怎样从众多面试者中脱颖而出？

　　
　　温柔学姐：过了面试，你才能看到门后的风景。
　　
　　在《怎样制作一份高水平简历？》中，我们讨论了如何做出一份优秀的简历。
　　今天，我们接着说找工作的事儿。
　　当你收到公司的面试邀请，接下来就是参加面试了。
　　本文共分为四个部分：
　　1。面试前要做怎样的准备？
　　2。在面试中如何脱颖而出？
　　3。面试之后还可以做什么？
　　4。对面试的一个错误认知。
　　进入主题之前，需要先说明一点：
　　面试是要带简历的！
　　并不是说你在招聘网站提交了简历，就不用带着去面试了。
　　另外，再跟大家透露一个提高面试成功率的秘笈：工作计划！
　　优秀的工作计划有多重要？
　　1。展现你的工作能力
　　2。能体现你对工作的诚意和态度
　　相信我，如果有一份工作是你梦寐以求的，花大量时间做一份工作计划绝对是稳赚的事情。
　　面试前要做的准备
　　大公司的面试通知，通常会提前一段时间，在此期间，务必尽快做好面试准备。
　　具体可以从以下三个方面着手：
　　了解公司背景
　　首先，了解公司未来的计划和目标，会让你在面试时更加游刃有余，对应聘的职位也会有更深入的了解。
　　如果有可能，试着搜集一些面试官的信息。掌握更多的信息，可以帮你在面试中取得先机。
　　预演面试场景
　　可以的话，不要独自一人准备面试。如果恰好你有个朋友也在准备面试，不妨跟TA商量一下，一起做准备。
　　这样一来，你可以从朋友那里得到反馈，同时还能熟悉话术、整理措辞。
　　即便对方给出的反馈不那么恰当，也具有一定的参考意义，毕竟谁也不知道自己会遇到怎样的面试官。
　　另外，找导师或是专业机构咨询也是可行的。作为过来人，给出的建议会有不少的参考价值。
　　提前准备答案
　　通常来说，面试时会问到的答案不外乎就是这几个：
　　你为什么要来我们公司？
　　你的预期薪资是多少？
　　你的职业打算是怎样的？
　　你最大的缺点是什么？
　　你为什么会离开上一份工作？
　　。。。。。。
　　基本上，只要你用心，都能在面试前准备妥当。
　　在这里，我列出常见的三个问题，以供参考。
　　1。你的预期薪资是多少？
　　这个问题的回答，需要你在面试前了解职位的薪酬范围、公司的薪资制度。
　　薪酬范围可以在招聘信息中看到，但是一定要看清是月薪还是年薪。
　　“5k8k”一般是月薪5千到8千，而“50k80k”一般都是年薪5万到8万。
　　了解公司的薪酬范围之后，再根据自己的能力大略估算，就可以告诉HR：
　　根据公司框架和个人预期，我希望的月薪是XX。
　　如果TA接着问你“为什么是这个数？”，你可以从这几个角度回答：
　　个人预期、自身价值、职位匹配程度。
　　如果实在说不出个数来，那只能证明你对自己没信心，根本不知道自己值多少钱。
　　2。你的缺点是什么？
　　这个问题可以分两种情况，第一种是有相关经验，第二种是没有经验。
　　没有经验就比较好办了，你就说对于这份工作，自己最大的缺点就是没有经验，但自己一定能做好！（这时候，你带的工作计划就派上用场啦！）
　　如果你有相关经验，就在面试前了解清楚，哪个方面的缺陷与这份工作无关或是没有影响。
　　总而言之，关于自身的缺点，尽量说与工作无关的技能缺陷。
　　比如说，当你去应聘基层岗位的时候，你可以说：
　　我的执行力不错，但是在战略思维方面还需要加强。
　　3。你还有什么问题吗？
　　这个问题可以接上一问题，依然是在面试前，要对公司有一定了解。
　　以薪酬为例，最好在面试前弄清楚公司是否有五险一金、薪资调整、带薪休假、升职空间等。
　　通常，在网上很难找到完整的内容。
　　这时候，你就可以对自己想要了解的内容进行提问。
　　这样做目的有二，一是说明对面试的重视，自己确实做过准备；二是可以判断公司的制度体系是否完善。
　　毕竟，这是你将要入职的公司，对于事关自己利益的事情，是一定要搞清楚的。
　　归根结底，面试也是与人打交道，不管回答什么问题，最重要的都是诚实与尊重。
　　别耍小聪明，只有在坦诚相待的基础上随机应变才是王道。
　　面试中要注意的问题
　　穿着得体
　　虽然我们不鼓励“以貌取人”，但是假如衣着能显示你的专业性和工作态度，为什么不重视起来呢？
　　面试的时候，不一定要穿得多么拉风、吸引眼球，但一定要让别人看起来舒服，愿意跟你一起工作。
　　所以，在面试之前，了解公司风格很重要。
　　因为相近的着装，面试官心理上会更容易接受你。当然，如果你实在拿不定主意，就穿正装吧。
　　确保准时
　　出现在面试中的你，一定要是状态最好的你！
　　前一晚好好休息，多准备一份简历，有备无患。
　　最好在面试前一天踩点，确定公司位置，顺便估算花在路上的时间。
　　出发前洗个澡，消除紧张不安，提前1520分钟到公司。
　　礼貌待人
　　面试的时候，遇到的每个人都可能是你未来的同事或上司，也许，他们还有权决定你的去留。
　　因此，第一印象很重要！请面带微笑，礼貌对待每个人，讲清楚“请”和“谢谢”。保持谦逊，但不低三下四。
　　手机要么关机，要么静音，不要震动，以免干扰。
　　自我介绍
　　不要重复简历上已有的信息！
　　姓名、年龄、毕业院校这类信息在简历上一眼就能看到，不需要再浪费时间说一遍。
　　面试官要看的是你与工作的匹配程度，所以尽量讲一些与工作相关的技能、经历、能力。
　　讲述的时候，最好用故事、情景的形式进行描述，这样会留下更深刻的印象。
　　此外，最好能再谈谈公司正在做的事情，说说你的想法。
　　不知为不知
　　如果面试官问了一个问题，你不太清楚，或是不了解某个概念，不懂装懂是不可取的。
　　承认自己不懂，然后跳过这一问题虽然可取，但并非最佳。
　　最好的应对是礼貌询问面试官能否先解释一下这个概念，再让你回答这个问题。
　　如果你能解决这个问题，就给面试官留下了好学上进的印象；若是没能解决问题，至少你也是个有勇气的求职者。
　　突出重点
　　面试不应是你问我答的一来一回，而是展示自己价值的机会。
　　面试的关键，就在于一句话：
　　找到公司的需求，让对方看到你符合这些需求。
　　做好这一点，搞定面试其实很容易。
　　面试后可以做什么
　　面试结束之后，记得跟面试官握手告别，表示感谢，这是礼貌。
　　如果对方没有提面试结果，可以问问：“我什么时候能知道面试结果呢？”
　　另外，面试结束后，最好给面试官发送一封邮件表示感谢。
　　如果一周后你还没有收到面试结果，可以打个电话，或是发邮件询问一下，一方面表示你对工作的重视，另一方面还可能得到有价值的信息。
　　对面试的错误认知
　　最后，有一点请务必放在心上：
　　不要说谎！
　　不要说谎！
　　不要说谎！
　　面试者有时会陷入一个误区：认为公司需要一个十全十美的人。
　　于是，在面试中避免暴露弱点是他们的首选，下意识隐瞒真实情况。
　　事实上，公司只不过想要一些能做事且符合要求的人罢了。
　　面试的英文单词是interview，inter表示相互，view表示看，面试就是一个互相选择的过程。
　　俗话说得好“买卖不成仁义在”，能成固然好，成不了也没什么。
　　因此，很多令面试者纠结的问题，其实只要与公司协商一番，就可以完美解决。
　　但是很多人偏偏在表达诉求时，支支吾吾，含含糊糊，不仅惹人怀疑，还得不到自己想要的东西。
　　面试失败无非是自己不够强，或是与公司要求不符。这没什么，只是人生中的一件事而已。
　　毕竟，无论我们多么努力，都难免会经历一些失败。而反思失败的过程，我们称之为成长。
　　校订：吴巍、姚色丰
　　图源：本文图片均来自于网络
　　
　　一句话，一张图