在人们的记忆中，股权激励尽管诱惑力十足，但它却是一把充满杀伤力的双刃剑。从实施案例来看，股权激励的推行时刻伴随着来自企业的疑虑和来自社会的争议。如果排斥股权激励，必将影响到企业核心人才的工作积极性，也不符合企业长远发展的需要；而实行股权激励，倘若操作不当，又容易抬高人力成本，出现分配不公、股权纠纷等新问题。年薪一元，却可以获得逾千万的财富，这是“一元CEO”带给人们的谜团，也是股权期权吸引人们视线的关键原因之一。百度上市创造了8位亿万富翁，50位千万富翁，240位百万富翁。作为非上市公司，尽管不能分享资本市场的盛宴，但依然可以借助于股权激励点燃员工的工作激情，加快企业战略目标实现的步伐。
　　成功推行股权激励，其关键之处在于能够产生财散人聚的积极效用，规避财散人散的悲剧发生。归结起来，股权激励对于企业而言，有以下几方面的深远意义：
　　其一，有利于端正员工的工作心态，提高企业的凝聚力和战斗力。从雇员到股东，从代理人到合伙人，这是员工身份的质变，而身份的质变必然带来工作心态的改变。过去是为老板打工，现在自己成了企业的“小老板”。工作心态的改变定然会促使“小老板”更加关心企业的经营状况，也会极力抵制一切损害企业利益的不良行为。
　　其二，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性。据调查，“缺乏安全感”是导致人才流失的一个关键因素，也正是这种“不安全感”使员工的行为产生了短期性，进而危及企业的长期利益。而股权授予协议书的签署，表达了老板与员工长期合作的共同心愿，这也是对企业战略顺利推进的一种长期保障。？
　　其三，吸引外部优秀人才，为企业不断输送新鲜血液。对于员工来说，其身价不仅取决于固定工资的高低，更取决于其所拥有的股权或期权的数量和价值。另外，拥有股权或期权也是一种身份的象征，是满足员工自我实现需求的重要筹码。所以，吸引和保留高层次人才，股权激励不可或缺。
　　其四，降低即期成本支出，为企业顺利过冬储备能量。金融危机的侵袭使企业对每一分现金的支出都表现得格外谨慎，尽管员工是企业“最宝贵的财富”，但在金融危机中，捉襟见肘的企业也体会到员工有点“贵得用不起”。股权激励，作为固定薪酬支付的部分替代，能在很大程度上实现企业与员工的双赢。

股权激励制度对企业的意义在人们的记忆中，股权激励尽管诱惑力十足，但它却是一把充满杀伤力的双刃剑。从实施案例来看，股权激励的推行时刻伴随着来自企业的疑虑和来自社会的争议。如果排斥股权激励，必将影响到企业……福建首届微课大赛华丽来袭，助力企业培训新进程！移动互联网时代方兴未艾，AI时代华丽来袭。企业学习迎来了崭新的时代，混合式学习成为“风口”，从技术概念到实践落地，经过多年的螺旋式上升后，终于来到广泛运用的阶段。由《培训……中小企业培训应从哪里入手作者：赵云阳《咨询培训管理大纲》第十四条规定，培训需求必须准确界定。培训需求应以企业需要解决的问题为出发点，围绕人、事、机制等方面进行界定，良好的开端是成功的一半。管理不……如何选择股权激励方法？股权激励的方法有很多，企业要根据自身环境条件以及激励对象的不同，结合股权激励工具的机理，选择适合本企业的股权激励方法。一、针对一般员工的激励股权激励不应该作为主要的……如何处理岗位价值评估中的利益冲突？随着经济的迅猛发展，人口红利的逐渐消退，很多企业不得不集中精力激发有限资源的最大潜能，其中充分激发人才价值这一话题始终备受关注。光辉合益一直强调，岗位评估是企业获取人才价值贡献……不进则退，薪酬福利做“俗一点”又如何！前沿技术、消费行为和跨界竞争带来商业社会的急剧变化。企业和领导者面临与以往截然不同的挑战，突破现有格局不再是偶尔为之的思考，而是成了日常。2018年4月，光辉合益助理总裁……股权激励是用明天的钱激励今天的员工万科以前是倡导职业经理人制的，这段时间，万科的事业合伙人制将人们的关注点再次转移到股权激励，让我们对股权激励又有了新的认识。案例：一个朋友过来和我一起吃饭，结果把时……非上市公司股权激励的重要性对于大股东而言，股权激励是一种散财行为。散得好，财散人聚；散不好，财散人散。相比上市公司而言，非上市公司股权激励没有相关的法律法规可供参照，其复杂程度、棘手……从“人才过剩”到“一才难求”，HR吸引人才有哪些生态新玩法？在超级个体时代，组织模型和人才与企业的供需角色都发生了变化以往是人才过剩，现如今是一才难求。为此，HR不得不思考，人才与组织如何结成利益共同体？在此背景下，中国领先的人力……打造追梦的命运共同体股权激励设计作者：金大松股权，狭义来讲是指股东从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利，广义来讲则是指股东得以向公司主张的各种权利。因此以股权作为激励物，它比常规的激励措施例如各类……股权激励方案教你如何进行股权分配？企业即将上市，企业老板会想着给高管骨干分点儿股权，希望可以留住人才。但是面对当前层出不穷的股权激励方案，哪个能达到我们想要的效果？泽亚企业管理咨询教你从三方面来判断，对股权激励……股权激励法的五步连贯基本原理近年来，“股权激励”是众多企业最为关注的核心问题，在盛大、百度、新东方等陆续梦幻上市的基础上，通过股权期权这一独特的“创富机器”造就了千百个百万富翁。由此可见，“股权激励”被越……