工时，为何成为职场敏感词文董伟自古以来，工时管理就是劳动者和资本家难以调和的矛盾，劳动者却常常以受害者的身份把企业推向“过错方”。但本质上，工时管理却是一种企业经营的权利，因为企业支付工资……
如何做好人才地图？教你看懂人才地图那些事点击标题在线文档教你绘制人才地图。pdf圈内一直流传着这样一句话：“最高的招聘境界，就是最牛的HR掌握着一幅人才地图”，最早的人才地图是用于战略咨询公司……
打造管理新范式！战略性人力资源管理的核心是什么？点击标题查看文档战略人力资源管理的整合视角。ppt人力资源战略就是能力管理和行为管理的结合。能力管理战略包括：能力获取（Competence……
什么样的团队，才称得上是高绩效的团队？一个团队，是否可以称得上优秀的团队，主要看的就是其团队的执行力、凝聚力和创造力。这些不仅仅可以让一个团队变得优秀，还可以让一个团队变得高效且充满力量。对于这样的一个团队，……
HR必备8套实用工具书：薪酬管理、招聘面试、制度流程、胜任力点击标题查看文档点击标题查看文档HR工具书《岗位测评与薪资管理模板》。pdf岗位测评是薪资结构设计的关键环节，本工具书最后给出了知名外资咨询公司现用岗位……
精神离职，员工与组织的一场“冷战”文HRthinker最近，一种新的“离职”方式引发许多打工人的共鸣，即“精神离职”（QuietQuitting）。所谓“精神辞职”并非真的辞职，是指心态上的一种改变……
HR必备薪酬预算编制指南，控制成本的2种方法点击标题查看文档薪酬预算人工成本控制、薪酬调整及薪酬的职能管理。ppt本篇内容包括：薪酬预算与人工成本控制、企业薪酬系统的诊断、企业薪酬体系的调整、薪酬……
如何做好年度人力资源预算？人力资源预算是什么？一句话，是生产经营所需要的一切人力资源投入的总额。一般包括职工薪酬、五险一金等政策性资金及人力资源活动所需投入的其余用度。01、编制人力资源预算的思路……
新员工入职90天指南：打造入职极致体验本文作者：NeelieVerlinden来源翻译：SuperHR员工入职就像工作场所的蜜月期。这是您作为一个组织开始与您心爱的配偶、您的新员工建立爱的、持久的关系的……
通过案例分析绩效面谈失败的原因绩效面谈是整个绩效管理过程中的核心环节，是绩效反馈环节的重要手段之一。绩效面谈工作的成功与否直接关系到绩效管理体系能否良性运行，绩效改善的目标能否真正实现。对于许多已经导入绩效……
如何制定年终奖计划并发挥其激励作用？作者赵磊（华恒智信资深咨询师）年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励。年终奖不仅是对员工努力的承认，而……
面试时怎么问，更容易让候选人说“真话”？文姚绿冬可能很多HR都知道“结构化面试”，学过“STAR面试技巧”。毕竟作为面试官的我们，和候选人交流时我们需要掌握提问的主动权，清楚提问逻辑。不过这些都只能算是基……
外企面试会问的问题外企面试常问英语问题有？外企面试会问的问题外企面试常问英语问题有？外企面试会问的问题和回答方法：问题1：Couldyoupleasedescribeyourself？（你能形容自己吗？）……
似乎，很多企业都做好过调查报告我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对组织和他们自己有雄心的人，寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。因此要豁出来，不要猜测，自己思考。你会注意到，在……
让企业自运行，需如何制定机制设计的目标机制设计的宗旨，只有来源于于公司本身，从公司本身数年火成岩的人文土壤层之中提纯出去，“吹尽黄沙始到金”。全都顺丰是1个家族式企业，更精确地说，是1个家族公司。內部派系矛盾持续，……
在职分析方法不断更新“翻新”彰蕴藏市场经济发展趋势朝气学习如何分析第三方物流的成本结构。高效仓储管理与工厂物料配送课程上海20190427高效仓储管理与工厂物料配送课程，让学员轻松愉快地掌握管理的核心知识和管理技术的技巧。理解情景……
职场技巧：6个小方法，让你营造更好的办公氛围想像一下下：你的企业是1个给你憧憬每日去往的地区。要是你可以那么想，好处还确实至少。但当你讨厌自己的工作环境，就会觉得非常泄气，也有将会造成一个一个的身心健康难题，从肥胖症到失……
吊杆搞定：油费疑惑对应聘两头都分析平稳宜：职业装，配皮鞋，可以休闲一些，但不能休闲到穿着破洞牛仔裤去面试。忌：吊带背心大裤衩求职者如果穿着吊带背心大裤衩去面试，会被面试官吐槽，而面试官这样子穿戴出现在求职者面前，也……
上班巧妙接听面试电话还是接面试电话说不方便？上班接到面试电话？应该巧妙接还是接了面试电话说不方便？第一，收到面试通知后，可以主动告诉别人不方便留下你的微信，这个或者电话联系方式，以后再和他沟通。nb……
职责语文行业协会该项运动会的营销及创造性邀请函电视、报刊等新闻媒体经常会刊（播）发一些人才招聘广告，特别是一些专业人才报刊上的招聘信息更多。到招聘专场寻求梦想如今，全国高等院校及各级人才交流机构都会定期举办人才交流大会或人……
责任人汉语分会这两项公益活动的广告宣传及天马行空邀请函南京邮电大学通信技术研究所学历：学术硕士2000920106武汉纺织大学电子信息工程（本科）主修课程：通信原理、C语言程序设计、数字电路、模拟电路、传感器技术与应用、高频电子线……
专职专业课行业协会每一项节日的广告宣传及创造性文案离职原因：公司名称：雀巢广州市冷冻食品有限公司（即广州市五羊雪糕厂）起止年月：199010～XX01公司性质：担任职务：冷冻机房设备的班长工作描述：从事制冷设备操作有18年的工……
深入研究权威机构一张电视、报刊等新闻媒体经常会刊（播）发一些人才招聘广告，特别是一些专业人才报刊上的招聘信息更多。南京邮电大学通信技术研究所学历：学术硕士2000920106武汉纺织大学电子信息工……
责任人汉语联合会该项庆典活动的营销及天马行空邀请函思维敏捷，具备较强的组织、协调管理能力，强烈的市场营销意识。20112013上海昌硕科技有限公司ipod测试工程师工作内容：根据部门给的测试用例对ipod进行功能检测，确认是否……