HR必备7套管理操作手册：薪酬绩效管理、制度模板、统筹分析、

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　　【统筹分析】人力资源数据分析让你快速打开晋升通道。ppt
　　如何做好数据分析？本篇分为3部分，让你快速打开晋升通道！
　　神奇魔方数字的魅力
　　实例解析HR常见分析模型
　　特殊应用HR助力企业经营
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　　【招聘分析】人员招聘与配置工作总结分析报告。ppt
　　人员招聘与配置工作分析报告：
　　招聘工作概况
　　招聘数据分析
　　招聘数据分析
　　工作目标和策略
　　招聘工作计划
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　　【成本分析】人力成本分析与控制。ppt
　　一、人力成本的有关概念
　　二、人力成本分析的作用
　　三、如何进行人力成本分析
　　四、如何进行人力成本预算
　　五、如何进行人力成本控制
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　　【绩效分析】教你怎么写优秀的绩效分析报告。ppt
　　基于现状我能获取到哪些分析数据？
　　这是一份关于（运用范围）的总结报告：
　　绩效执行情况回顾、总结；
　　为业务部门绩效改进提供参考；
　　为下阶段绩效工作改进提供方向。
　　帮你构建清晰易懂的汇报结构！
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　　【模板】人力资源管理制度汇编。doc
　　这套制度，一共包括九个管理模块：
　　1。招聘、录用、试用管理
　　2。劳动合同管理
　　3。考勤管理
　　4。工资管理
　　5。绩效考核管理
　　6。奖惩管理
　　7。福利管理
　　8。培训管理
　　9。异动管理
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　　绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册。ppt
　　本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量公司从管理干部到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。
　　在考虑关键业绩指标的同时，辅以综合素质的考核，另外还涉及内部满意度的调查，从而使该体系对员工的考核更全面、客观、公正与有效。
　　具体地说，本手册将包括2个主要方面
　　绩效考核的操作方法及流程
　　绩效考核与薪酬挂钩方案
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　　人力资源管理工具大全。pdf
　　第一章企业组织结构设计
　　第二章工作分析与评价
　　第三章职位说明书范本
　　第四章能力素质模型
　　第五章人力资源规划
　　第六章人员招聘管理
　　第七章笔试与面试
　　第八章合同与试用
　　第九章培训运营管理
　　第十章培训课程开发
　　第十一章绩效管理
　　第十二章薪酬福利设计
　　第十三章人员素质测评
　　第十四章员工日常事务管理
　　第十五章企业员工手册管理
　　第十六章企业劳动关系管理
　　完整专题，点击查看【全套20份】企业战略及人力资源管理常用工具表格模板汇编