在工作场所，老板决定你的未来，同事决定你的心情。在职场上，许多人非常害怕他们飞老板，因为他们不知道如何与老板打交道，害怕说错话和做错事。事实上，领导也是一个人。只要你正确地理解老板的意图，并且做好老板告诉你的事，他自然不会刁难你。要知道给你升职加薪的人是老板，无法正确与老板打交道，怎样获得升职加薪呢？
　　一、私下多与领导走动。
　　在工作场所，我们必须更多地与上司进行私下沟通，因为我们只与上司一起工作的时候交流，只能说是公事公办。如果说我们能与领导人私下多走动，那就不一样了。不同的走动方式，就是不同的解决问题的方式，我们应该知道在工作场所处理人际关系非常重要。如果我们想在工作场所稳住脚跟，就应该知道处理工作中的人际关系是非常重要的。你必须主动接近你的老板，这样你才有机会成为老板的帮手。
　　二、请示报告。
　　在工作场所，你必须请示报告给你的上司，因为请示报告不仅可以了解上司的想法，而且也能让上司了解你。如果你不报告、与上司交流并请求指导，你怎么知道上司的想法和标准是什么呢？这就是为什么很多人在工作场所吃力不讨好的原因。
　　三、两套方案。
　　当报告工作时，你必须准备更多的计划。你必须记住给你的上司更多的选择。你应该让领导更容易做出决定，而不是让你的上司自己考虑解决方案。如果你对此无能为力，那么你的工作能力就有问题了。
　　四、总结经验。
　　在和老板打交道的过程中，我们必须不断总结经验。我们应该多了解并观察老板。只有这样，你才能知道老板的想法。如果你事先做好准备，老板觉得你的工作能力强，那么自然就会重用你了。
　　在工作场所，必须记住，没有老板会主动适应你。只有自己积极地适应上级的作风和特点，才能充分发挥你的个人能力和才干，这样才能更容易获得升职加薪。

升职加薪必须要明白的道理！快速升职加薪的九大招我相信，职场中的每一个员工都希望与老板或领导建立良好的关系，获得他们的信任和重用，成为他们的知己。因为只有你被领导重用了，你才能先得到好的资源，当然你也可以有别人没有的优势，所……HR执意要求你提供薪资证明，求职者该怎么做呢？不过，你需要让潜在的雇主相信，相对于入门水平，你为什么应该得到更接近于中级或高级水平的工资。由于技能本身很容易掌握，但解决问题的能力和商业头脑却需要时间的磨练，雇主们一般都青睐……期望值的设定尽量不要超出目标市场的薪资水平第三份：学会计算税前税后以及社保缴金你知道自己就业所在地的工资缴税标准吗？你知道社保个人缴纳和公司缴纳的比例分配吗？你知道如果自己期望月薪是5000元，最后你到手你多少钱吗？当……促使求职者个人降低期望薪资范围的根本原因是什么求职者可以通过前程无忧手机客户端内的“薪酬查询”功能查询到以职能、行业、地区为关键字的薪酬情况。此外，我们换下思路，当HR问及你上家公司的薪水或者你的期望薪资时，也正是你了解他……网友提问：hr问薪资时如何回答最好如果你的未来上司表示，因为预算的限制，他没法给到你要的工资，那么可能是因为这个职位的薪酬级别是由人力资源部来“评定”的。想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到底要不要写期望薪……试谈薪最重要的是主动争取，你谈高了，多数公司会打压你一下如果你给自己定位的价值，总是得不到认可，出入比较大的，可以参考市场标准适当调整，如果你认可自己的价值，自会有企业要你。我现在很苦恼，工作是一定要找的，不然没钱吃饭了不是？但是如……薪资相同的不同工作，怎么选择？科学表明自负对于成功至关重要薪资相同的不同工作，怎么选择？网友提问：同样的薪资不同的工作，应该怎么来选择？无忧专家：即使薪资相同，不同的工作本身也有不少要素需要考量，通常的情况下有十项要素，孰……辞职社保中断几个月有影响吗？辞职社保怎么处理具体流程辞职社保中断几个月有影响吗如果你辞职，你的个人社保意味着原工作单位不会给你支付相应的款项，所以你需要将你的个人社保从原工作单位转出，因为只有正常转出后才能继续参加保险，累……什么是年薪制？面试时要小心这些薪酬套路！什么是年薪制？面试的是时候要小心这些套路！什么是年薪制？年薪制又称公司经理、企业高级职员年薪制，是采取年度考核周期，将员工工资收入与企业绩效挂钩的分配……用什么态度对老板才能得到升职加薪呢？在工作场所，我们发现，员工有时对领导越尊重、越战战兢兢，他们就越不受领导欢迎。相反，那些喜欢打趣、回嘴、用轻松的态度面对领导者的人，更容易受到领导者的喜爱，得到升职加薪，这是为……每个人都有升职加薪的机会在职场上，升职加薪是每个人都希望的，那么那些性格看起来很软弱的人能得到升职加薪吗？在我看来，软弱并不意味着无能。这样的人仍然有机会得到升职加薪。外表弱，内心强。历史上，有……了解职场规则，助你升职加薪在工作场所，老板决定你的未来，同事决定你的心情。在职场上，许多人非常害怕他们飞老板，因为他们不知道如何与老板打交道，害怕说错话和做错事。事实上，领导也是一个人。只要你正确地理解……