如何打造一份超级简历

　　如何打造一份超级简历
　　简历是人生经历的一段总结，是对自我能力的一种肯定。
　　好的简历，如同一篇优秀的散文，一份精致的艺术品，读起来让人赏心悦目。轻视简历制作的人，在我看来，无异于犯罪。
　　简历是获取面试机会的关键因素。下面，我将对简历制作流程做一些介绍，帮你打造一份属于你个人的超级求职简历。
　　此文适合各年龄各行业参考。
　　简历制作原则：真实，精简。
　　时刻想象自己就是看简历的面试官，做出来的简历务必做到以下几点：结构清晰，重点突出，内容充实。
　　简历涉及以下几个要素，我将分别阐述：
　　1，结构
　　2，排版
　　3，内容
　　一、结构
　　简历一般分为三块：自我简介，个人经验，专业技能。
　　1。1，自我简介包括：私人信息，自我介绍，教育培训经历，证书等。
　　针对不同学历的人，自我简介有所不同。低学历者，可将学历信息和教育培训经历置于简历最后；高学历者，则可置于简历前端。证书视重要程度决定前后端的位置。
　　1。2，个人经验包括工作经验和学习经验。
　　工作经验包括：任职的公司和时间，工作内容（管理技术），工作所得。
　　按倒序的方式列出工作经验，对自己影响最大的工作经验可以着重描述。
　　描述过程层次清晰，每一段描述字数不宜太长，可适当分行，缩进。关键性的描述可以加粗，加下划线等突出显示。
　　学习经验包括：学习内容，学习所得等。
　　对于没有工作经验甚至实习经验的人，学习经验是自己唯一的凭仗。
　　但要意识到，思想比知识更重要，务必突出自己的思维能力、学习方法能力，强调自己学习和接受新事物的潜力。
　　1。3，专业技能可分为管理和技术。
　　对技能的描述最讲究精简性，一句废话，一个废字最好都不要有。按掌握技能的重要程度和成熟度依次描述，可以使用精通，掌握，理解等开头。
　　二、排版
　　排版涉及到：背景，格式，色彩，字体，项目符号等。忌用花哨的背景和色彩。
　　背景：对不同结构中起分段作用的文字加一些底纹或背景，以提示接下来的一段简历介绍是与该文字有关的。比如自我介绍，工作经验等。
　　格式：一般推荐使用表格居中的方式来布局，表格的边框粗细务必保持一致。
　　色彩：文字的颜色为黑色，对某些表格的边框颜色可以使用彩色，如绿色，但厚度不要太重。
　　字体：全文使用默认的宋体五号即可，不要特意去加大或减小。
　　项目符号：在一些段落的介绍中，可以使用项目符号来分段，使全文看起来错落有致。
　　三、内容
　　按轻重程度，有选择的对内容进行描述。有三个地方的内容需要反复修改：自我介绍，工作经验，专业技能。
　　3。1，自我介绍
　　不要小看自我介绍，它是简历中最关键的提示。
　　用最精简的一两句话，把自己最精通的技术或管理能力介绍出来。这将吸引HR有继续看下去的念头。
　　不要写的太平常，人云亦云，可以多看一些书籍中对大师的介绍，按那种模式去写，然后再反复推敲遣词用句。
　　3。2，工作经验
　　这是简历制作的重点。可以分别从管理和业务技术两方面去阐述。
　　管理包括：管理对象（人，团队），管理内容（市场，产品，工程，项目等），管理心得。
　　对于高层的管理者，可以从多角度（如战略和战术，整体与局部，分与合）多层次（如分市场，地区，各级子公司）对自己在企业中的管理做整体性的描述，不需要太关注细节。
　　对于较低层的管理者，可以针对一些特定的内容（比如某个产品，某项工程）具体描述自己参与管理的流程。
　　充分强调自己在管理思维，管理策略方面所做的工作，突出自己清晰的思考力，领导力，决策力，执行力等各项管理能力。
　　管理心得集中在对自己管理方式的反思和改进。
　　业务技术包括：业务能力，技术实力。
　　按能力也分为大师级，专家级，高级，中级和初级。
　　当然，真正的大师和专家，一般不用自己去投简历，公司会主动来找他的。
　　任何时候，都要记住：文字描述一定要专业。
　　对于不同级别的人，描述经验时，也需要从不同的眼光和层面来写。
　　比如架构师和程序员，架构师着重描述自己的架构思想，原则，方法，然后就一些自己做过的有代表性的架构进行重点阐述，包括系统的总体架构，子系统的设计，接口和数据库设计，并从高可用性，高可伸缩性，高并发，大数据量等方面做进一步补充。
　　而程序员主要描述自己在某些具体的项目中所负责的工作，对一些有代表性的项目进行重点阐述，包括参与系统的需求分析，核心技术的实现，相关技术的掌握程度等，并分别从功能模块，所用技术，研究心得等方面分段分层次展开描述，依次使用项目符合或1，2，3等序列进行扩展。
　　3。3，专业技能
　　专业知识体现的是自己的技术底蕴。
　　把自认为掌握的最熟悉的核心技术列在第一行，下面的依次按熟悉程度和重要性列出。
　　一些几乎人人都知道的技术含量相对不高的技能就别列出来了，对于有些刚毕业或刚培训出来的人，可以多写几个精通，为什么？因为你的目的是需要一个面试的机会。对于能力差不多的人，多写几个精通比只写熟悉或了解等字样的人，获得面试的机会要大一些。等具体面试时，就看自己的临时表现了。而对于有多年经验的人，则可以相对保守一点。因为人家更多的是把目光放在你的工作经验上了。如果有自己的专业技术博客或文章，可以附上自己的博客，文章等链接。
　　真正用心去做简历的人，当面试官看到你的简历之后，一般都会认真的对待你。
　　至于如何更好的去和面试官进行面谈，我之前已有一篇文章做过描述，我这里就不再细说了。
　　我的面试经历在这里：http：igoder。iteye。comblog811034
　　当通过面试并获得offer之后，就进入新的公司开始新的工作体验了。
　　思想比知识更重要，要想更好的规划人生，需要一颗善于思考的头脑，这样，当遇到新的领域知识的时候，就会知道该用什么样的方法去面对了。
　　接下来我会谈论一些关于健康，思维，方法论等方面的文章，一起来交流如何科学的去思考和创新，如何去研究各种复杂的系统和架构，如何看透事物的本质等等。