童话说说技术创业美文职业
快好知
职业母婴
职场个人
历史治疗
笔记技能
美文纠纷
幽默家庭
范文作文
乐趣解密
创业案例
社会工作
新闻家居
心理安全
技术八卦
仲裁思考
生活时事
运势奇闻
说说企业
魅力社交
安好健康
传统笑话
童话初中
男女饮食
周易阅读
爱好两性

作为HR,如何提高你说话的逻辑性?

11月7日 碧落盟投稿
  作为人力资源从业者,平日里最多的时间可能就是在沟通,但是很多沟通都是无效或者效果不佳的,那么如何提高说话的逻辑性,就显得异常重要,今天小编给大家分享一些关于说话逻辑性的知识。
  1、抽象思维培养
  逻辑大致可以理解为对具体事物规律的抽象总结,人类大脑进化出逻辑推理功能,一个主流的理论是原始人类在追捕猎物过程中需要根据猎物足迹,习性和环境的各种规律分析出猎物所在位置。因此逻辑性要强,抽象思维就要强。宏观的来说,一个人表达的逻辑性和受教育程度有很大关系。受教育程度越高,接触到的知识越趋于抽象,对于逻辑和复杂概念的把握能力越强,说话表达的逻辑性就会越强。
  2、阅读,尤其是慢读
  在教育程度因素固定的情况下,自己吸收学习相对高等和抽象的知识也是重要的提升办法。比如读小说和读哲学著作相比,小说不需要抽象思维,更多培养的是画面和情绪想象能力,而哲学著作就要求你运用抽象思维。虽然不那么好玩,但是是必要的提升方式。
  遇到抽象思维较多的书,一定要慢慢读,精读,甚至时不时地回顾已读过的章节,重新整理自己的理解。有逻辑的阅读,是能够一边阅读,一边在大脑中整理出作者表达意思的大框架出来。如果你读完一章忘记一章,最后对逻辑能力的提升也会有限。反过来如果读完了能够在即使忘记了细节表达的情况下,根据自己在逻辑上的理解把作者的核心意思阐述清楚,你的锻炼就到位了。
  3、写作
  人的表达能力也是一个需要训练的过程。在自己表达能力有限,思维不够清晰的情况下,可以先从书面表达开始。书面表达可以给予你足够的时间思考,让你仔细琢磨用词和逻辑严密性。你的书面表达可以是有目的性的写作,比如读书笔记类的评论,或者在对问题的分析,也可以是一般性的对自己生活体验和见闻的总结。
  我的经验,光是写作还不够,一个更加锻炼逻辑思维的环节其实是校对修改。大学时代每次论文写好之后都会再修订23次,每一次修订的过程,除了排除错别字和调整用词,很大一部分时间就花在了观察分析自己的逻辑,以及完善和修改上面。这样一个过程不光可以让你写出来的东西质量大大提升,还能帮助你培养起对自己逻辑思维能力的熟悉程度,发现自己逻辑上常见的问题和错误,进而完善提升。
  4、辩论
  进阶的提升方式,如果有条件,可以试试看参加辩论比赛。我的经验里这也是一个锻炼逻辑思维和逻辑表达的极好方式,一方面赛前的准备工作就是一个梳理自己逻辑和组织语言的过程,另一方面临场的时间压力也可以提升你的反应速度和信心。
  如果没有辩论活动机会,也可以尝试在网上利用论坛等互动平台和他人辩论,不过请记得保持礼貌,尊重和理性。
  5、少说多听
  说话有逻辑的人,不见得一定要时刻话都很多反应很快。说话有逻辑和反应速度并没有必然联系,所以如果你自己是一个反应速度不太快的人,也不要因此觉得自己就没法有逻辑地表达。我自己就是一个反应和逻辑思维都不是特别出色的人,为了避免自己表达有误,我在与人交往的时候往往会先多听对方的观点和表达,培养自己边听边思考的能力,等对方观点表述完整,我胸有成竹的时候再进行回应。
  另外善于聆听,也能够让你有很多机会去观察他人讲话的逻辑,并且去尝试模仿。一边听,一边在心里默默列出对方表达的主要意思,按顺序排列,甚至可以尝试在表述完之后把听到的东西总结陈述出来。
  6、拓宽关注的广度
  说话缺少逻辑的人,往往注意力非常狭窄。听一段话,读一篇文章,经常只注意到某一句话,某一个词,并且在回应的时候也只是死抠这些细节。说话要有逻辑,你需要学会拓宽自己的注意力广度,在时间和逻辑的维度上都能够广泛专注前后所有的内容,而不只是此时此刻听到的内容。
  比如一个人正在和你讲他单位的某个同事,你听到的主要都是对于这个同事的描述,比如当下你听到评论说这个同事比较小心眼,不太豁达。此时你不光需要关注这个描述,也需要看看过去的几分钟时间里,除了小心眼还有哪些描述出现,他们之间的关联是什么,接下来又有可能出现哪些描述,这是时间维度上的拓宽。
  同时你也可以去关注小心眼这个描述是否是一个准确的描述,这个人用小心眼这个词是否是他的真实意思,是否有其他动机,这个描述可能对两人关系带来什么样的影响等,这是逻辑维度上的拓宽。
  7、追求多角度思维
  对任何一个问题,都不要满足于一个单一的解释。比如我所学的心理学这个学科,有发展、变态、社会、人格、行为、认知、生物、感知,神经等非常多的研究方向,所以任何一个单一的问题,都可以找到很多不同的理解角度。
  如果你能养成习惯,对于事物的观察分析也都可以运用至少2个或以上的角度来分析,并且能够区分不同角度之间的优势与劣势,那么你就能够更好地认识事物多面性,世界多样化的本质,也能够避免自己因为单一逻辑带来偏颇和局限。
  8、最后也是最重要的:练习练习再练习
  没有人天生就善于有逻辑地表达。善于不善于,看的主要是经验积累。一个很少说话的人即使很有逻辑,也未必能表达的很清楚。一个经常说话的人,就算没什么逻辑,听上去也相对比较顺畅流利。所以总体来说,在上面几点都能实现的情况下,你只要多练习,多给自己创造机会表达,适应了表达时候的压力和焦虑情绪,学会了在众人面前放松自信地说话,逻辑思维就能够很好地展现出来。【来源:中国人力资源网】
投诉 评论 转载

被称为“干掉CEO”的合弄制到底是什么作为全球最大的全面实行员工自我管理的公司,“合弄制”在Zappos是如何推行的?如今运转半年之际,它的现状如何?亚马逊旗下一家拥有1500多名员工的公司正在推行的一项变革……资深HR的感悟:HR的三个机会前言转眼在HR的道路上走了十几年。这一路走来,有阅人无数的经历,有触动心灵的洞察,有孤独求败的理想,也有难以释手的情怀。我的一位良师益友丛龙峰博士曾提到:只有理解了……如何在招聘中巧妙提问,识别面试者的潜质?招聘几乎是所有创业公司最头疼的一个问题,什么样人才是最适合公司的?这个难度堪比找到一个完美的人生伴侣。创业公司需要的人才需具备哪些素质?又如何在面试中巧妙地发现?又该如何将这些……未来成功企业让员工都变成“超级学习者”如何让员工都变成“超级学习者”,让他们通过移动设备像刷微信微博、看电影玩游戏一样学习?对于企业决策者来说,这是个吸引人的话题毕竟有专家认为,未来的成功企业将是“以学习为中心”的……管理者工作中最重要的事情:招聘人才2000年2月的一天,乔纳森罗森伯格来到山景城,为谷歌产品负责人一职与谢尔盖进行面谈。当时乔纳森是ExciteHome的高级副总裁,对自己的工作很满意,对跳槽一事还不太确定。如……企业培训工作中常见的四个误区及解决之道企业组织培训的初衷是为了提高企业管理能力,提高公司员工素质,增强企业竞争力,但是由于这样或者那样的原因,有些培训并不尽如人意,甚至有的时候出现副作用。究竟为什么呢,这是经常令人……作为HR,如何提高你说话的逻辑性?作为人力资源从业者,平日里最多的时间可能就是在沟通,但是很多沟通都是无效或者效果不佳的,那么如何提高说话的逻辑性,就显得异常重要,今天小编给大家分享一些关于说话逻辑性的知识。……民营企业的人才招聘难题如何破?企业的竞争本质上就是人才的竞争,中国民营企业也不例外。中国部分民营企业拥有较好的职业化的人才梯队,而大部分的民营企业都缺乏职业化的人才队伍,人才问题已经成为制约企业发展的瓶颈问……绩效管理不仅仅是收发表那么简单案例我们公司实行绩效管理已经一年了,不知怎么的,绩效管理就演变成绩效考核,绩效考核就变成人力资源部的事。每月初发表,找部门助理要目标值,月底收表,还是找部门助理要数据、要……当企业内人员出现过剩,HR该怎么办?【背景资料】XX集团是一家光电行业的知名集团公司,在行业内具有较高影响力,企业实行事业部经营模式,集团旗下拥有二十多个事业部、几大品牌营销中心和6大职能中心。可各事业部的规模都……经验谈!HR和员工面谈注意事项一个好的企业要时刻关注员工的心理状态,作为HR免不了要与员工进行面谈。那么,对于做员工关系的HR,这方面的担子也因此越来越大了,今天我们一起讨论一下关于员工访谈的话题。大多数人……提高留人成功率应注意的几点事项!一、正确选择邀约对象在体系日常的操作培训当中会经常提到适合或不适合发展的各种对象。很多新朋友对此并不当真,往往随着自己的心意约来一些人,这样的约人方法自然成功率很少。所以……
十大理财途径,你最适合哪一种?干货:活期理财,有哪些产品收益是余额宝2倍。。。为什么借钱要写借条不写欠条?看了就知道!你应该向有钱人偷学的五个习惯人生三大阶段:拼命赚钱、玩着赚钱、躺着赚钱。。。银行存钱方式有这么多,你竟然只知道定期存款从穷鬼到富豪的十大秘诀!信用卡刷卡提高信用额度的操作程序怎样理财才能老有所依?我们应该向谁学习理财,从而一开始就走在正。。。中老年人如何理财?保险理赔难吗?这是一份完整的理赔攻略
走过高中作文绿萝火箭20分惨败!34岁老戈登真急了大实话不留情面球迷来湖人吧电脑重做系统没有任何驱动怎么办?诗人岁去世却凭一首唐诗名垂千载诗中期颐之年是多少岁期颐之年的意思期颐之年是多少岁期颐之年的解释事业单位解除劳动合同的情形是怎么规定的热传聚热点网 天台梵才师长吉在都数以诗笔见唐代茶艺灯笼(剪贴)科普下氢氧化钙溶解度(含例题详解)妈妈我爱你600字初一作文

友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找作文动态热点娱乐育儿情感教程科技体育养生教案探索美文旅游财经日志励志范文论文时尚保健游戏护肤业界