译者：李璐
　　发表时间：20150113
　　每一份简历都需要求职者认真地对待，当你辛辛苦苦把自个的求职简历完结以后，要在寄出简历前细心地查看你的简历，由于你的简历就会很有也许被扔进废纸箱。
　　在你寄出的简历之前，用“九不”标准来查看一下你的简历。
　　1、简历的润饰。不要由于省钱而去运用低价质粗的纸张。查看一下是不是有排版、语法过错，甚至污渍。在运用文字处理软件时，运用拼写查看项并请你的兄弟来查看你也许忽略的过错。
　　2、字符巨细。假如你需要用二页纸来完结简历，请明白、完整地把你的阅历和取得的成果表现出来。不要紧缩版面，不要把字体缩小到他人难以阅读的程度。
　　3、实在。尽管要“王婆卖瓜，自我吹嘘”，可是不要虚拟日期或职务称号来遮盖你从前失去作业的现实，或频频替换作业的现实或你从事较低的职务。假如你将来的雇主去做布景查询发现你在撒慌，那你就和你的作业说“再会”吧！
　　4、陈说你的才干。假如你短少你所找寻的作业所需的作业经验，不要在简历中运用时间表达法。经过功用表达法或技能表达法，优先来陈说你有关的作业经验和技能。
　　5、推出你的利益。不要只是简略地誊写你公司人事手册中对于作业性质描绘的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简略地列出你的作业责任，列出你所完结的格外奉献，增加百分比，客户增加数，赢取的奖赏等。
　　6、不要用任何借口。不要把你脱离每个所从事作业的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个痴人”或“追求高薪”。
　　7、你近来在干什么？不要只是简略地陈设你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的阅历，所以请把重点突出在近来和最有关的作业阅历上。
　　8、断定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历逐个寄出，不要投递简历，假如你的条件与作业要求相去深远。细心阅读广告，决议你是不是有适宜的资格后才去投递。
　　9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成果单复印件、推荐信或奖赏证实复印件一并寄出，除非你被格外要求这样做。假如你取得面试机会后，你可带上这些材料。

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