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为进入500强而准备比成绩更重要的人生培。。。

5月5日 观潮阁投稿
  进入500强的梦想,是很多应届生都拥有的,但500强需要的是怎么样的人呢?在准备进入500强企业的时候,我们也许更需要经历一场人生培养课。因为500强看中的从来都不是分数,而是经历各种历练,不断设定发展目标,不断增强的个人能力。
  英特尔:更喜欢“得3分的人”
  客户第一、自律、质量、创新、工作开心、看重结果这是英特尔的企业文化和企业精神。英特尔聘人的首要条件就是认同这个精神这个文化。
  在英特尔看来,得3分(成绩中等偏上)的人也许更可取。英特尔在人们的印象中是一个不断推陈出新、升级换代的品牌,其创新精神在招聘过程中也有充分的体现。英特尔在各高校招聘应届毕业生时,愿意招各种虽是3分却富有创新意识的学生,最好是在校期间就完成过颇有创意性的项目。
  英特尔公司对人才有更高的要求。首先要有专长,比如计算机、公关等,这是最基本的素质。此外是与人相处的能力,因为经理得与大家一起,靠大家来开展工作。英特尔对经理的评价也是看他领导组织的业绩,而不是看他本人。所以,作为经理人才,英特尔看重的是既有个人专长又有领导才能的人才。
  联合利华:个人能力突出的管理型精英
  联合利华作为世界快销巨头,它把每一位应届生都当做未来的管理精英人才来培养。进入到管理培训生项目的同学会接受到在不同岗位轮岗的挑战,充分挖掘自己的潜能。而联合利华也会为每一位精英人才打造适合他自己的职业发展之路。
  同时,联合利华的每一个部门对于人才也有不同的独特需求。例如,市场部需要你有强烈的好奇心、探索欲与创新精神,对人和社会现象感兴趣,能迅速理解人们的消费行为等;而客户部则需要有高效的人际交往能力,良好的分析能力等;而生产制造部门呢,则要求你能具备企业家的革新精神,能把握各种节省成本的机会具体详情的话,大家可以参看U家的应届生网站:http:unilever。yingjiesheng。comunbmindex。html
  雅虎:钟情“热爱生活的人”
  美国雅虎公司是一个新兴的创新企业,对于什么是合适人才自有一套标准:应聘者要对生活充满热爱,只有热爱生活的人,才能替公司干大事,而且在生活中成就大事。
  雅虎甚至还要求所聘用的人必须结识一批英才,因为雅虎常常利用企业内部员工的关系网网罗人才。
  雅虎聘用的任何员工短期内都要负责管理他人的工作,因此,雅虎的员工必须具备良好的建立人际关系的能力。
  联想:有上进心、悟性强
  联想集团董事局主席柳传志选人有两条标准:第一是看有没有上进心。“年轻人能不能被培养,上进心强不强非常重要。企业真正要做好,总得有一批这样的人,真的是为国家、为民族富强,把职业变成事业的人。“纯粹求职的人,在联想没有大的发展。
  第二是看悟性强不强。什么能妨碍悟性的发展呢?是自己对自己的评价过高。悟性无非是善于总结的意思,但过高地看自己,容易忽视别人的经验,不能领悟别人的精彩之处,这种人挺多。有很多人有一定的能力,聪明而已,达不到智慧的程度。有的人个性很强,强到外力砸不破的时候,这个人也没有培养前途。”

为进入500强而准备比成绩更重要的人生培。。。进入500强的梦想,是很多应届生都拥有的,但500强需要的是怎么样的人呢?在准备进入500强企业的时候,我们也许更需要经历一场人生培养课。因为500强看中的从来都不是分数,而是……职场牛人总结的面试成功守则一、面试前的准备接到面试通知后,你该做些什么呢?1。迅速查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等……怎样找工作?(一篇不错的文章,大家可以看。。。者JiaLynnYang找工作很难。但能被雇用的人不一定是最有关系的人,而是最有创意的人。本文将介绍一位天天记录所吃食物的人、一位Twitter网站的求职者和一位发掘“隐……简历迷思:为什么简单的求职信比正式的简历。。。2015。03。10,08:35am你花了几个小时精心做了份简历,满心期待它能给你带来一份满意的工作。但是,你想要的岗位不给你面试机会,随意撒花的却告诉你可以来上班。这是……简历中的四大通病让你丢失面试机会来自:51job夏日小悠阅读原文近期前程无忧论坛携手向阳生涯举办了“简历大会诊”活动。在浏览、批阅了众多简历后,我们发现很多职场人未能发挥简历之……这10种行为会让面试变“杯具”总是有不少网友在论坛上抱怨,面试为何看似“有戏”却总是没下文?问题到底出在哪儿?且听一下资深HR的分析吧!面试迟到面试迟到……面试问题大全面试问题大全面试问题大全1下面这些问题是在面试中经常会被问到的,如果您对它早有准备,就不会临阵慌忙,不妨试一试。1、您参加过高校哪些实践活动?您的自学能力怎样……在美国面试真实记录从始至终今天很想把这个故事写下来。这个世界的故事有很多。可惜,不一定都是happyending。但这不代表,它们就注定被忘记。第一次看到Y公司的……简历制作的8条基本原则不容忽略的简历制作的基本原则来源有道词典小组作者mandolanzy简历,就是关于个人学历、经历、能力等的简要介绍。在英式美语中,简历以前多称为personalhi……IBM公司面試題據說這道題90以上的人都會做錯,你是不是其中一個?歡迎來測試看看你會不會被錄取!問題:一個人花8塊錢買了一隻雞,9塊錢賣掉了;然後他覺得不划算,花10塊錢又買回來了,11……中国地方人才网站大全地方人才北京智联招聘北京北京公招网数字英才网首都人才网人力资源和社会保障局FESCO顺义人才网北京招聘会上海智联招聘上海前程无忧上海站中华……你是否,也曾做过实习生?献给奋斗着、梦想着的每一位实习生在现实生活中有一个特殊“工种”他们数量庞大每年都有数百万新生力量加入他们分布广泛在各行各业的各个部门忙忙碌碌……
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