外企面试心经：成为面霸从“四大”开始3、4月招聘旺季，对于数百万应届大学生而言，这是他们最为忙碌和焦虑的时刻。但每年这个时候，总有些人是例外。小田，沪上某高校英语专业应届毕业生正悠闲地留守在寝室，准备着毕业论文的……时尚求职者面试成功的四大法宝时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。法……外企面试中可能用到的英语问答想找一份满意的工作吗？面试中面对外国老板连珠炮似的提问，有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定……个人简历的通病：未表达真实价值个人简历的通病：未表达真实价值个人简历的通病1、96缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥……求职简历通常用哪些类型？求职简历通常用哪些类型？求职简历通常用哪些类型？如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：1、功能型……招聘季如何写好你的个人简历？招聘季如何写好你的个人简历？招聘季如何写好你的个人简历？1、一份标准的求职简历是这样的：求职者个人信息姓名、性别？有些公司不要求？、出生年月（有些公司不要求）……破译外企面试怪招：如何对付马拉松式面试？马拉松式面试微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、……告诉你HR是如何筛选求职简历的告诉你HR是如何筛选求职简历的告诉你HR是如何筛选求职简历的筛选，筛选，自然是先筛后眩招聘人员筛选简历时，“电眼”一开，只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写得好的简……面试学会挑战职场心理惯例面试学会挑战职场心理惯例面试学会挑战职场心理惯例面试一般是公司为挑选合格的求职者，所进行的一项考验。求职者被面试是惯例。找工作就要进行面试，是必须经历的一步。……你会做简历吗？这样的简历谁会要？你会做简历吗？这样的简历谁会要？这样的简历谁会要？1、简历成“繁历”D君，2年出纳工作经验，想去更大的平台发展D君的简历很长，开篇有一段很文学的自我简介……三招识别真假“储备干部”招聘“如何从储备干部做到店长？”一位网友在论坛发帖，马上得到其他网友支招。有人称“这个过程很遥远。”也有人称“这需要贵人相助。”记者发现，储备干部这一岗位不仅活跃于网上，成为……四招教你巧过性格测试关“我面试了好几家证券公司，专业笔试完成得非常好，可每次就因为性格测试过不了关，连面试机会都没有。我尝试了不同的回答，但结果都和用人性格要求不符。一连几次挫败，如今凡见到性格测试……