面试技巧：如何回答“你最自豪的事情是什么。。。

　　Irerunningshortontimetoprepareforaninterview，remostproudofaccomplishing。如果你能准备面试的时间非常短，但是有一个问题你一定不能忽略，那就是“你最大的成就感是什么？”
　　Thisisatoughone，becausetherearealotofwaysinwhichyoucananswerit。这个问题不容易回答，因为你可以从不同的角度来回答。
　　Theworstthingyoucandoistoanswertheinterviewerwithablankstare。最不能接受的回答就是光瞪着面试官不说话。
　　First，reproudofaspossible。首先，尽可能头脑风暴出最多的让你感到自豪的事情。
　　Ureinsalesorametricorientedfield，youareprobablygoingtocomeupwithvaguestatements。如果你不是身处销售行业或以计算为主的领域里，你可能会得出一些模糊的描述。
　　Bvelisted。Thiswillhelpyourefinethem，andinturn，determinewhichisyourbestexampleandtheonetouseinaninterview。下面这些自我检测的问题，你可以把每个成就都对照一遍，有助你提炼和改善措辞，那么最后就能分辨出最佳的例子以及能够在面试过程中加以运用的一个。
　　Youcanonlyanswerthisquestionwithoneachievement。Theinterviewerhasaskedwhatyouaremostproudof，soyoumustpickonlyoneexample。你只能使用其中的一个例子来回答这个问题。面试官只问你最自豪的事情，那么你只能回答一个例子。
　　Isthisaspecificexample？这是一个具体的例子吗？
　　Yvemade。Thesearetoogeneral。Youneedtogetintodetails。Forexample，vebuiltandhowdidyougoaboutit？Giveaspecificexamplewithinformationtosupportit。你可能写下了的是，你以自己成功地建立起团队而自豪，或者你为过程改进所付出的努力。这些都太笼统了，你需要细化它们。比如，你培养的最佳团队是什么，你是如何做到的？举一个具体的例子然后用足够的信息支撑你的例子。
　　WhyamIproudofthis？我为什么引以为豪？
　　Onceyouhaveyourlistofspecificexamples，definewhyyouchoseeachone。Showinsteadoftellwhyitwasawinningteamthatyoubuilt。Wasadirectresultofcreatingthisteamameasurableincreaseincustomersatisfaction？Ossuccess？Whateveritis，veachieved。当你列举出一系列的具体例子了，那么要明确你为何选择它们。用行动来说明为什么你的团队是最佳团队，而不是说说而已。这个团队的建立能否直接大幅度提升顾客的满意度？或者，也许你接收到了许多来自高层管理者的肯定？无论是什么，你也要弄清你引以为豪的原因。
　　WhatisitthatIammostproudof？我所引以为豪的是什么？
　　Nstimetoparedownthelistanddecidewhatyoufeelhasbeenmostrewardinginyourcareer。Dtgivelessimportancetotheothers，vebeenasked。接下来就要缩减清单了，看看有哪些例子对你的职业发展过程中最有益处。这么做并不会降低其他例子的重要性，但是你不得不从中选择一个例子来回答。
　　Interviewersoftengaugeyouranswerstoquestionsbasedonhowwellyoulistenandhowwellyouexpressyourself。Thatmeansthathowyousaysomethingisalmostasimportantaswhatyousay。Isagoodthingtokeepinmindwhenyouanswerallinterviewquestions。面试官通常会根据你的倾听能力和表达能力来衡量你的回答。这就意味着你的表达方式几乎与你所表达的内容同等重要。所以在回答每一个面试问题的时候都要记住这一点。
　　HowcanIexplainthisclearlyandconcisely？我怎样才能清晰明了地把例子说清楚？
　　Herecomesthedifficultpart。Ytwanttorambleonaboutyouraccomplishment，butyoualsoneedtogiveenoughinformationsothatthepersonunderstandsyourstory。Trythisapproach：STAR，orSituationTaskActionResult。这是最困难的一步。你不希望滔滔不绝地谈论自己的成就，但是你也需要提供足够的信息让对方理解。尝试这个方法：STAR法则，即情境（situation）任务（task）行动（task）结果（result）法则。
　　First，verybriefly，in15secondsorless，describethesituationandthetaskthatyoufaced。Thenleavemoretime，say30to40seconds，todescribetheactionyoutookandtheresult。Tokeepitbrief，youmustchooseyourwordswisely。一开始，非常简短地，在15秒以内描述你所面临过的情况和任务。然后预留稍长时间，比如30到40秒，来描述你所采取的行动和最终的结果。要保持答案的简短，你必须懂得运用文字技巧。
　　WhatifItidentifyaresult？要是我无法说清结果怎么办？
　　Thisisacommonissue，realone！Wresult，theyoftenthink，IthaveanynumberstoassociatewithwhatIvedone。Bsalimitedwaytolookatresults。Thereisanendgoalorimpacttowhatyoudoeveryday。这是一个常见的问题，不只你一个人会遇到的。当人们听到“结果”这个词语的时候，他们通常会这么想：“我无法用数据来说明我所做过的事情。”但这只是一个狭隘的想法来看待结果。因为你每天的工作都是朝着一个最终目标或影响努力的。
　　Irefilingpaperworksopayrollcanbeprocessed，redoingajobsopeoplecangetpaidontime。Ireprogrammingmeetingsforanexecutiveandhandlingconflicts，remaintainingascheduletoensurethatyourbosscandotheirjobeffectivelyandefficiently。如果你在进行归档工作，那么就要整理工资单，那么你所做的工作就是让大家能够及时收到薪水。如果你在为总经理安排会议和处理矛盾，那么你就是为你的老板保证工作高效运行安排行程了。
　　Thereisanendgoalorimpacttoeverythingthatyoudo，anditdoesnothavetobeuniqueorglamorous。Thefactis，t，tbepaidtodoit！你所做的每一件事都有一个最终目标或影响，而这个目标或影响不必是唯一或华丽的。实际上，我们所做的事情通常都不会是这样，但是我们所起到的作用对于某个最终目标或无法用薪水衡量的东西来说是至关重要的！
　　Dtbedumbfoundedwhensomeoneasks，Tellmeaboutwhatyouaremostproudofaccomplishing。Ifyouarepreparedtoanswerthisquestion，youcandeliverthekindofanswerthepersonexpectsspecificandresultsoriented。所以当有人问这个问题的时候不要目瞪口呆：“跟我说说你最引以为豪的事情吧。”如果你已经为这个问题准备好了，你就可以发表对方所期待的回答要记住是具体的而且是以结果为中心的。
　　Youwanttoleavetheinterviewproudofyourperformance，andtheonlywayyoucandothatisbybeingreadytoanswersomeofthemostaskedquestions。你希望自己面试结束时是自信满满的，那么达到这个目的的唯一方法就是准备好那些最常见的面试问题了。
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