玻璃门（Glassdoor）是美国一个著名的求职网站，员工和离职的员工可以通过这个网站来评价自己的公司，还可以点评公司的领导，企业的老板也可以通过这个网站来发布招聘广告。玻璃门网站每年度还会发布职业调查报告，介绍目前薪资最高的职业。
　　在过去一年中，玻璃门网站收集了数百万员工的数据，以及数百份的职业薪资报告，然后运用大数据，来估值出每一个职业的薪水中位数。然后把这些数据编写成了报告，也就是最新一期的美国最赚钱职业榜。
　　在最赚钱的前25个职业中，科技类的职业占了13个，比去年多了2个。其中，企业构架师、软件开发经理、软件工程经理和软件设计师的薪资都超过了10万美元（约合68万元人民币）。
　　而医疗类的职业薪资是最高的，医生这个职业占据着榜单的第一名，他们薪资的中位数能够达到19。5万美元（约合132。7万元人民币）。药店经理和药剂师则分列第二名和第三名，薪资分别为14。6万美元和12。7万美元。
　　玻璃门的职业规划专家莎拉斯托达德说：“科技和医疗这两个行业对经济都有重大的影响，但是这两个行业都缺少合适的人才，所以就推高了他们的工资。”
　　此外，玻璃门网站还关注到了美国男女就业率和同工不同酬的问题，这一问题在科技行业尤为明显。在科技企业里，男性员工的数量是女性的两倍多；而在医疗行业里，男女之间的收入差别是非常明显的。
　　调查还发现，对于70的求职者来说，薪水是他们找工作的最关键因素。有意思的是，有52的美国人对于自己的职业道路缺少规划，认为“自己永远在跑步机上奔跑，但不知道去向哪里”。
　　而根据盖勒普的一份民调显示，有一大半的美国人不满意自己目前的工作。平均下来，每个美国人在自己岗位上的停留时间超过10年，玻璃门的专家把这些人称作为“职业梦游者”。

面试薪资谈判的五个技巧求职的时候，能够争取到个人应得的薪资水平是一门学问，也是一种艺术。谈判过程中，要让雇主满意，同时也不能低估自己的专业与能力，的确不是件容易的事。那么在薪资谈判时，要掌握应该得到……当你为找工作迷茫时，你是怎么选择工作的？距离第一次回答这个问题已经过去了两个多月，期间看到大家的留言、私信、或是提问，受到大家的关注也颇感意外（羞涩的猛点头中），谢谢你们与我产生的共鸣或是不一样的见解，只不过有些问题……刚刚，美国职业薪水排名公布，这个工作现在。。。玻璃门（Glassdoor）是美国一个著名的求职网站，员工和离职的员工可以通过这个网站来评价自己的公司，还可以点评公司的领导，企业的老板也可以通过这个网站来发布招聘广告。玻璃门……猎头朋友们，你们是这样面试候选人的么【小编语】用STAR原则来面试候选人，你会得到很多非常有价值的信息，无掩饰，无伪装，无添加，绝对纯天然。一、工作动机与期望1。请谈谈你现在的工作情况，包括待遇……【经验总结】五百强各大行业简介面试流程，。。。资料来源：网站网络编辑制作：《长庚书库》【经验总结】五百强各大行业简介面试流程帮你应聘成功！……避免这些坑，让你快速找到好工作文TomTan一、简历石沉大海今天有一个朋友，跟我诉苦，他说最近在找工作，投了一些简历，等了好几天都没有公司约他面试。然后我问他怎么样投的简历。他说通过招聘网站，打……人生重大决策如何选择（三）人生重大决策如何选择（三）导读语：前文已经讲了当我们面对一个选择，在衡量选项的价值时，可以分别从兴趣和未来价值这两个维度进行评分，然后将两个指标的评分相乘即可得出综合评分……人员招聘录用流程目的：规范招聘工作，使人员招聘工作更为科学，使招聘工作有预瞻性、计划性、目的性。适用范围：公司所有岗位的招聘工作。职责：人力资源部负责流程的修订与维护，总经理负责审……简历写成这样，就别指望获得面试机会了MackGelber2016102521：30简历无小事。一些看似微小的细节可能导致你失去一次珍贵的面试机会。正在求职的你不可不察。我们知道你非常靠谱。专业技能？绝……招聘案例：30天刻意练习分享27第27天2019年6月10日刻意练习案例：如何引导或者判断不善于沟通、岗位能力却很好的候选人，以避免丢失人才？我的分享：这个问题，猛一看没啥问题，仔细一……个人和家庭原因，这个辞职理由到底有多。。。相比寻常的年后跳槽潮，今年的这股潮来得更猛。乐视、小米、百度、创维等等企业，连一向稳定性较高的高管都是鱼贯离职。离职的春风真是吹得职场片甲不留。每每HR想从员工的离……学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维。。。有人工作，有人上学，大家千万不要错过这篇文章，能看到这篇文章也是一种幸运，真的受益匪浅，对我有很大启迪，这篇文章将会改变你我的一生，真的太好了，希望与有缘人分享，也希望对有缘人……