绩效管理OKR最佳实践手册:从理论探索到系统实施点击标题查看文档点击标题查看文档目标与关键成果法(OKR)材料。docOKR是一套定义和跟踪重点目标及其完成情况的管理工具和方法。Objectives是……
星火成炬,智见未来2022第二届融智人才发展论坛成功举办(干7月8日,为助力企业提供人才战略新思路,推动厦门市优质人才生态环境的建设,助力厦门培养人才、留住人才,厦门火炬大学堂、厦门火炬高新区产业联合会、MBA智库联合举办了“星火成炬,……
人力资源,如何才能真正赋能业务?观点刘润主笔钟卉我们常说,人,是企业最重要的资产。管理,要以人为本。但是,在今天,对于“人”的管理,总是会遇到各种各样的问题。为什么总是招不到优秀……
张一鸣:我判断人才的3个标准,第1个就淘汰了大部分人文混沌大学抖音、今日头条,这些热门APP的背后,是张一鸣掌舵的字节跳动。为什么张一鸣总能招揽到优秀人才?这篇文章5800字,预计花15分钟读完,带你了解张一鸣的人才观,以……
培养你,换掉你,从来都不是看能力导语:花了很大的时间和精力培养下属,但对方始终表现平平。作为管理者,你是要继续培养呢,还是替换掉他?本文与大家探讨。作者:张丽俊Cherry来源:张丽俊(ID:zh……
勇于担当,才是你事业上最大的贵人作者:赵磊来源:人力资源乐享会(lexianghr)在日常管理中,很多单位经常有岗位说明书,大家在撰写岗位说明书的时候,“负责”一词用的比较多。什么是负责呢?……
贴近业务对于HR是伪命题?文盖雅学苑01、努力贴近业务的HR这些年HR们挂在口边最多的关键词,可能就是“业务导向”。这是人力资源被诟病最多的点:从1996年托马斯。斯图沃特在《财富》杂……
数字化人效运营:以员工体验为始,以绩效提升为终2022第二届7月8日,为助力企业提供人才战略新思路,推动厦门市优质人才生态环境的建设,助力厦门培养人才、留住人才,厦门火炬大学堂、厦门火炬高新区产业联合会、MBA智库联合举办了“星火成炬,……
HR工具企业培训效果转化实用秘籍(超实用)点击标题查看文档培训效果转化实用秘籍。doc“培训没什么用,培训是白白浪费钱”,这是企业培训中出现的一个非常多的问题。培训效果没有体现出来,是由多方面的……
调动下属积极性,难道就是涨工资么?作者:赵磊(华恒智信资深咨询师)来源:人力资源乐享会(ID:lexianghr)很多领导在日常管理中,总遇到下属积极性不强的局面,但是很多人总以为涨工资就能解决问题……
关于人才培养,你想知道的都在这里了!我们都知道,人才培养速度决定企业发展速度。但本文作者德锐咨询董事长李祖滨先生却发现,目前有99。9的企业,人才供给都跟不上企业业务的发展。何出此言?我们又该如何应对?以下……
薪酬回顾延期,腾讯在下一盘大棋5月31日晚间,腾讯内部发送了关于员工薪酬回顾调整的通知邮件,邮件内容主要包括了薪酬回顾的两个重要调整。第一个调整主要是“薪酬回顾”本身。腾讯宣布年度薪资回顾也将从……