勇于担当,才是你事业上最大的贵人作者:赵磊来源:人力资源乐享会(lexianghr)在日常管理中,很多单位经常有岗位说明书,大家在撰写岗位说明书的时候,“负责”一词用的比较多。什么是负责呢?……
贴近业务对于HR是伪命题?文盖雅学苑01、努力贴近业务的HR这些年HR们挂在口边最多的关键词,可能就是“业务导向”。这是人力资源被诟病最多的点:从1996年托马斯。斯图沃特在《财富》杂……
数字化人效运营:以员工体验为始,以绩效提升为终2022第二届为推动企业优质人才生态环境的建设,助力其培养人才、留住人才;近日,职行力和MBA智库联合举办了“星火成炬,智见未来2022年第二届融智人才发展论坛”;本次大会旨在以“人才发展”……
HR工具企业培训效果转化实用秘籍(超实用)点击标题查看文档培训效果转化实用秘籍。doc“培训没什么用,培训是白白浪费钱”,这是企业培训中出现的一个非常多的问题。培训效果没有体现出来,是由多方面的……
调动下属积极性,难道就是涨工资么?作者:赵磊(华恒智信资深咨询师)来源:人力资源乐享会(ID:lexianghr)很多领导在日常管理中,总遇到下属积极性不强的局面,但是很多人总以为涨工资就能解决问题……
薪酬回顾延期,腾讯在下一盘大棋5月31日晚间,腾讯内部发送了关于员工薪酬回顾调整的通知邮件,邮件内容主要包括了薪酬回顾的两个重要调整。第一个调整主要是“薪酬回顾”本身。腾讯宣布年度薪资回顾也将从……
关于人才培养,你想知道的都在这里了!我们都知道,人才培养速度决定企业发展速度。但本文作者德锐咨询董事长李祖滨先生却发现,目前有99。9的企业,人才供给都跟不上企业业务的发展。何出此言?我们又该如何应对?以下……
绩效,是优秀管理者的一场试炼导语:好的绩效目标能让公司与员工双赢,绩效目标该怎么定?本文与大家探讨。作者:张丽俊Cherry来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry)给管理者……
团建,真的是大型尴尬现场吗?文周婧婧来源盖雅学苑为什么年轻人不爱团建?这个问题让我回想起三联生活周刊的曾发的一篇《团建,成年人的大型尴尬现场》,发布后就引起了打工人们的热议。文章下面的评……
马斯克:想要居家办公,每周在公司待够40个小时再说文董伟来源盖雅学苑自从疫情之后,居家办公似乎再也没有淡出我们的视野。从总体风向来看,居家办公的趋势是受公司鼓励的,无论国内外。从最初硅谷一些企业宣布“允许永久……
4个方法,搞定所有类型的离职面谈文柏奕晗来源盖雅学苑离职面谈这件事,安排起来很简单,甚至没什么好说的。但想要做出成效,实际却很考验我们HR的功底。对于离职面谈的那些实际困难,我想大家都感同身……
老板想实现核心人才激励,首先需要明确谁是核心人才?作者赵磊(华恒智信资深咨询师)导读:实现核心人才激励,首先需要明确谁是核心人才?美国康奈尔大学的Snell教授按照人力资源价值性和稀缺性标准,将组织的人力资源分成4种类型……