权威社群三茅网重磅推出了《2017年中国HR生存发展现状》白皮书。由于针对的调查对象均是HR，用大数据深入探究和分析了HR的现状……阿里背后的女人彭蕾：在HR方面，我为阿里做了些什么？4月9日，马云向员工发出一封内部信，宣布蚂蚁金服董事长彭蕾正式卸任，由井贤栋接替她的职位，而卸任之后的彭蕾，即将出任阿里巴巴集团绝对控股的东南亚电商Lazada的CEO。……我辞职真的不是因为钱！你的薪酬管理真的用对了吗？为工作而工作，才是工作的真义。希望藉工作而获得报酬的人，只是在为报酬效劳而已。贝克综合整理MBA智库百科（ID：Mbalibwiki）薪酬是企业管人的一……邀请函2018（第十四届）中国企业培训与发展年会邀您共赴盛会2018（第十四届）中国企业培训与发展年会（以下简称年会）将于2018年4月1921日在天津社会山国际会议中心酒店隆重举行。本届年会将聚焦“智能时代的认知进化”，围绕十大……21世纪最贵的人才：要“抢”也要“哄”过去一年，全国各大城市上演了一场轰轰烈烈的人才争夺战。众多二线城市纷纷推出人才优惠政策，用“房子、票子和户口”作为抢夺人才的筹码。从2018年一季度的情况来看，未来城市之间的人……小米雷军的六个用人观，个个精彩雷军，于2010年创办小米科技，现任小米科技董事长兼CEO，同时兼任金山、YY、猎豹等三家上市公司董事长。雷军先生的职业生涯始于金山，他是金山软件的联合创始人及现任董事长，于2……企业如何建立绩效考核管理体系就企业管理发展而言，优秀的绩效考核管理体系可以帮助企业实现它的战略目的和管理目的。执行企业战略的主要方法之一是首先界定为了实现某种战略所必需的结果、行为以及员工的表现是什么，然……培训必须注重训练前言：我计划把以前写的关于培训管理的文章潜心整理一下，以飨读者。一个好的培训课程，一定要有思想（对这件事情的看法），有方法论（套路），让学员不断训练，才能真正学会。……培训师的三个误区前言：培训市场的培训师，以“学院派”、“经验派”居多，真正能够将理论和实践相结合的培训师不是很多，《学管理的三道坎，每一道都不简单》。“学院派”理论基础非常丰富，但与实践……跳槽、离职、找工作，请不要错过这7种面试方法文MBA智库百科（id：mbalibwiki）在职场中，我们经常不满足于这一“现在”的工作，往往大多数人都会选择离职、跳槽由此，就要寻找新的工作，那就又要面对工作面试这一……