许多雇员在与薪酬管理者面谈时，都会提到希望加薪的问题，薪酬管理者也会感叹“请给我一个充分的理由！以下分享50字加薪申请理由怎么写（简单精辟）
　　一、谈谈自己对业绩的贡献。
　　谈工资之前，做到有理有据有节，对自己完成的业绩如数家珍；有数据说话。列出你为公司创造的各种好处，你的表现真的很好，老板绝对不会拒绝你。人才是公司的宝贵财富。
　　第二，谈谈自己的成长和能力。
　　平常要不断成长，勤学好问，敢于工作，敢于承担责任。如果老板相信你的能力能够持续地为公司创造业绩，那么加薪迟早会发生。
　　第三，说明你的不可替代性，让领导觉得你不可替代，而不仅仅是提到你过去在公司的贡献。
　　第四、如果申请被拒申请被拒绝，请告诉我原因以及如何获得批准。
　　50字加薪申请理由怎么写？（简单精辟）示例
　　你好，XX主管，很抱歉给你添麻烦，因为我打算向人事部门申请加薪，理由如下。
　　（1）以我我目前的能力，我可以在当地找到工资较高的类似岗位，但我一直相信公司的发展前景，认可你的领导。所以，如果待遇能提高，我更愿意留在公司。
　　（2）我明白我现在的工作可以被任何新员工取代，但我的工作经验和对公司的忠诚度不能被取代。
　　（3）如果我的加薪申请得到批准，我会尽力为公司创造远远超过我加薪的回报。
　　（4）希望我的申请能够得到领导的批准，如果没有得到批准，也请领导给我指明一条升职加薪的道路。

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