离职的消息应该最先告诉谁？

　　“自己离职的消息一定要第一个和老板说，不要事先告诉其他同事”，这是一个很简单的道理，我想很多人都会认同，因为确实有一些先告知同事的前车之鉴，导致离职者最终无法把控事件的走向，收场很难看：
　　a。老板觉得你没有第一时间告知他，他没有感受到被尊重、被重视，在心里对你的印象大打折扣；
　　b。老板知道你要走，所以事先做了些准备和安排，导致你离职过程无比艰辛；
　　c。最尴尬的是，也许你只是和同事发发牢骚、嘴上说说要离职，并未下定决心，结果老板知道后真的就请你离开了
　　不要指责同事出卖你，把你“打算离职的秘密”告诉了老板，当你主动把秘密告诉别人，并要求别人帮你保守秘密的时候，这个秘密便早已不是秘密了。
　　所以，为了避免一些不可控事件的出现，自己离职的消息不要事先告诉同事，除非他跟你的关系非常非常非常铁。
　　离职前其他需要注意的细节：
　　1。要不要告诉老板自己真实的离职原因？
　　因不可抗力导致自己不得不离职的情况很少见，大多数人离职还是老板和公司的原因。
　　马爸爸说：员工离职的理由林林总总，最真实的只有两条：钱，没给到位；心，委屈了。
　　但是，即使你心里有再多的委屈和不满，也不要趁着离职之际发泄出来，这样只会显得你这个人情商不高，对你没有一丁点好处。
　　如果老板问你离职原因，可以说一些无伤大雅的理由，“公司战略规划和自己的职业生涯发展规划有些冲突”，“工作进入瓶颈期，想给自己换个环境”等等。
　　最好不要撒谎，比如你实际是跳槽到其他公司了，就不要说世界那么大，你想去看看。圈子其实很小，谎言迟早都会不攻自破，更何况日后也许会跟前老板公司有交集，到时大家会很尴尬。
　　2。要不要告诉老板自己的去向？
　　答案是千万不要！个别奇葩老板没准会利用自己的资源干预你入职新公司，防人之心不可无。
　　3。做好离职前的准备工作
　　离职的前一两个星期，就要开始为一个完美的ending列一份待办清单，避免离职当天手忙脚乱遗漏重要事项，包括但不限于：
　　a。整理电脑桌面，分类归纳公司文档，删除备份私人文档；
　　b。检查邮箱里的邮件，删除敏感内容；
　　c。卸载云笔记、网盘等私人工具；
　　d。退出ExcelPPTWord等office办公软件中的账号
　　e。导出浏览器书签、清除浏览器历史记录
　　f。删除QQ、微信个人文件夹
　　另外，如果你在公司负责运营，且个人信息绑定了微信公众号、今日头条等平台，一定要解除绑定，将运营权限转给交接的同事。否则一旦未来公司哪篇文章触线平台规则被封号，可能会给自己带来潜在的负面影响。
　　作者：伪学沫
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