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华为阿里腾讯HRBP的运作实践与7个胜任力模型
点击标题查看文档【工具】HRBP运营模式管理办法。docHRBP(HUMANRESOURSBUSINESSPARTNER)即“人力资源业务合作伙伴”,意……
如何高效构建人才梯队?人才梯队建设8个步骤(流程、方案、执行
点击标题查看文档企业如何构建后备人才梯队。doc后备人才梯队是在现有人才正在发挥作用的同时做好人才储备,当现有人才出现变动时,能及时将储备人才补充上去,……
看春节联欢沈腾的节目,想如何让“躺平干部”躺不住?
作者:华恒顾问来源:公众号人力资源乐享会2023年的兔年春晚,沈腾、马丽、艾伦等带来的小品《坑》中有经典的几句话:“多做,多错,少做,少错,不做不错”,这句话非常经……
《狂飙》中有孙子兵法,企业管理也应有《人才兵法》
作者:华恒顾问来源:公众号人力资源乐享会分析《狂飙》中的高启强学透《孙子兵法》而逆袭,企业管理者也可以学孙子兵法激励人才,逆袭成长。《狂飙》讲述了自2000年……
面对集体离职,HR的困顿与出路
文CanaLu每年的年末年初是HR最提心吊胆的的特殊月份。年终奖一发,一波离职潮开启了。对HR来说,怕的不仅是员工离职,更怕的是集体离职。员工集体离职,不仅耗……
手把手教你搭建培训体系,全面提升团队能力(附模板)
点击标题查看文档公司培训体系。ppt培训体系是中央平台人力资源管理体系的重要组成部分,通过有效培训可以不断提升员工能力素质,改善经营业绩。培训体系设计思……
招人难、留人难,只学三招,教你如何精准撩到人
作者曾令佳01、铁打的营盘,流水的兵?“铁打的营盘,流水的兵”,这句俗语不知误导了多少企业家,也不知道坑了多少HR。再好的营盘,没有精兵强将,没有愿意一起长久……
为什么年底绩效,不如你的人拿了A?
文:古典这两天陆续开工,很多大厂年终奖,也开始发放。绩效打分,变成小明不开心的事。去年大感冒,业务很难很难,努力一年,脏活累活都是自己背,年底绩效,竟然给打了……
HR领域奇妙的“127”现象,你了解多少?
文孟庆丰人力资源管理领域有个奇妙的数字阵列为人们所津津乐道。这便是由127三个数字所构成的独特比例现象,有人称之为“定律”。其中,由“人”的划分所形成的比例往往是2……
尤里奇:ChatGPT无法撼动HR地位的4个理由
文DaveUlrich当我们对ChatGPT讨论火热时,当我们担忧HR会不会被AI替代时,人力资源大师尤里奇也在研究和测试ChatGPT,并关注大家的讨论。“几乎所……
六步教会你绘制“人才画像”,绘制人才画像就这么简单
点击标题查看文档人才地图与人才画像。ppt我们常说,方向不对,努力白费,方向搞对,效率翻倍。简单理解“人才画像”,讲通俗些,就是,你能够把这个人才……
看收纳女王变“摆烂”,管理幅度咋提高?
作者:华恒顾问来源:公众号人力资源乐享会近期,日本收纳女王在接受《华盛顿邮报》采访时直言:如今的她,家中已经逐渐凌乱,生三胎之后,有点放弃整理了收纳女王提到自己“放……
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