绩效考核常用工具及公式大全，HR办公必备神器一、绩效考核得分1、绩效考核计算公式KPI绩效（50）360度考核（30）个人行为鉴定202、绩效换算比例：KPI绩效总计100分占50；360度考核总计200分占……薪酬绩效管理设计的108张图表30个公式点击标题查看完整文档内容薪酬管理知识大全之薪酬模式。pdf薪酬模式是指薪酬的构成及其组合。包括基于岗位的薪酬模式，基于绩效的薪酬模式，基于技能的薪酬模式……后疫情时代，场上职位招聘恢复了吗？一不断有朋友问我今年的招聘市场情况，毕竟无论市场如何，主动被动看市场机会，有找工作需求的人一直有，今年受整体环境影响，很多人对职业的发展上在重新定位。企业招聘不仅是……如何学习华为、腾讯的人力资源管理？（附人力资源精华资料）点击标题查看完整文档内容注：以下文档均包含在【文档十周年庆资料包（1000份）】内。案例：腾讯人力资源管理发展、现状、转型、落地、未来全解读。pdf……后疫情时期，以大数据驱动企业经营绩效提升2020，一场突如其来的新冠肺炎全球蔓延，整个社会的经济民生遭受重创。大疫之下，进一步加剧了企业经营的不确定性。虽然现在国内疫情逐步稳定，经济发展重启“运行键”，企业的复工复产……HR必备20个薪酬职位评估工具（海氏评价八维评价等级体系表）点击标题查看完整文档内容职位评估工具：等级体系八维评价法工作评价要素报表。doc工作评价要素报表是根据8个维度要素进行职位评价：工作的复杂性和难度，管理……你懂员工敬业度吗？如何提升员工敬业度敬业度究竟是什么？其实我们可以将敬业度简单理解为员工的工作态度：员工如何看待自己的工作、企业的管理者，以及自己对企业的价值。员工敬业度很重要，这几乎已经是公认的观点。与敬……后疫情时期，绩效提升新思维第十二届才智战略HR论坛圆满结束20日，第十二届海峡才智战略HR论坛借“厦门中小企业服务月”东风，在厦门顺利举办！因受疫情影响，今年的论坛严控线下参会人数，缩短时间，并同步启动线上直播，线上线下共4000多人……HR必备：一文讲清人力资源管理六大模块（流程图制度）点击标题查看完整文档内容人力资源管理六大模块概述。ppt人力资源六大模块包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系。……人才盘点最佳实践流程手册，这些雷千万不要踩！点击标题查看完整文档内容人才盘点报告。pdf人力资源盘点与规划是为配合公司整体经营目标的实现，在企业战略规划的基础上，运用科学有效的方法，进行的有针对性……陈春花：让年轻员工更快成长，让组织更正向导读：期望理论是我最喜欢的激励理论，因为运用这个理论，可以直接与工作绩效相关，同时它也是培养年轻人的有效方法。1、一个关于期望理论的实验期望理论是一个非常好玩的理论……2020最高效的考勤管理宝典管理、加班管理，特别难？大单位人数众多，怎样做好考勤管理？总有些特殊层级的人要搞人性化，考勤管理就是制度与人性之间的平衡？哪家公司不加班？哪家工厂不支付工人加班费？哪家工……