童话说说技术创业美文职业
投稿投诉
职业母婴
职场个人
历史治疗
笔记技能
美文纠纷
幽默家庭
范文作文
乐趣解密
创业案例
社会工作
新闻家居
心理安全
技术八卦
仲裁思考
生活时事
运势奇闻
说说企业
魅力社交
安好健康
传统笑话
童话初中
男女饮食
周易阅读
爱好两性

闽台人力资源开发与合作高峰论坛暨福建省社会科学界2017年学

4月16日 火凤派投稿
  福建省社会科学界2017年学术年会青年博士论坛是由福建省社科联主办,福建省行为科学学会领衔、联合福建省管理教育研究会、现代生活服务发展研究中心、福建江夏学院工商管理学院、福建省江夏学院学报和福建江夏学院社会心理研究所共同参与承办。
  为了推进闽台人力资源开发与合作的进程,积极探索闽台人力资源开发与合作取得的宝贵经验、面临的主要问题和需要解决的体制机制、方法途径、支持保障等重要的理论与实践问题,本届论坛以“闽台人力资源开发与合作:新机遇、新趋势”为主题,力图加强海峡两岸人力资源管理和组织行为研究领域学者以及企业实践界的的沟通与合作,探索在“一带一路”建设、“互联网”等新机遇下,加快体制机制创新、实现闽台人力资源的协同开发,从而推动闽台人力资源开发与合作的加快发展。
  一、会议主题:
  闽台人力资源开发与合作:新机遇、新趋势
  二、会议组织单位
  主办单位:福建省社科联
  承办单位:福建省行为科学学会、福建省管理教育研究会、现代生活服务发展研究中心、福建江夏学院工商管理学院、福建江夏学院学报、福建江夏学院社会心理研究所。
  三、会议嘉宾
  (一)主持嘉宾
  刘大卫:福建江夏学院工商管理学院特聘教授,华东师范大学人力资源开发研究中心主任;国际注册高级人力资源专家(SPHR),中国劳动学会薪酬专业委员会理事,中国劳动学会劳动关系专业委员会理事。
  (二)演讲嘉宾
  王晓乔:台湾1111人力银行CEO,财团法人创新智库暨企业大学基金会董事兼执行长壹零壹科技管理顾问股份有限公司执行长
  洪国恩:台湾师范大学科技应用与人力资源发展系“AI云端面试系统”产学合作协同计划主持人、台湾凤凰互动股份有限公司营运长、IHRCI国际人力资源认证协会首席技术工程师
  郑文力:东北大学管理学博士,福州大学经济与管理学院教授、福建省行为科学学会常务理事
  涂满章:仝博咨询创始人、董事长,遛遛网董事长战略人力资源管理专家,国际注册管理咨询师(CMC),清华大学职业经理人训练中心教授会成员;福建省企业人力1资源发展促进会副会长,厦门市行为科学学会常务副会长。
  李孟修:台湾中山大学管理学博士,福建江夏学院工商管理学院人力资源管理系讲师、福建省行为科学学会理事兼副秘书长
  四、会议议程:
  五、参会对象:高校与科研机构学者、专家、教师和博士研究生、硕士研究生等学术人士;企业总裁及副总、企业高管理、企业管理专家、人力资源开发与管理负责人、人力资源管理者等企业界人士。
  六、费用
  免收所有参会人员的参会费;交通食宿费用自理。
  七、会议时间:2017年12月9日下午12:0014:00会议报到
  八、会议地点:中国福州怡山大厦
  外地参会人员乘车到达福州大学怡山大厦的路线方案:
  (一)福州长乐机场:
  1)乘坐机场大巴到阿波罗酒店(乘坐时间约1小时,车费25元),然后打的到怡山大厦(工业路577号),十五分钟路程,车费约15元;也可以从阿波罗酒店步行至安淡站(680米),然后乘坐14路、39路、112路公交车至福大东门站下车,步行150米至怡山大厦钦榕酒店。
  2)乘坐空港线怡山大厦钦榕酒店专线怡山大厦钦榕酒店(车次较少)。
  3)直接从机场打的到怡山大厦钦榕酒店(工业路577号)约170元。
  (二)福州火车北站(福州站):
  1)从北出站口到北广场东侧公交场乘坐55路、5路(或北广场西侧公交场乘坐22路、75路),在福大北门站下车步行720米到怡山大厦钦榕酒店,历时50分钟;
  2)从南出站口到的士停车点,打的到怡山大厦钦榕酒店,车费约25元。
  (三)福州火车南站:乘坐124路到福大北门,在福大北门站下车步行720米到怡山大厦钦榕酒店;直接打的到达,车费约70元。
  九、联系方式:
  林苍松:18060610835
  杨敏:15345001933
  邮箱:fjbssfoxmail。com
  福建省行为科学学会
  2017。11。20
  报名方式
  方式一:扫描下方二维码立即报名
  方式二:点击报名立即报名
投诉 评论 转载

海潮效应:以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事业激励人公元前314年,燕国发生了内乱,临近的齐国乘机出兵,侵占了燕国的部分领土。燕昭王当了国君以后,他消除了内乱,决心招纳天下有才能的人,振兴燕国,夺回失去的土地。虽然燕昭王有……谷歌的这些管理方式,可以说是非常非常有意思啦!谷歌素来宣称“只雇佣最聪明的人”,谷歌希望吸纳全世界最聪明的人,留住各方面的专业人才,所以,在人才管理上,自然有很多新奇的点子。今天我们就来说一说谷歌一些新奇的管理方法。……联合利华怎么做组织盘点和人才盘点?联合利华是世界上最大的日用消费品公司之一,已经有八十多年的经营历史,组织庞大,在全球100个国家和地区拥有163,000多名雇员,是家用洗涤和个人护理用品市场的主导者。今……GE是如何做人才盘点?以高超的管理实践著称的通用电气公司(GE),被其他公司效仿最多的管理之一是年度领导力和组织评估会(SessionC),也就是别的公司称之为人才盘点的会议。SessionC……CEO视角下的HR马云怎么看HR?马云说,“阿里巴巴集团有两个部门是最惨的,一个就是marketing,一个是HR。这两个部门可能是集团内最难干最累的部门,但味道也是最好的。”马云眼中的HR是什么样的?今……谷歌绩效管理的283,企业管理者值得学习!伟大的公司是由伟大的员工创建的,相反地,差的公司也是由差员工的结果。你需要测量你的员工绩效来想清楚你的企业在哪一个阶段!为了驱动公司业绩增长和盈利能力,你需要激励你的员工,这将……2018年人力资源趋势11大预测共享经济、工业4。0、物联网等新经济以及云、大数据、人工智能等新技术正在以前所未有的速度改变着商业环境,组织也面临着前所未有的挑战,传统的管理方式备受冲击,人力资源管理行业也在……Google招聘策略:只选择比自己优秀的人!第一印象的形成永远没有第二次机会这句话是80年代一个洗发水的广告词,碰巧描绘出了面试的场景。很多人强调,面试的前五分钟非常重要,面试官会在最短的时间内建立起对你的第一印象,随后……陈春花:数字化时代的组织能力感谢大会的邀请,能够和大家交流并分享我最近的一些思考。我今天分享的题目叫做《数字化时代的组织能力》。之所以选择这个题目,是因为我发现时代的标签一直在变。时代标签一直在变,……绩效管理的“五定”模型作者:赵日磊现在,各级管理者对绩效管理是什么,有什么作用大概都有一个了解,但是对于绩效管理如何发生作用的机理却了解不多。仅仅满足于知道“绩效管理是什么”,而不去追问“绩效……有人敢和“马云”这套全员经营系统单挑吗?有都是找死的节奏!导读:如果只有少数人经营、多数人在分享,企业必死!一家强大的、高盈利的企业必须实现全员经营。如何让更多的员工参与投入经营,又必须在企业管理中实施切割经营、透明经营、目标经……闽台人力资源开发与合作高峰论坛暨福建省社会科学界2017年学福建省社会科学界2017年学术年会青年博士论坛是由福建省社科联主办,福建省行为科学学会领衔、联合福建省管理教育研究会、现代生活服务发展研究中心、福建江夏学院工商管理学院、福建省……
通达信当天抓涨停板公式,当日95涨停!(技。。。短线交易独家秘笈,每月稳定收益30(二。。。不死鸟韦一:竞价筹码结构与涨停惯性的核心。。。股票的头部切线出货线教你公式入门发几张图(二):波段操作要选什么股票?科技板块龙头选1MACD这样简单调整,收益提升30,懂了这招,。。。【技术】“二根均线闯天下”A股唯一百试百灵。。。严超波:龙虎榜战法全面深度解析,通过资金。。。游资绝技之连板股战法偶尔发现的一个指标,发现效果不是一般般的好。。。
街道社会管理综合治理工作汇报安德烈奇卡提罗的犯罪人生世纪最恐怖的食人罪犯生姜汤的功效与作用是什么?1、2、3。。。次性生活,高潮为什么越来越难?嫁给冯小刚是享福?徐帆这样回答妈妈的爱三年级作文6篇销售博弈术:如何把竞争对手的老客户,变成自己的新客户热评聚热 老师评早恋的学生成人爱爱技巧都有哪些生活重要小常识有哪些1979年苏联为何不敢南下?开国中将吴克华三大原因外观帅爆!联想全新游戏本Y720和Y520亮相CES热议聚热

友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找作文动态热点娱乐育儿情感教程科技体育养生教案探索美文旅游财经日志励志范文论文时尚保健游戏护肤业界