毕业找工作季，大学生面试十大“雷区”

　　我向来对“理想工作”一词不感冒。作为一个初出茅庐的新手，你的目标是找到一份对的工作，而不是什么理想的工作。因为是走出校门后的第一次求职，你总会带点不切实际的期待。Y代和Z代的人（观察者网注：Y代指出生在19771994年之间的人，Z代指出生在19952012年之间的人）、大学生和20多岁的青年们不幸被贴上了一个标签我们被视为“被宠坏的一代”。正因如此，我们才不得不苦苦挣扎，努力向公司证明自己的价值。
　　关于“真实的”求职，有哪些东西是我们无法从大学里得到的？我们在找工作时抱有不切实际的期待，是因为老师教我们这样吗？为什么从来没人告诉我们，在投简历和面试时要注意那些“潜规则”？作为一个菜鸟，我多希望能在求职之路中得到某些提点。要知道，一些小小的疏忽有时也会把合格的候选人拒之门外。
　　想想那部《十日拍拖手册》（观察者网注：凯特哈德森与马修麦康纳主演，主线为一个女人计划在十天内甩掉一个男人）再想想，“面试十大‘雷区’”。
　　1。你的简历有两页那么长。
　　废话少说。除非你是有20几年工作经验的人，否则就别把简历写那么长。相关工作经验、教育背景，还有你觉得对方会感兴趣的一些附加信息，简历上有这些东西就足够了。如果你刚刚从大学毕业，正在找人生的第一份工作，就别把大学以前的经历写进简历那已经过时了。
　　2。面试时你问的问题太简单了。
　　你的问题应当是事先准备好的，经过深思熟虑的，并且要以一种机智的方式呈现出来，表明你对应聘的这家公司，或者你对申请的这份工作有着相当的见解。不要问那种一搜谷歌就能找到答案的白痴问题。
　　3。你没打理好自己。
　　不论旁人怎么说，这始终是个“看脸”的时代。倒不是说没有魅力就找不到工作，但你必须让对方看到，你看起来就很适合干这份工作。不管你应聘的那家公司对着装有什么要求，你去面试时最好还是穿正装。你要把自己收拾停当，也就是说，衣服要熨过，鞋子要刷干净，脸上要精神。
　　对女生来说，淡妆总是最佳选择；男生就最好洗个头、把头发梳平整（这当然对女生也适用）。如果他们要了你，你的形象就代表了整个公司，他们当然希望员工能为公司树立起正面的形象。
　　4。你在人家还没正式决定雇你之前就开口问工资。
　　在公司正式录用你之前，无论处在何种状况，询问工资总是不妥的。
　　5。你在面试时迟到了。
　　听起来这只是个常识，但你会发现做到这点并不容易。不管面试时间点是哪个，你都应该提前15分钟到。面试迟到是不可原谅的，公司才不会管你是“堵车”还是“找不到路”。提前计划下面试那天的行程，把所有会导致你迟到的因素都算进去。
　　6。你不敢申请，因为招聘条件上写着要两年经验。
　　这是我近来从大学毕业生那里听到的问得最多的问题：我怎么能申请那份写明了要两年工作经验的工作呢？如果没人愿意雇我，我又从哪里得到这些经验？其实你可以用一种灵活的方式告诉雇主，你是合格的。两年工作经验并不一定指全职工作。
　　你做过实习生吗？或者说志愿者？你在课外活动时当过队长，或者领导过某个团队吗？你可以把经验都搜罗出来，以各种方式去装点简历。
　　7。你被工作头衔给吓住了。
　　简言之，不同的公司对同一份工作的称呼有异。问题在于，你是想做鸡头，还是凤尾？两种选择各有千秋。在纠结头衔问题之前，不妨仔细看看招聘要求上需要的是怎样的工作经验。
　　8。你在社交媒体上呈现的形象是负面的。
　　我所能给出的最佳建议就是，当你找工作时，最好把自己所有的社交媒体状态都设置为“私人或好友可见”。即便如此，公司还是有法子挖出你的老底。所以，打起十二分精神去维护你在网上的正面形象吧。用谷歌搜下你的名字，看看会出来些什么，你也不想是在面试时才第一次听到关于你的负面信息吧。学聪明点，有备无患。
　　9。你在面试时还带着手机。
　　面试时还带着手机，这是无论如何都说不过去的。把它丢在车上，或者放家里。想想看，叫到你的名字时，你还在浏览Instagram。专业一点，把精力集中在面试这件大事上。一两个小时不带手机不会死，我保证！
　　10。你批评自己的前任老板。
　　面试你的公司并不想听到你过去那些不愉快的工作经历。就算你对以往的某个雇主心有不满，也不该在面试场合表达，这会显得你消极、幼稚、不专业。让你所有的经历都闪着正能量之光吧。
　　（观察者网刘旭爽译）