薪酬管理的“理性”与“感性”薪酬激励是目前中国大多数企业中，最重要也是最有效的激励手段，因此薪酬管理在企业中具有非同一般的重要意义。本文作为“理性”与“感性”的立体人力资源管理系列文章之一，从薪酬管理的“……企业增加培训费用成留人首要手段著名人力资源服务商前程无忧近日对万科、等100家“2009中国最佳人力资源典范企业”的调研报告显示，2009年企业人均培训成本高达人民币2580元，略高于2008年2100元均……网络培训的时代当今，SNS社区网站（包括互联网及内部局域网）已经变成了人们日常生活中必不可少的一部分（看看开心网、校内网有多红火，就能想像社交网是多么深入人心编者注）。就连一向严谨的军队都成……面试的准备和开场阶段作为企业的总经理也好，部门经理也好，面试是你在选才，但同时人才也在选你。一个优秀的人才，他会有很多的机会，两个企业给同样的钱，他会选择去哪个企业呢？这个时候他也要做出自己的判断……格兰仕家电业中心之地的揽才效应1978年9月28日至今，格兰仕已经从一个7人创业的手工作坊发展为一个拥有4万名员工的国际化经营企业，在广东顺德、中山两地拥有国际领先的微波炉、空调、生活电器及日用电器研发和制……有效激励：联想的活力之源激励是什么？说透了也就是三层东西：一是给做事的人充分的权力；二是给做事的人提供成就感满足的机会；三是给有功者提供必要的物质满足。一句话让每一个员工当家做主。但要真正当家做主，既……让白领迅速升职的四大策略假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头，我们看到了下面这样四副场景，现在我们来理性地面对它们，回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。场景一：机缘……富士康能否成为不断重生的鹰在富士康等大陆台企中，由台湾地区派驻到大陆的干部被称为“台干”，在大陆本土培养的干部为“陆干”。陆干弱势、台干当家的局面，在这类企业中并不鲜见。然最近富士康这个全球3C（……美国航空母公司AMR拟裁员最多700人北京时间10月29日凌晨消息，据国外媒体昨日报道，美国航空（AmericanAirlines）母公司AMR周三致信公司员工称，该公司将裁减最多700名员工，原因是其正在采取措施……克莱斯勒证实对员工实施新一轮买断克莱斯勒证实对约23，000名小时工发出新一轮买断协议，工人需要于11月13日前接受这项协议，离职日期由公司决定。综合外电11月2日报道，克莱斯勒集团（ChryslerG……雀巢的留人策略自1987年在双城设立第一家合资工厂以来，雀巢对中国的直接投资已达约70亿元人民币，在中国经营着20家工厂，拥有员工约13000名。雀巢在中国的迅速健康成长，与其对本土人才的重……领导用人：近亲繁殖怪胎多处理身边的人际关系，是商人每天面对，却有可能忽视或处理不好的一门学问。你要想让你的下属死心塌地为你卖命，那么你的亲属最好与你的企业分开，离得越远越好。近亲繁殖怪胎多……