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跳蚤族:当心频繁跳槽“闪了腰”大学学习生涯规划书

10月22日 心碎巷投稿
  跳蚤族:当心频繁跳槽“闪了腰”“跳蚤族”指的是永远都在寻找更好的就业机会、换工作像换牛仔裤一样的频繁跳槽者。据一项调查显示,56。1的劳动者第一份工作不满一年,能在第一个工作岗位呆三年的不到10。其实,由于工作不适合自己而跳槽本无可厚非,但动辄跳槽则不仅苦了用人单位,也常常会让“跳蚤族”因“跳”而“闪”了自己的腰。
  “泛就业”辞职应赔偿损失
  【案例】史琳是“跳蚤族”中“泛就业”者,自2012年7月接受第一份工作起,她围绕自己所学专业,短短8个月的时间里,先后干过保险营销、理财顾问等4份工作。2013年3月,史琳又来到一家公司担任销售顾问并兼任仓库管理员,并签订了为期一年的劳动合同。可仅过了一个月,史琳再次觉得兼任保管“有辱自己身份”,遂在提出辞职的当天,不顾主管一再反对扬长而去。甚至为刁难公司,拒不交出仓库密码和钥匙,导致公司在此后一周,因无法出库而遭受23000余元损失。
  【点评】史琳应当承担赔偿责任。一方面,《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”史琳不听劝阻,在提出辞呈的当天便立马走人,明显与之相违。另一方面,《劳动合同法》第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”正因为史琳违法解除劳动合同,并拒不交出仓库密码和钥匙,导致公司在此后一周因无法出库而遭受23000余元的直接损失,自然难辞其咎。
  “以我为中心”辞职难获补偿
  【案例】杨萍是“跳蚤族”中强调“以我为中心”的一员。虽然在两年的时间里换个5份工作,但都“因为老板统统不听我的合理化建议,简直是有眼无珠、埋没人才”而一直未能如愿。终于在2013年4月,杨萍找到了一家“识货”的公司,并签订了为期两年的劳动合同。可工作了2个月后,杨萍又觉得工资与自己的才干不相称,而公司又拒绝按其要求增加工资,遂二话不说,挂冠而去。次日,杨萍回到公司结算工资的同时,要求公司支付解除合同的经济补偿金,但被公司拒绝。
  【点评】杨萍无权要求公司支付经济补偿金。尽管《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”表面看来,杨萍工作已满五个月,公司应支付半个月工资作为经济补偿。但《劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,作出了七项具体界定,其中并不包括劳动者在用人单位并无过错的情况下擅自辞职。杨萍一味强调以自我为中心,急功近利地追求完美,只是因为公司不愿改变合同增加工资,便断然立马辞职,明显错在自己。大学学习生涯规划书有句话“有志不在年高,而无志空活百年”。在大学里,轻松的学习生活,丰富多彩的娱乐生活,这样的一种悠闲的氛围对我来说是充满了罂粟般的诱惑。大学,意味着不需再埋首于辞海题库了,不需再徘徊于三点一线的生活中了,可以光明正大的游玩,可以自由自在的上网,生活自由自在无拘无束。只是,时间多了,太多了,太自由了,心就开始茫然了,日子也开始变得空虚了。而这时,一份具体且适当的大学学业生涯规划就显得十分重要了。
  大学,是一个人从半成熟走向成熟的过程,是一个人人生观、价值观、世界观、社会观逐渐成熟的过程,是一个人人格形成和完善的过程。当然,在大学里你也可以选择漫无目的,整日无所事事,最终四年以后回首时发现自己一事无成,留下的是四年的苍白。而我,希望四年以后我可以很满意的对自己说:这四年我没有白活,这四年我学会了很多,这四年将对我的未来产生积极而深远的影响,这四年是我人生中值得回忆的四年!所以我制定了这一份《大学学业生涯规划》。
  作为一名大学新生,展望大学四年的学习生活,我想首先要做的就是端正学习态度,用认真努力的学习来充实自己。其次要积极向党组织靠拢,加强社会生活能力。再次要认真处理好学习。生活。工作与娱乐的关系。做一名积极进取。乐观向上的大学生!
  一年级:学好基础课,融入学校环境
  1、要适应角色的转变,确定新的学习目标。
  2、要熟悉校园环境,提高人迹交往能力。
  3、要把专业基础踏实的掌握好,加强英语和计算机的能力。
  4、要了解自己未来有望从事的职业,初步设计职业生涯。
  5、积极学习英语,为英语过级做好准备。在大二上学期时,通过英语四级的考试,并争取拿到较高的分数。
  6、尽可能地多参加社团活动,增长自己的见识,提高自己的能力,加强与同学之间的交流,建立自己在学校的关系网。
  二年级:学好专业课,提高个人能力
  1、要了解自己的需要和爱好,确定自己的人生观,世界观,价值观。
  2、要通过英语。计算机的相关考试并辅修其他专业的知识。
  3、要从事与未来职业有关的工作,提高工作能力和受挫能力。
  4、要积极参加学校活动和社会实践,提高自身的基本素质。
  5、继续深造,努力学好各门必修课和选修课。
  三年级:加强专业学习,为就业作好准备
  1、要熟练掌握专业知识,实事求是,加强实践。
  2、要考取有关资格证书或相应的职业技能鉴定。
  3、要了解往年就业情况,学写简历和求职信。
  4、要做好考研复习准备,注意研究生考试资讯。
  5、继续对目标完成情况做出判断及总结并及时修正目标计划,使得各项准备更加科学化。
  四年级:作好冲刺准备,打拼美好未来
  1、要顺利完成学业,有机会则考研。
  2、要抓住实习机会,为正式上岗奠定良好基础。
  3、要在写毕业论文时大胆提出自己的见解,锻炼独立解决问题的能力和创造性。
  4、要强化求职技巧,练习面试训练,积极参加招聘活动,为成功就业打造基础。
  我相信:路,就在脚下;路,就印在不死的决心之中;路,是汗水筑起的一片生活;路,是一步一步走出的一段人生。大学,便是这漫长人生路上的一个驿站。我会走好大学的这一段路,让人生不留下遗憾!
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准备跳槽的你要如何“包装”自己跳槽去全新领域,需要做怎样的准准备跳槽的你要如何“包装”自己跳槽,确定无疑是一个劳动力买卖的过程。你的五天八小时工作时间,这就是商品经济中的人力资源,属于跟固定资产、资本、知本、品牌、现金流同等地位的生产要……什么样的时机最适合跳槽?白领跳槽之前怎样选择合适跳板什么样的时机最适合跳槽?理论上,只要你有能力和愿意,任何时机都适合跳槽,因为你是抢手人才,你说了算。当然,我们也不能忽视外部环境和客观条件,雷军有一句名言:站在风口上,猪……盘点职场人最容易跳槽的四大时期职场赢家都选择在拿到年终奖前跳盘点职场人最容易跳槽的四大时期职场中,我们难免会有一些冲动想要离职,一般来说以下的四个时期是心理波动最大的时期,因此,在这个时候一定要冷静思考是否真的应该跳槽。1、蜜月期……跳槽总是在跳坑?你一定是这两点没做好年近不惑,你还想跳槽?跳槽总是在跳坑?你一定是这两点没做好每年春节过后,各行各业都流行“金三银四”的说法。而跟着金三银四而来的就是跳槽的高峰期。其实在职场上,跳槽是一件再普遍再正常不过的事情。……跳槽规划要注意的问题当工作不再有价值,跳槽是对自己最负责的选跳槽规划要注意的问题在现代职场中,跳槽已经成为一些人的“家常便饭”。有职场专家认为,年轻人在大学毕业五年之内并不适合频繁跳槽,五年内跳槽其实是自贬身价的一种体现。其实,跳……跳蚤族:当心频繁跳槽“闪了腰”大学学习生涯规划书跳蚤族:当心频繁跳槽“闪了腰”“跳蚤族”指的是永远都在寻找更好的就业机会、换工作像换牛仔裤一样的频繁跳槽者。据一项调查显示,56。1的劳动者第一份工作不满一年,能在第一个工作岗……职场跳槽要遵循的11条守则未来职业生涯规划书职场跳槽要遵循的11条守则跳槽,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条……应对跳槽失败需分三步走如何制作职业生涯规划书应对跳槽失败需分三步走跳槽是每个人在职场发展中都可能经历的过程。大多数人在成功跳槽后的初期面对新的环境,都可能对新工作充满了期待和欣喜,但是随着工作的深入,往往有很多人会发现新……老板对待员工跳槽需要做出的四点心态调整女性职业生涯选择的特征老板对待员工跳槽需要做出的四点心态调整提起员工“跳槽”,企业老板们都气不打一出来,有的哭天抹泪觉着委屈,“我带你这么好你还走?”有的横眉冷对无限气愤:“白眼狼”、“叛徒”……员工离职,有时抛弃的不是公司而是领导在校大学生职业规划内容员工离职,有时抛弃的不是公司而是领导职场人士离职原因的前三位为个人发展前景、薪酬缺乏外部竞争力、福利津贴等企业关怀。而员工离职原因的前三位为:与直接主管不合拍,没有存在感……你确定自己需要跳槽吗?警惕:职业生涯的五大误区你确定自己需要跳槽吗?一想到工作你就精神振奋,还是眼巴巴地期待放假?如果你偏向于选择后者,那么也许应该做出些改变了。实际上,绝大多数对工作失去耐心和兴趣的人都曾考虑过辞职。在我……盘点HR不愿听到的最烂跳槽理由80后该如何规划职业生涯盘点HR不愿听到的最烂跳槽理由跳槽需要理由吗?不需要吗?职场人大多无法避免跳槽,不过在跳槽之际,给出怎样的跳槽理由不仅直接关系着与老东家的“情分”,同时也是新东家录用你的重要依……
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